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十年成就梦想
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分类: 商业新知


该文曾发表在《中国经营报》2005年8月1日B6版上,
报上删掉很多,这是完整版。


当前所谓“中国式管理”是个热闹的话题,作为一名职业培训师,我也总想说点什么。这个问题似乎很大、很复杂,争论也很激烈,那应该从哪里说起呢?我认为,还是先从曾仕强先生的“中国式管理”入手。因为,曾仕强先生是“中国式管理”的一个代表人物,他较早地提出了“中国式管理”这一说法,还为此出版了一系列的专著在大陆热销,其中就有由中国社会科学出版社出版(2005年3月第2版)的《中国式管理》。这本书比较系统地体现了曾仕强先生的“中国式管理”的思想,我就以此书为准,进行就事论事的分析和探讨,希望能为当前的“中国式管理”的大讨论增添一个新的视角。

一、曾仕强先生为《中国式管理》所作的“新版序言”的开头有这样一段话:

  “如果为了国际化、现代化而丧失了自己的文化,不但得不偿失,而且是人类的巨大损失。与国际接轨,但不能危害我们自己的文化。

  分析:这段话很关键,是曾仕强先生的“价值观”,自然也是他提出的“中国式管理”的立论前提
  

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