婚后若菱一直没能怀孕；志明本人倒还无所谓，就是志明的传统家庭似乎有点无法接受。

　　一晃眼结婚十多年了，两人的感情已经淡漠得像路人。

　　就是所谓的老夫老妻了，但欠缺了夫妻间的亲密与交流。

　　开始，他说，她说。后来，他们一起说。再后来，她说，他不说。最后，她也不说了。

　　若菱想法比较偏激，负面情绪很多，志明每次开口想聊聊自己的事情，就被若菱连珠炮似的负面评语搞得不想再说。

　　问她办公室的事，就更麻烦了。她开口就会把公司说得没有前途，老板和同事都糟糕至极，每天在办公室过得都是牛马不如的生活。

　　久而久之，志明烦了，不愿多问多说了，两人心灵上渐行渐远。那一夜，志明加班回家晚，若菱也刚到家。两人都疲惫不堪，回到沉闷的家中谁也没好气。

　　假如家里有孩子或者宠物，可以让回到家中的人一下子能量、兴致都高涨起来。但是他们两人的家里，就只有静滞的空气。

　　志明肚子饿，看到空空如也的厨房和冰箱，实在一肚子火。两人短兵相接，唇枪舌剑。多年下来，双方都已是炉火纯青，根本不必多言，战事立决。

　　高手就是高手。

　　志明一句：“不会生孩子，饭总会做吧！”就触痛了若菱的要害，她勃然大怒，夺门而出。

　　而那天雨夜的奇遇之后，若菱就经常一副若有所思的样子了。

　　她开始思索自己以前从来没有想过的一些事情。

　　我们到底是谁？大学、研究所都没有教过，从小到大也没有听人说过这件事。

　　那夜最后分手的时候，老人还留了一个功课给若菱思考。这个功课是：“我们在追求的到底是什么？什么是世界上所有人都想要的东西？”

　　“李经理，从你们营销的观点来看，我们这个产品升级以后，用这个角度切入市场怎么样？”销售业务部门的老总陈达打断了若菱的思绪，冷不防地问。

　　“嗯，依我的观点来看……”还好若菱反应快，可以立刻从思想中抽身，滔滔不绝地说下去，否则在这个重要的干部会议上肯定出丑。

　　“我们到底想要什么？”若菱看着随后侃侃发言的老板，私下揣度着。

　　她的老板王力是公司的营销总经理，才四十出头，在爬升公司阶梯的过程当中，无所不用其极，企图心特超强。想必他要钱──当然，谁不想要？

　　若菱的公司并购另外一间小公司的时候，王力是那间小公司的老总。小公司的人事部经理，不知是一时疏忽还是对老板不满，居然把全公司的薪水数据用电邮发给所有的人，员工因而知道他们老板年薪加红利居然有好几百万之多。一般公司并购之后，子公司的老总难免会沦为“黑五类”，然后悄然隐退，但是这个王力反而扶摇直上，成了“当红派”愈来愈旺！

　　“他肯定很有钱了，”若菱想，“但是企图心还是这么强，显然权力也是他想要的。”

　　“我不赞同你的看法，”另一个业务部门的经理李逵直言不讳地反驳王力，“对老客户我们可以这么做，但是对新客户而言，我们必须有一个更有吸引力的诉求点，才能让他们愿意转用我们的产品。”

　　李逵前两年肝病入院，休养了一年才回到工作岗位上。从此戒烟戒酒戒色，可见惜命如金。这提醒了若菱：“啊，我们还要健康。”

　　当然，除此之外，每个人都在追求爱和快乐。

　　若菱在这么短的时间内就做好了老人交代的功课，她对于自己感到很满意。就是嘛！财富、权力、健康、爱和快乐！这不就是人人都在追求的？若菱志得意满地笑起来。

　　“李经理，这么高兴，昨天晚上跟老公很愉快哦？”另一个产品部门的营销经理黄玉魁带着一贯色迷迷的笑容问若菱。

　　“咦，已经散会啦？”若菱痛恨他的话中有话，每次借机就来吃口头的豆腐。“我还有事，再见！”