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图1
来自美国阿拉巴马大学(TheUniversity of Alabama)的盖布尔教授和其同事(Gable,Poole & Harmon-Jones,2015)使用了心理学领域研究注意的经典实验——奈文(Navon)任务——探究愤怒情绪对人们心理、认知活动的影响。
研究者先让招募到的大学生志愿者分别看两组图片,一组图片令人产生愤怒情绪,而另一组则是不含情绪信息的景物图片。看完图片之后,这些志愿者被要求完成奈文任务,即辨认图片中代表整体信息的字母或者代表局部信息的字母。研究结果显示,在看完令人愤怒的图片后,志愿者在辨认代表整体信息的字母所需要的时间大大增加,这表示人们在愤怒时的注意范围变小了,而难以关注到事物的整体信息。
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图2
除此之外,盖布尔教授和其同事还研究了愤怒情绪对人们进行归类任务的影响。
该研究任务很简单,即判断某个事物(如骆驼)是否属于某类事物(如交通工具)。如果人们更加关注事物的个性(如骆驼有自己的情感、意识),那么则更倾向认为该事物不属于某个范畴;如果人们更加关注事物与范畴的共性(如骆驼能够载人交通),那么则更倾向于认为该事物属于某个范畴。盖布尔教授和其同事的研究发现,当看完令人愤怒的图片后,人们更倾向于不把具体的事物归到一个类别中。也就是说人们在概念思维上的“视野”变窄了,更多地看到事物的个性,而非个体和类别的联系。
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图3
愤怒情绪对我们心理活动的影响程度也存在个体差异,即不同个性的人受愤怒的影响也不同。
盖布尔教授和其同事在研究中发现,更努力追求目标、更容易受奖励影响的人,也更容易被愤怒情绪减小认知的“视野”。努力追求奖励不是坏事,但是这种个性往往体现出对目标的趋近动机——当您离一个东西近了,自然也就更多看到的是局部了。从这种观点出发,盖布尔教授和其同事提出了一些可能避开愤怒情绪影响人们“认知视野”的途径——当愤怒使您产生接近某件事物的动机时(“我生气地想打他一拳”),那么阻断接近这件事物的渠道(“退一步海阔天空,您可能看到更远”)可以减小愤怒情绪的影响。此外,当您生气时,并非想要趋近,而是能保持自身,也能减小愤怒对认知的负面影响。
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图4 :愤怒与“趋近动机”紧密相关,当我们生气时往往需要发泄而非逃避。
现在我们已经知道愤怒会使人变得“短视”,那么在现实社会中,愤怒的影响会带来什么样的后果呢?盖布尔教授和其同事对此也提出了一些自己的看法。他们认为愤怒之所以会引发很多攻击性行为,人们变得“短视”是其中重要的原因,因为在愤怒时,人们不仅从注意上只看到局部的信息,而且从概念上只看到眼前的;因此,人们在愤怒时往往忽视了很多可能平和解决的方式,进而采取最便捷的攻击性行为。而更近一步,前不久的巴黎恐怖袭击事件震惊全球,愤怒便可能是促进极端主义行为的重要原因。同样,我们在处理对待日本、南海邻国的态度时,也不能让愤怒使自己变得“近视”。战时,我们需要“同仇敌忾”才能实现“万众一心”,聚焦到一个目标;而在和平发展的当下,注意解决问题的多元角度才是我们需要努力的方向。
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图5:愤怒能够促成极端主义行为。
最后,我们来看一看心理学理论是如何解释愤怒情绪使我们“短视”的这一现象。来自美国密歇根大学的芭芭拉·弗里迪克逊(Barbara L.Fredrickson)教授提出了“扩展—建立模型”,认为积极情绪为人们提供了一种安全、稳定的环境,进而扩展人们当下的思维和行为范围,并且能建立起长久的心理能量。相反,消极情绪(如愤怒、紧张、悲伤、失望)作为一种应对紧急的、受威胁的生存危机时的反应,使人们的思维和行为范围更为关注能带来直接、即时利益的事物之上,而不关注长期的利益。
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图6:芭芭拉·弗里迪克逊(Barbara L.Fredrickson),她认为积极情绪为人们提供了一种安全、稳定的环境,进而促使人们放宽视野。
愤怒情绪作为人类的基本情绪之一,有其进化的适应意义,但我们也需要清楚愤怒的负面作用——使我们的“视野”变窄,难以关注事物全局。希望大家在愤怒时,能想起这篇短文,并能试着“退一步海阔天空”;而在平时,能注意培养积极的情绪,从而使自己的视野更加开阔,境界更加高尚。
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(根据学生过继成思的作业改编)
Fredrickson, B. L. (2001).
The role of positive emotions in positive psychology: The
broaden-and-build theory of positive
emotions.
Gable, P. A., Poole, B.
D., & Harmon-Jones, E. (2015). Anger Perceptually
and Conceptually Narrows Cognitive
Scope.
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