XX城投公司公开竞聘经营管理岗负责人面试题

1.你这次竞聘的岗位是什么？你认为你有哪些竞争优势？注意不透露自己的姓名和出生地。

测评要素：自我认知和岗位匹配能力

参考要点：表明自己这次竞聘的岗位。结合自己的学习、工作经历、性格特点等，谈自己的竞争优势，突出与竞聘岗位相匹配的优势。如在答题中透露自己的姓名和出生地，酌情扣分。

2.你竞聘的岗位要重点做好哪些方面的工作？如果你竞聘成功，你将怎样把这些工作做好？

测评要素：岗位认知和履职能力

参考要点：对竞聘岗位的工作职责有较为清晰的认知，结合竞聘岗位谈要重点做好的工作，比如，扩大平台宣传，抓好平台招商、拓展平台业务、加强经营管理、优化服务质量、提升企业效益等。从熟悉环境、进入角色，注重学习、增强本领，带好团队、凝聚合力，积极招商、开拓业务，勤奋工作、争创佳绩等方面，谈自我要求和工作打算，体现对竞聘岗位的热爱和做好工作的信心，体现较强的事业心和责任心。

3.某外地客商一行准备到你所在的公司（平台）洽谈合作项目，如何你是公司（平台）负责人，你怎样安排组织接待工作？你如何说服客商进行投资？

测评要素：组织策划和宣传动员能力

参考要点：热情周到做好接待工作，对客商一行的吃住行、考察点及线路、洽谈地点及洽谈事项作出周密安排，准备好项目相关宣传资料和合同协议文本，等等。可以利用陪同考察和洽谈会的机会，宣传吉安，推介项目，说服客商签订合作协议，进行投资。比如：宣传吉安优越的投资环境，比如，便捷的交通条件，优美的生态环境，“四最”（政策最优、成本最低、服务最好、办事最快）营商环境；介绍城投、高铁新区的基本情况、良好的基础条件、强劲的发展势头；分析投资合作项目的良好投资效益及发展前景，等等。