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   养成了敷衍了事的恶习后，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定会轻视他的工作，从而轻视他的人品。粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。所以，粗陋的工作，实在是摧毁理想、堕落生活、阻碍前进的大敌。
　　要实现成功的惟一方法，就是在做事的时候，要抱着非做成不可的决心，要抱着追求尽善尽美的态度。而那些为人类创立新理想、新标准，扛着进步的大旗、为人类创造幸福的人，就是具有这样素质的人。
　　有人曾经说过：“轻率与疏忽所造成的祸患不相上下。”有许多人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。这些人对于自己所做的工作从来不会做到尽善尽美。
　　大部分青年，好像不知道职位的晋升，是建立在忠实履行日常工作职责的基础上的，也不知道只有做好目前所做的职业，才能使他们渐渐地获得价值的提升。
　　有许多人在寻找发挥自己本领的机会。他们常这样问自己：“做这种乏味平凡的工作，有什么希望呢？”可是，就是在极其平凡的职业中、极其低微的位置上，往往藏着极大的机会。只有把自己的工作，做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，调动自己全部的智力，从旧事中找出新方法来，这样才能引起别人的注意，才能使自己有发挥本领的机会，从而满足心中的愿望。所以，不论月薪是多么微薄，都不该轻视和鄙弃自己目前的工作。
　　在做完一件工作以后，应该这样说：“我愿意做那份工作，我已竭尽全力、尽我所能来做那份工作，我更愿意听取人家对我工作的批评。”
　　成就最好的工作，需要经过充分的准备，并付出最大的努力。英国的著名小说家狄更斯，在没有完全预备好要选读的材料之前，决不轻易在听众的面前诵读。他的规矩是每日把准备好的材料读一遍，直到六个月以后才读给公众听。
　　法国著名小说家巴尔扎克有时因为写一页小说，会花上一星期的时间去体验生活和思考，而一些现代的写作者，还在那里惊讶巴尔扎克的声誉是从哪里来的。
　　许多人做了一些粗劣的工作，借口是时间不够，其实按照各人日常的生活，都有着充分的时间，都可以做出最好的工作。如果养成了做事务求完美、善始善终的习惯，人的一辈子必会感到无穷的满足。而这一点正是成功者和失败者的分水岭。

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以美好的心，欣赏周遭的事物。 以真诚的心，对待每一个人。 以负责的心，做好份内的事。 以谦虚的心，检讨自己的错误。 以愉悦的心，分享他人的快乐。 以喜舍的心，帮助需要帮助的人。 以不变的心，坚持正确的理念。 以宽阔的心，包容对不起你的人。 以感恩的心，感谢所拥有的。 以无私的心，传承成功的经验。 以平常的心，接受已发生的事实。 以放下的心，面对最难的割舍

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团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。   虽然团队合作会产生力量，但这种力量的凝聚只是一时的现象还是具有永久性，这就必须视激发合作的动机而定了。若成员之间的合作是以自愿性的动机为基础时，那么，在此动机消失之前，团队合作必然会产生持久性的力量。   真正的团队合作必须以别人"心甘情愿与你合作"作为基础，而你也应该表现出你的合作动机，并对合作关系的任何变化抱着警觉的态度。团队合作是一种永无止境的过程，虽然合作的成败取决于各成员的态度，但是，维系成员之间的合作关系却是你责无旁贷的工作。如何激发团队的合作精神,要想激发团队的合作精神，前提条件是要先组织一个好的团队。好的团队决不是随随便便凑合在一起的乌合之众，而是为实现一个共同的目标，按照必备的条件，经过严格的挑选而组织起来的精干的团体。所以，确定团队成员的特质，组织一个好的团队，乃是激发团队合作精神的关键和起点.    团队成员的特质主要应考虑以下几个方面：忠诚、能力、积极的态度、多做一点点的精神、信心、意志力。 按照上述条件，挑选团队成员，这里要特别注意：一定要做到坚持条件，宁缺毋滥。 你必须信任团队的所有成员，彼此之间要开诚布公，互相交心，做到心心相印，毫无保留； 你要与团队的每一个成员紧密合作，直到整个团体都能紧密合作为止； 分析每一个成员完成工作的动机，研究他们的迫切需要，针对他们的动机和需要，付给他们应得的利益，在不影响团队发展的前提下，尽可能让他们多得一点； 订出明确的集会时间和地点，讨论计划，执行计划，否则就注定会失败；做好团队成员之间的沟通和协调

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   信息产业是现代产业中发展最快的一个分支。因为它有着以下特点：第一，高成长性；第二，高变动性；第三，搞竞争性；第四，高技术性；第五，高服务性；第六，可以提供高素质、大容量的人员就业。

   第六条对我国特别有意义，因为就业很可能是本世纪我们面临的最严峻的挑战。而信息产业能够提供高素质、大容量就业的这个特征，对国家的经济发展和社会和谐特别重要。

   我国人口世界第一，一方面存在着劳动力总量过剩失业，即由于经济结构和产业结构的变动，一部分职业兴起了，另一部分职业衰落了。许多人找不到工作，是因为他们的技能不适应新兴产业的要求。而迅速发展的新兴产业却又大量岗位空缺，找不到合适的工作人员。

   现在，信息产业就是这样的新兴产业。发展中的信息产业及其各个分支，将为我们提供大量的就业岗位，但是，它需要的高素质人员的相对短缺。而高素质人才主要来源于教育和培训。

 

