关于送配

已经有很长时间了，我对股票的题材、概念等等不感兴趣了，留意我博客的人不知道注意到没有，我写东西基本上很少说到什么题材、概念以及什么热点之类的东西，包括送配题材。

很久之前，我也热衷于追求什么题材、热点，结果总是落入追涨杀跌的陷阱里i；也许是吃亏多了吧，就觉得老是炒题材、热点，弄得身心疲惫不说，也赚不到什么钱，赚赚赔赔，时间长了一算账，收获甚微。

当然，炒题材、追热点真是苦差事，因为热点层出不穷，变化莫测，就感觉是耍猴的鼓点，人就跟猴子一样跟着鼓点忙乎。这不是玩股票了，简直是股票玩人了。

随着对股票的理解加深，我也对所谓的题材、热点有了更深刻的理解。题材不是业绩，也不是成长性，而只是对未来业绩和成长性的一种预期；预期能不能转化为业绩或者成长性，有很多的不确定性。一家公司的发展，有良好的预期之外，还需要很多其它必要的条件，比方管理、技术、用人等方面的努力，才能取得好成绩。仅仅根据良好的预期，去买卖股票，不考虑其它很多因素，我觉得很盲目，无法控制自己的命运。

当然，题材作为一种短线炒作的理由，还是成立的；但是我近些年买卖股票更多地从中长线的角度出发，即使做短线，也是在中长线的基础上，偶尔为之。也就是说，分析股票一般来说是以中长线为目的，从公司的盈利模式、产品竞争力以及市场空间等方面考察。当我看好的中长线品种出现好的短线机会，也做做，但不是重点，属于搂草打兔子的行为。

送配，应该说是股市一个比较有生命力的题材了，但是，我分析股票从来不把是否送配当做一个必要条件，我的态度有送配更好，没有送配也无所谓。

好股票上涨说到底还是要看业绩和成长性的。一只股票或因为送配，估计会短时间上涨，但是根本无法改变长期趋势。送配算是好事吧，可是送配之后，股本变大，利润摊薄，业绩跟不上，好事反而变成坏事了。

所以，我觉得分析股票的重点还是应该放在公司的成长上，如果过分关注送配，有时候会起到舍本求末的作用了。

对于股票，什么题材呀、概念呀、送配呀，都是浮云，唯有公司的成长才是中长线买卖股票的支点。

公司的业绩和成长不会因为热点转换而失去光彩，比较容易把握；更多时候，本着业绩和成长去买股票，没有考虑什么热点问题，反而买的股票倒成了热点了。这就叫无心插柳柳成荫吧。看来这个世界还是很奇妙的；究其原因，就在于从成长的角度出发去研究股票，是抓住了股票的本质了。

如何在热点变幻无穷的市场上混下去，没有别的办法，只能盯着业绩和成长这个主线，以不变应万变。