今天跑到广州去上陈春花教授的企业文化管理课程，虽然路途比较辛苦，但是据说她可是大牌，听课后我还是觉得有所收获，所以也不枉此行。但是你要问我学到什么，突然之间又不知道了，所以现在来捋捋写下来，希望将来可以记得些。

    她今天的课采用这样一个逻辑开始的—— 文化的定义，然后给出一些文化的解释，中外文化的差异，以及对中国现代文化的担心。她给出的定义是：文化是群体为了生存对外界环境变化做出的适应方式。特征：象征性和载体，而现代社会作为一个经济社会，那么企业就是国家文化的载体，但是很遗憾，中国找不出自己的现代文化，也没有这样的企业来传承现代文化。在这里我们可以思考一下，中国应该打一个什么样的文化旗号呢？ 是博大精深，海纳百川，还是创新？模仿？抑或是个人英雄主义，群众主义，我们需要一个文化，在国际地位中树立形象。文化没有好坏之分，也没有高雅粗俗之分，但是却有一个促进发展或者阻碍发展的区别。它的基本标志是：人民的生活状况、风俗、教育、妇女地位，而文化的表现形式就是人的思维方式。

    企业的管理包括了基础