很多新加入的朋友都会急着去邀约去发展，忽视了学习的重要性，导致留人率非常低，结果吃了很多亏，弄不好家里市场也会被破坏。本人在从事行业近1年时间里，类似的事见得太多了，自己总结了一些发展上的心得，在这里发表一下，有路过的同行看了，觉得好就顶一下，鲜花丢来好了，千万别丢砖头就好了。其实整个发展过程应把它分为两个部份，上半部为怎么把人邀约过来；下半部为人来了后怎样去引导。首先来讲上半部，按照顺序去做：

① 邀约些什么人过来

1.列名单，把所有认识的人列出来，分类，有亲戚，朋友，同学，同事等分开来。