http://blog.sina.com.cn/zxf0626[订阅]
个人资料
图片幻灯
电视机
音乐播放器
访客
读取中...
评论
读取中...
分类
    内容读取中…
M-ZONE团员证
博文
有效营销如果有人问我:“评价一名业务员是否优秀的第一条标准是什么?”我会说两个字——“实干!” 也许有人会说:“业绩才是硬道理!”那么我想问:“如果没有实干哪来的业绩呢?既使现有的业绩比较理想,如果离开了实干业绩还会继续提升吗?” 有的人说:“执行力强是第一位的!”我个人认为:“所谓的执行力强是针对其所负责的领导而言的,离开了实干执行力强也只不过是拍马屁或形式主义罢了!甚至是阳奉阴违。” 有的人说:“沟通能力是应该放在第一位的!理由是做业务靠的就是一张嘴,能把没病的给忽悠、活的给忽悠死那才叫业务高手。”中国有句古话:“光说不干嘴把式!” 有的人说:“思路应该摆在第一位!”我承认思路对于干好工作的重要性,可我依然坚持我的观点。经常有朋友问我如何成为一句优秀的业务员?我是这样回答的——这个问题对对勤奋敬业的业务员来说很简单,对于小聪明太多的业务员来说就太复杂了!嘿嘿!有的朋友该闲我啰嗦了,那我就说说凭什么“实干”如此重要。一、 基层业务员必须要用脚步来丈量市场,决对不能闭门造车。前不久我刚接管并重新启动某市场,该市场业务员仅几天时间就给我递上了市场启动方案及费用预算。看着一叠的终端进场费用申请及
  其实,营销无所谓喜欢与不喜欢,只有适合不适合。当你适合在这个行业行走时,再玩命,才能成功。
  在现实中,许多人不懂营销,但在实际活动中,他就是那么干的。比如宗庆后、史玉柱等营销高手,他们当初或许还不知营销为何物,但干的事就成了经典的营销案例。这说明营销是分析问题,解决问题的能力,真正的营销高手就是解决问题的高手,而非懂得一大堆理论的儒人学士。再进一步说,营销是对产品生产、市场竞争、商品推销等的基本规律、策略的总结和提炼,是门绝对依附实践的科学。换言之,市场环境是营销理论产生及发展的基础。比如最早由杰罗姆·麦卡锡提出并由菲利普·科特勒完善的4P理论强调产品、定价、渠道与促销是对当时美国企业营销活动的策略的总结和提炼。随着经济发展、市场完善、顾客地位越来越高,许多企业将注意力落到了顾客身上。基于这种认识的出现,整合营销传播理论的鼻祖舒尔茨提出了4C理论,关注客户的需求、期望成本、购买的便利性与相
     一个营销团队的组建,其目的不外乎要创造经济效益,如何创造效益?这里我们引用一个比较生动且易于理解的初中二年级物理课程上的一个功(效)公式:W(功)=F(力)*S(距离)(功等于正向作用力乘以力所产生的距离),我们可以简单的理解为:一个团队要产生应有的效率必须具备两个条件:同向的正向作用力F和在同向作用力下产生的成长空间S,缺少那一个因素,W都会等于零,就此我们将引出今天的话题:团队的推动力,团队是由不同成员个体组成的,其发挥的作用力必须指向同一方向,否则团队对外作用力将处在一个发散状态,每一个人的作用力指向不同的方向,将无法产生同向作用力,而同向作用力也就是我们今天要讨论的“团队凝聚力”,如何塑造营销团队的凝聚力?是一个比较大而虚的话题,不同的团队有不同的方法,一切皆需源于实践检验。下面抛砖引玉,希与同行一同研究探讨!
  一、塑造团队文化,确立团队使命与愿景,是营销团队凝聚力的精神之源。
  《孟子'公孙丑》说:“天时不如地利,
对驻外销售的管理(2008-05-03 14:32)
    厂家的业务人员驻扎到经销商那里,是为了更好的服务和管理经销商。但往往业务人员与经销商“日久生情”,搞不好就胳膊肘往外拐,另外还有一些业务人员和经销商搞好关系后,就不去专心做市场,而是在当地潇洒的做甩手“掌柜”,对市场不管不问等等。一般情况下,厂家管理这些业务人员,方法不外乎以下几种:一是采取实时跟踪的方法,业务员每天的日报、周报、旬报、月报等,通过每天的工作来管理;二是实施电话跟踪系统,业务员每天要用当地经销商的电话给总部沟通,同时业务人员的电话公司通过定位系统进行跟踪,在工作时间内随时掌握业务人员的动向。
  但业务员往往是上有政策下有对策,采取这些基本的方法只能保证业务人员在市场,在做工作,但究竟每天的工作绩效如何?那就千差万别了。我们知道管理这些驻地业务员不能为管理而管理,而要能够从根本上解决业
竞争对手是我们最好的教练!销售市场是最好的训练场!销售与市场离不开竞争,也正是因为竞争所以市场对业务员提出了更高的要求。
非洲大草原上,当太阳从东方升起的时候,狮子妈妈对小狮子说:“孩子你必须要跑的比最慢的羚羊要快,否则你就会饿死。”羚羊妈妈也对自己的孩子说:“孩子你必须比跑的最快的狮子快,否则你就会成为狮子的食物。”
业务员的工作就如同草原上的狮子和羚羊——是在市场竞争的你追我赶是成长起来的,为了生存,就必须跑的更快,所以说竞争是业务员成长的动力之一。
评价一个业务员是否优秀是相对的,很多时候是因为竞争对手的无能而成就了他的业绩!也有的是因为竞争对手过于优秀使得他相形见拙。也可以说竞争程度决定了业务员能力的提升速度和上限。
二、要想超越竞争对手就要向竞争对手学习,取长补短。
营销大师教导我们做销售要从消费者的需求出发,用独特的产品卖点和消费诉求来吸引客户,用优异的服务来
拜访客户8个招数(2008-05-03 14:08)
 

