昨天下午儿子放学晚了些，与我下班一同回家。
前面有一条斑马线，是马路边有行人岔口。我踩了踩刹车，车速明显地慢了下来，看见路边一个警察正在指挥行人和车辆。
“你看那手势好象没有力气，那会不会是个假警察呢？”儿子有时是很好奇的，思维也很跳跃，有时问的问题十分出乎我的意料。
“不可能吧。”我正在过斑马线，所以十分小心，“现在正是下班时间，别人正在赶往回家的路上，哪有人有这个闲情现在在这儿装假呢？”
“如果是在罚款，假冒警察的可能性倒是有的。”车子过了斑马线，我补充了一句，意思是现在这个时间，又是在指挥交通，假冒警察是没有动机的。
“假冒警察指挥交通是不是违法的？如果说他在十字路口指挥交通，由于指挥不当造成交通混乱，是不是要追究责任？”儿子又追问道。
“回家后我们再讨论吧，开车时不准和驾驶员讲话。”我一时也不知该如何回答。
对于这类由于日常生活引发孩子的思考和启发，可以说是无处不在，无处不有，通过家
我是一个不善联想的人，从来没有想到把“范跑跑”事件与中国（学校）教育联系起来，直到在网上看到一些博客。
“范跑跑”只是以不恰当的身份，在不恰当的时候，说了一些不恰当的话。不恰当的身份主要有二，一是北大历史系毕业生，二是教师职业；不恰当的时候，一是在全国人民众志成城、抗震求灾之际，二是在惊恐未定的学生面前；所以群情更加激愤。说他说的话不恰当，主要是违背了道德的底线，也违背了一个人民教师的职业要求。看待“范跑跑”事件，应该将“三个不恰当”联系起来，我认为如果不是“范跑跑”的特殊身份，遣责之声也许不会如此猛烈。
世界上没有两片完全相同的树叶。而对于人，还要复杂得多，不但没有两个完全相同的人，就是同样一个人在不同的状态下，也会有不同的表现。我相信“范跑跑”在地震发生的危急时刻，发生的一些动作是出于人性的本能，我也相信“范跑跑”是讲了真话。
是不是讲真话错了？讲真话没有错。
错在哪里？做了一件事和是否该这样做是两码子的事儿。错在他没有悔悟和反思。
是教育出了问题，很多博客中把“范跑跑”问题的根源归结于教育出了问题。教会
我的2008-我记录
是啊，快到端午节了。按往年端午节总是有几个粽子加咸鸭蛋的。只有明天上班一天就要过端午节了，明天会发粽子吗？我也不知道。
会发其他的东西吗？妻子再追问。
我怎么知道呢？我又不是管发节日食品的。
“我们单位发了粽子了”。妻子显然很开心。原来问了我半天，拐弯抹角绕了半天圈子，是这么回事儿。
“在哪里？让我看看”。这倒让我意外，妻子在这家单位工作了七八年了，在我的印象中是基本上没有福利概念的。好奇心让我从厨房里找到冰箱里，再回到饭桌上。一包粽子总是显眼的，又会藏在哪儿呢？
“在桌子上。”桌子上哪会有啊，我怎么没有看到呢？
与IBM中国公司合作做咨询项目已经一年半了。一年半的时间里，我深深地为IBM中国研究院的博士们的敬业精神和良好的合作态度所感动，认为这是我们最成功和最愉快的合作。同时有幸与IBM不同层面的管理人员时有接触。一次IBM大中华区副总裁来访，席间，他介绍IBM的历史，讲起一本书，IBM公司前董事长兼CEO郭士纳先生的自传－－《谁说大象不会跳舞》，说郭士纳先生受命于危难之际，挽救了IBM公司，他在分析了IBM公司状况之后，认为拥有众多数量的客户群体和优秀人才的基础研究工作是IBM的最大优势。
他是如何运用这种优势，使IBM公司这个大象跳舞的呢？尽管这是一个比较遥远的故事，我还是怀着一颗好奇之心。
语言是学习和交流的工具。掌握一门外语的优势自是不言而喻。但我们的生活中将这种优势进行放大或延伸，这就是一道门槛。这道门槛在现实生活中真还无处不在。
近期我们在评审高级业务类职务，为更多的员工打开一条晋升通道，打破原来单一的行政类职务，“千军万马”挤“长”这一独木桥。
作为管理单位，各个专业，每个条线中的管理人员也好，专业技术岗位也好，谁一年中没有制订几个办法，写一二篇总结，或写几份分析，到于其中的学术水平，对具体工作的归纳总结、具体指导、分析解决的程度，或者说作用的发挥只能是公说公有理，婆说婆有理了。从这个层面上来讲，学术水平是没有一个统一的衡量尺度的，是一个弹性很高的指标。
于是我们就想到了外语。
外语是指母语以外的另一种语言。语言是交流和学习的工具。掌握一门外语，可以打开另外一片天空：可以与他人更多
前天下班时，车子油表显示油已经不多了，顺便路过家门口的加油站，车子已经排起了长队，因为不高兴排队，心想就先回去吧，晚上再来加，一则在家门口方便，二来认为晚上人会少些。
吃完晚饭，儿子做完作业上床睡觉去了。我出门加油。
门口的加油站已经远非下班时的情形了。等候加油的车辆是原来的二三倍，加油站门口宽阔的马路已经全是车辆，我一时已经难以找到合适的排队位置了！这要等到什么时候，关健是加油站的供应是有限的，辛幸苦苦地排队到下半夜，结果也可能是“颗粒无收”了。
我本身住在姑苏城外，心想，再往郊外，可能车辆少些，也许能加上油。车子一路前行，前面的道路已经是没有路灯了，车辆的近光灯，在空
“未见其文，先闻其声”。见媒体大量报道“14种可以解除无固定期限劳动合同的情形”，才知道5月8日，国务院法制办公室公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》（以下简称条例）全文，征求社会各界意见。
《中华人民共和国劳动合同法》有关实施细则，在社会各界期盼和关注中终于揭开了神秘的面纱。备受各界关注，一是因为新法的出台，如何实施需要有相应的配套办法，指导日常操作；二是《劳动合同法》出台后，引起社会各界的广泛关注，其中包括许多质疑，有一种声音就是寄希望于实施细则的出台给劳动合同法“纠偏”。
作为实施条例，应
