观察
VISION CLUE
世袭之风今又来
中国基层官员世袭已成普遍现象
时事分析人士说，在某些地方，官职的世袭已成普遍现象，他认为中国地方官员的选拔任命存在很大问题。目前我们国家的这种干部任用制度，之所以存在这样一种根本的弊端或者是缺陷，主要还是国家现行的这样一个政治体制。也就是说这些官员的产生不是通过民主选举，不是通过民意的表达来授予他或赋予他某种公共权力，而是他的上级或者说是执政党，中国政府的组织部门，通过某种内部的运作规则，授予了这个官员某种领导权力。 [博客全文]
世袭制阻碍着民众实现“中国梦”
近日，中国大陆接连爆出地方官员子女被“火箭提拔”的消息。一类是地方官员子女，一类是在中国政治语境中被称为“太子党”的人群。习近平高调推出“中国梦”，并提出社会各阶层的民众“共同享有人生出彩的机会、共同享有梦想成真的机会”，近日来，“让每一个劳动者都享有劳动出彩的机会”更是成为最响亮的口号。可从中央到地方官员们的这种靠“拼爹”、“拼爷”实现的“世袭式”升迁，已经垄断了劳动人民拥有“中国梦”的机会，这种“世袭”已成为普通中国民众享有“中国梦”的最大阻碍。 [博客全文]
中国有深厚的官员世袭历史传统
案例
VISION BAIKE
神州无处不世袭
基层的官员世袭现象更加普遍
河南固始县选拔12名乡长大多是官员亲属
河南省固始县在2008年全县选拔正科级干部和县局级干部任用中，最后确定的12名乡长大多是当地官员亲属。对此，河南固始县组织部长周辉表示：“这12名乡长大都是现有官员之后，情况属实。但是他们都是符合程序，经过大范围的公选后出来的，他们具备了当选的条件，难道官员之后就无权当选了么？”平心而论，周部长的回应“很坦诚”，没有给这12名乡长的家庭背景打掩护，而是强调“符合程序”、“公选产生”。据固始县组织部长周辉介绍，这次公选共有三个步骤。确实，谁也不能剥夺官员之后的升职权、进步权；我们也不能一口咬定，其公选程序一定就有漏洞。但是，12名乡长都是当地现任官员之后，要么是官员之后“都优秀”，要么就是官员“世袭”在继续。哪怕我们不怀疑整个公选程序的清洁，仍然会对“向官员子弟倾斜”的结果而不平。[博客全文]
一些地方干部人事制度形同虚设
湖南冷水江市人事局长安排儿子到财政系统工作
报道称湖南冷水江市人事局局长曹长清已经为其明年6月份才毕业的儿子安排到冷水江市财政工资统发中心工作，且有书记、市长的批复件。该市人事局一位副局长称，冷水江市“常委开会时确实有此决定，就是照顾(各单位)一把手亲属子女工作”，并称“如果这个事你们查，还多的是”。好一句“如果这个事你们查，还多的是”。这让我们清晰地看到官员世袭思想已经滋生开来，或者说已经由来已久。而这样的思想以及在这样的思想指导下所做出的行为对于广大人民的利益来说，就像是一颗恶性毒瘤，一旦发作，就是生死攸关。其实，最近在机关事业单位招人过程中，类似的“点招门”现象频频出现，绝非个例。其本质就是一些基层官员变相地玩弄权术。在监管匮乏的某些地方的某些单位，极易出现多数人在这一领域滋生“世袭制”，却始终未能见到一顶稍大的乌纱帽清脆落地。[博客全文]
美女官员快速升迁更易引起关注
湖南湘潭市岳塘区90后女孩当上副局长
新华社记者从湘潭市委组织部获悉，经调查核实，湘潭市岳塘区决定提拔任用的“90后女副局长”一事确系存在违规情况（官方语），湘潭市委组织部已责令撤销对王茜拟任岳塘区发改局副局长的决定，并责成岳塘区委追究相关人员责任。王茜的“大学”学历是没有权威认可的“山寨类”，以此作为公务员录取的学历依据完全是徇私舞弊，其行为已经触犯法律！其工作年限也根本不符合公务员法以及《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》规定。据公示资料，该女18岁即参加工作，文化程度为大学，据推算应系14岁或者15岁上大学。此外，该女的政治面貌系“群众”而非“党员”。其先是担任乡科级副职，后经岳塘区委决定破格提拔其为区发改局副局长，并将“上派到国家发改委办公厅任副主任科员，跟班学习”的行为都是违法乱纪。对这样的官员除了开除公职，永不准入公职行业，要来个彻底清查。 [博客全文]
