《赢在责任心胜在执行力》人民日报出版社定价:42.8元

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《赢在责任心 胜在执行力》人民日报出版社 定价:42.8元 目录 第一章赢在责任心,没有责任心一切都是空 责任是至高无上的职业精神,是做好一切事情的前提。每一份工作都是一份责任,没有责任心,任何工作都难以做好。要赢得职场成功,必须具有高度的责任心,勇于负责,敢于负责,任何时候都不会推卸责任。 1。责任心是员工的第一准则 2.责任胜于能力,不负责任能力再强也没用 3.责任心缺失,执行力就会缺位 4.没有责任心,细节就会出错 5.丢了责任,也会丢了诚信 6.失去责任,安全成空 7.反省自己,自觉杜绝不负责任的行为 8.培养负责的习惯,让责任心融入自己的DNA 第二章责任驱动工作,高度的责任心让工作更出色 工作“赢在责任心”,因为有责任心的人总是比缺乏责任心的人更自觉、主动、积极努力。他们自动自发地去为工作想办法,自觉自愿地承担更多的工作,不需要督促,不需要鞭策,而是自我驱动,把工作做到最好。因而他们的工作更出色,他们的人生也更成功。 1. 责任心就是内驱力,负责的人自觉主动 2.责任唤醒使命,在其岗就要负其责 3.责任激发潜能,挑战工作的“不可能” 4.责任引爆激情,干一行就会爱一行 5.责任鞭策自己,勤奋努力不断学习 6.责任承载忠诚,用责任捍卫自己的职业操守 7.责任收获业绩,平凡的岗位也能做出不平凡的事业 8.责任促进团结,责任心强的团队更出色 第三章责任赢得成功,承担多大责任收获多大成功 责任就是机会,承担多大责任就能赢得多大成功。一个视责任至高无上、坚守职责、勇于担当的员工,做任何事情都能尽职尽责、尽心尽力做到最好,把自己的责任完美地落实,任何时候都不推卸责任的人,会有更多的机会承担更大的责任,也收获更多的成功。 1.成功的人都是敢于负责的人 2.强者正视责任,弱者逃避责任 3.不负责任的人生,代价惊人 4.责任等于机会,敢担责任才能担当大任 5.责任赢得信任,赢得和谐人际关系 6.责任胜于能力,负责的人比能干的人更受重用 7,在企业的成功中收获自己的成功 第四章胜在执行,责任要落实关键在执行 工作赢在责任心,有责任心就有了做好工作的前提和保障。但是,工作是需要去做的,仅仅有责任心远远不够,责任需要落实,因而执行力至关重要。有良好的执行力,才能真正把责任落实到位,让工作从此不同。 1.只说不做,永远没有成功的可能 2.责任心保证“做到”,执行力才能保证“做好” 3执行重在到位,不到位等于没执行 4.执行就是解决问题,不把问题留给别人 5.执行不能拖延,拖延是执行的大敌 6。执行需要勇气,不怕挫折克服一切困难 7.走出执行误区,牢记使命不忘初心 第五章抛弃借口,借口是执行最大的绊脚石 为什么很多时候计划很好,却难以落实?一个最大的原因就是因为太多的借口绊住了执行的脚步。“这不能怪我”“条件不成熟”“任务太困难”……这些俯拾皆是的借口就是执行最大的绊脚脚。要完全执行,就必须彻彻底底抛弃借口。 1.卓越的执行力不需要借口 2。令行禁止,执行从服从开始 3。不找借口,只想办法 4。把借口清零,让执行更高效 5。消除执行障碍,别让“做不到”影响执行 第六章执行需要方法,生搬硬套做不好事情 执行是需要方法的。只会盲目服从、机械听命、生搬硬套、僵化执行的人,很难有完美的执行结果。要学会找方法,想办法,低头拉车的同时也抬头看路,学会变通,懂得机变,用最恰当的方法让执行高效起来。 1。灵活机动,寻找最佳执行方法 2.做好计划,计划周密执行更有效率 3.事分缓急,先把重要的事情“搞定” 4.分解目标,一步一步认真执行 5.高效沟通,沟通越充分执行力越强 6协同执行,让执行力1+1>2 第七章绝不放过细节,细节过硬执行结果才可靠 “泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深”,高效的执行绝不可以放过细节。细节决定成败,细节过得硬,结果才靠得住。所以执行千万不要忽视细节,千万不可轻视小事。只有关注细节,把小事做细、做好、做精致,把细节做透、做实,做完美,执行才是百分之百。 1.成也细节,败也细节 2.杜绝执行过程中的任何“差不多” 3.第一次就把事情做对、做好、做圆满 4.越是简单的小事越要认真执行 5.把每一个细节都执行到位 6.检查执行细节,不放过任何问题 附录:1.责任心测试题 2.执行力的测试题