在培训中，有的单位提出，对于长期请事假的员工可否按自动离职处理。我的回答是“不可以”。因为员工请事假，须经企业批准方能休假，企业不能一方面批准员工休事假，另一方面又要按自动离职与员工解除劳动合同，这是不符合