第一招,我们第一次拜访客户,业务员在和客户做产品技术交流的时候,不能一次性全部介绍完 (适当留住几个品种不介绍),介绍完产品技术后,产品资料书也不要一次性发完,每次只给他一到两个品种的资料本,你可以对客户说,今天去的客户比较多,发完了,要不这样,下次我再给你送过来,为第下次的拜访留个空间和余地。

    
第二招,以送资料为名,进行再次拜访(针对不同的业务员,有的业务员也可以告诉客户公司最近新开发了一个品种,把资料带过来和你一起交流下)。

    
第三招,以刚刚跑XX公司或XX部门为名,路过,来看看你,找个时机,可以和客户随便聊聊。

    
第四招,家庭拜访,当多次拜访后,找不到合适的理由拜访客

时尚生活
1
,可以装B,但不要被人识破。
2
,如果装B被人识破,那就一定要在别人嘲笑你前,先狠狠的嘲笑自己。
3
,可以尝试任何打扮,除了非主流与脑残系自拍。
4
,不买任何带有明显LOGO的东西,比如LVMonogram
5
,一万元以内的奢侈品,可以买,但不可以绷(炫耀)。
6
,信用卡应该有两张,才能拆东墙补西墙。
7
,送朋友礼物一定要大方一点。
8
,对于自己买不起的东西,就不要经常挂在嘴边,写进文里了——好象自己已经在用了一样。
9
,不要大面积染发。
10
,知道有些话只是听听就算了。比如下次我请你有机会大家一起发财等等。
11
,如果不是和很熟的朋友一起去KTV,那请慎重点歌。有些人虽然不知道

交互式销售 (2008-04-22 10:22)

  

  我们知道零售业和直销业历来就是二个从来不相干的产业,何以见得?很简单的一个道理:人们永远不会认为沃尔玛、家乐福、上海联华是直销企业;人们永远也不会认为安利、雅芳、天狮、完美是零售企业,因为,无论是零售业还是直销业从内涵到形式(外延)它们之间都是风马牛不相及的,如果说「交互式零售业」属于零售业的范畴,那么它为什么要按直销的形式运作呢?如果说「交互式零售业」属于直销业的范畴,那么它为什么要按商品零售的形式运作呢?显然它“形式”的改变必然有其不同于零售业和直销业的“内涵”表现。   
  如果我们把传统零售业称作为“现代零售业”的话,「交互式零售业」则可称作为“后现代零售业”;如果我们把传统直销业称作为“现代直销业”的话,「交互式零售业」则可称作为“后现代直销业”,所以,「交互式零售业」它既不是传统零售业也不是传统直销业,那它是什么呢?我们也不知道,也许后人可以比我们更聪明说出一个名词来,我们现在只能说它叫「交互式零售业」,或者就叫“后现代零售业”。这里我们给出「交互式零售业」一个暂定的

马云经典语录(2008-04-22 10:13)

 

◆战略没有细节就等于一堆废纸

◆领导力在顺境的时候,每个人都能出来;只有在逆境的时候,才是真正的领导力。

◆永远要把对手想得非常强大,哪怕他非常弱小,你也要把他想得非常强大。

◆对待你的商业对手犯错误经常会出现是:看不见,看不起,看不懂,跟不上。

◆商业社会其实是个很复杂的社会,能够让自己把握起来就是诚信。因为诚信所以简单。越复杂的东西,越要讲究诚信。

◆企业家、商人和生意人有什么样的区别?生意人唯利是图、有钱就赚;商人有所为、有所不为;而企业家必须承担社会的责任、创造价值、完善社会。

◆诚信是个基石,最基础的东西往往是最难做的。但是谁做好了这个,谁就路可以走得很长、很远。

◆商业过程是一门艺术。只有向竞争者学习的人才会进步。

◆人要成功一定要有永不放弃的精神,但你学会放弃的时候,你才开始进步。

◆最聪明的人永远相信别人比自己聪明,聪明的人是智慧的天敌,你自认为很聪明的人,很难成为智者。

◆概念到今天这个时代已经不能卖钱了,它必须变成具体计划,哪