世袭上台者当起官来也有模有样
广东揭东县“父辞子继”先后当副县长
近日，网上出现一篇题为《揭东现28岁副县长，四五年光景从办事员到副县长，有背景》的帖子。发帖者称：广东揭东县副县长(现为揭阳市揭东区副区长)江中咏，父亲是揭东县原副县长江俊驱，岳父是揭阳市地产大亨。记者通过多名知情人士证实，江俊驱和江中咏确为父子关系，江中咏出生于1984年，2011年出任副县长时27岁。老子江俊驱是副县长，儿子江中咏也是副县长，同是揭东县副县长，不同的是，一个前脚刚辞职，一个后脚便“接班”。父子先后任副县长有明显的硬伤，比如在江俊驱任副县长时，其子任当地某镇镇委副书记、镇长，这就违反了公务员任职回避制度——“直系血亲关系不得在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务”；再比如，揭东区政府网站为何没有江中咏的简历，这想掩盖什么？[博客全文]
评论
VISION INSIGHT
世袭危害有多大
官员世袭，农民工也世袭
官员子弟搞“世袭”，普通人人生如何出彩
如果这些“证据”还不足以成为官员子弟“世袭”的证明，那为什么在媒体的曝光和舆论的紧逼之下，湖南湘潭有关方面又免除了徐韬副县长的职务？为什么山东济宁那对父亲任职当地市委组织部副部长、女儿25岁就成为镇长的“父女官”在舆论质疑声中选择了同日辞职？如果以上这些问题最终都没有一个令人信服的答案的话，那么作为公众，也只能被迫认定其中存在猫腻和更多见不得人的东西。随着前段时间习总书记的讲话，“人生出彩”和“梦想成真”成为屡屡被网友和媒体提及的“网络热词”。但是要想真正地“人生出彩”和“梦想成真”，无疑首先需要个人的努力和奋斗，若没有一个倡导公平与公正，鼓励平等竞争与博弈的社会大环境，则公民的这种个人努力就会被消解，人生就难以出彩，梦想就会一场空。很显然，以“拼爹”为基本色调的官员子弟“世袭”，正是对公平与公正的亵渎，是对平等竞争与博弈的破坏。 [博客全文]
有识之士对官员世袭忧心忡忡
胡耀邦之子胡德平：国家非被搞砸不可
胡德平在一次学术座谈会中这样发言道：哪有这样子干的，老子干完了儿子干，儿子干完了孙子干，而且还假装搞什么选举，选举完了总是以百分之九十九的选票当选，谁信你们？当21世纪的这些人还是傻冒吗？再这样搞下去，这个国家非被你们搞砸不可！ ……中国共产党作为执政党，明确提出依法治国，明确提出依法治国的核心是依宪治国、依宪执政，包括党在内的任何组织、任何人，其活动都不能超出或背离宪法和法律的范围。在宪法和法律的落实中，在不少时候权大于法、党政权力干涉司法的情况是客观存在的；一些现行的法律规章条例，不符合宪法的精神和要求；还有一些宪法规定的权利，还没有成文的法律予以保障；在政治、经济、社会、文化等各个领域，不尊重或者损害宪法赋予的公民权利的事情仍然很多，有的还很严重。这些不仅危害国家的健康发展，侵犯人民的权利，也是损害中国共产党的执政地位和执政能力的行为。 [博客全文]
古代贵族往往能够封妻荫子
官僚世袭化是比贵族制还要糟的一种制度
官僚制是不能世袭化的，官僚世袭化，是比贵族制还要糟的一种制度。因为贵族虽然是世袭的，但他们的子孙必须为自己封地负责，如果不负责，封地就有可能保不住。但是，官职本身是国家的，官员世袭官阶，却不用为某个具体的职业所承担的责任义务负责，因为所谓的世袭，只是就官阶而言的，不一定会严格落实在某一个职务上。这样一来，官僚世袭化的南北朝，就出现了官僚普遍玩忽职守的现象，任何一个衙门大一点的官，实际职务都是下属的小吏在做。因此，官僚制就丧失了原本的效率。国家孱弱，政治混乱。今天的中国，尽管我们说应该改变官本位的现状，但毕竟还是官本位。官员的好坏优劣，决定了国家成败兴衰。像现在这样的混乱的选拔制度，有考试，有推荐，还有暗中盛行的买官卖官，如果再让世袭化的阴影笼罩，那么，后果是不堪设想的。 [博客全文]
今天的中国还是官本位，官员的好坏优劣决定了国家成败兴衰，要保证官僚制能不断地从平民中汲取人才，国家才会稳定。要想保证这一点，一个严格的考试选官制度是必须的。如果让世袭化的阴影笼罩，那么后果是不堪设想的。大批底层精英长期沉积在下潦，永无出头之日，这是社会动荡的根苗。