 

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    学习是永恒的主题。对于走出学校、步入社会的成年人，尤其是对处于社会不断发展进步、知识更新不断加快的今天的成年人来说，学习并没有停止，也不应停止。保持积极的学习心态，对成年人搞好学习具有重要作用。

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   "职业化”就是职场行为与操守规范，是职业人训练有素的体现，在职业资质、职业态度、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等方面充分符合企业与职场的需要。 
   “职业化”是国际化的职场准则，是职业人必须遵循的第一游戏规则，是作为职场人士的基本素质，是国家与国家之间、企业与企业之间、企业与员工、员工与员工之间必须遵守的道德与行为准则。想参与职场竞争，想要成为职场中的成功者，想要取得职业生涯的辉煌，就必须懂得和坚守这些职场规则。

  “职业化”是一种潜在的文化氛围，是一种在职场中专用的语言和行事规则。在职场中的人都用这种语言说话，都用这种行为和道德准则来办事，而一个非职业的人往往不能拥有这种语言和行事规则，因此总是和职业人士合不上拍，因此总是给人“非职业”人士的印象。
  “职业化”是一种精神，一种力量，一套规则，是对事业的尊重与执着的热爱，是对事业孜孜不倦的追求的精神，是追求价值体现的动力，是实现事业成功的一套规则。简单地说，就是对职业的价值观、态度和行为规范的总和。
  “职业化”就是为了达到职业的要求所要具备的素质和追求成为优秀职业人的历程。职业化有很多外在的素质表现，比如着装、形象、礼仪礼节等，也有很多内在的意识要求，诸如，思考问题的模式，心智模式，内在的道德标准等。
  “职业化”是指按职业的标准化、规范化、制度化的要求塑造自己。即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。
  “职业化”就是以最小的成本，追求最大的效益；就是以此为生，精于此道；就是细微之处做得专业；就是用理性的态度对待客户、企业、同事、老板和自身；就是专业和优秀，别人不能够轻易替代；就是不断地富有成效的学习；职业化就是责任心、敬业精神和团结协作……
 “职业化”的基本特征主要有以下几点：
 “职业化”就是训练有素、行为规范；“职业化”就是尽量用理性的态度对待工作；“职业化”就是细微之处能体现专业；“职业化”就是思想要奔放、行为要约束、意识要超前； 职业化”就是个性的发展要适应共性的条件；“职业化”就是合适的时间、合适的地点、做合适的事情；“

 

    我发现我这次所带的新班学员当中有一个学员性格特别内向，而且感觉还有点自卑。于是我找到他，想好好跟他谈谈，他说：他不没有任何专业基础，没有什么爱好，也没有知心朋友。在大学时候，除了自己更加沉默寡言，没有什么变化。此外，嫉妒心理也特别强，总会因为一丁点的事情想好几天，他很努力的告诉自己不要这样，可是没用。这次选择游戏学院的学习，都不知道将来能否学有所成，完全没有什么信心。

　　学员有这样的思考问题的方式和性格是不利的，太内向的人性格有缺陷的，其实本身没什么，但自己对自己太苛刻了就让自己痛苦不堪了，再说每个人都是有缺点和优点的，不可能一无是处的啊，想办法挖掘出自己的优点和优势，然后强化，对自己不满的地方就慢慢地改变，循序渐进吧。真的如果很严重，开始的时候可以找学校的心理咨询室的老师敞开心扉聊聊，那样会释放许多的。
   跟别人交往用不着自卑，只要拿出自己的诚心和热情。还要记得要与人为善。让自己的心胸放宽，不要去嫉妒别人，这样自己就容易开心和愉快了。

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   051班的策划基础课已经顺利结束了，同学们都如释重负，但是一想到马上专业课就要开始了，班上同学也面临分开了，同学之间很是舍不得，所以大家就想在专业课分班之前出去放松一下，同学之间也加深一下感情，彼此之前有个美好的留恋。

   这也是咱们051班开学近两个月以来的第一次活动，同学们都非常激动，班委组织同学们对班级活动写活动策划案，同学们的提议很多，有春游的，有游泳比赛的，打球赛的，还有放风筝比赛的，写的都非常认真，内容也非常丰富，后来大家一致决定去塔子山春游烧烤，锻炼大家的动手和团队合作能力。

   全班24位同学，班委们计划分成了三组，一个火锅组，两个烧烤组，三个班委担任各组组组长，组长确定之后，各组组长立即集合组员讨论分工，十五分钟之后买菜的、洗菜的、切菜的、生火的 ……，大家忙的不亦乐乎！！看着大家笨笨的，很不娴熟的舞弄着菜刀，锅铲，积极性可高了！大家都在比着速度，看哪组最先吃上美味！！

  火锅组因为女生多，准备充分，所以最先品尝到劳动成果，而其它两组烧烤组课就比较惨了，火生不起来，所有组员都干着急，看着火锅组的同学们都在品尝美味，一个个直流口水，后来忍不住跑到火锅组打游击，剩下组长在营地苦苦奋战。不过还好，功夫不负有心人，最后还是把火生起来了……

  春天的阳光晒得人特别舒服，欣赏这公园的美景，听着悦耳的鸟叫生，吃着半生半熟的烧烤，滋味美极了！！

 

 

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   最近我所带的毕业班学员已经顺利考试完，陆陆续续开始就业了，毕业班的班级事务也少很多了，让我有更多的时间来管理手里带的另外的三个专业班和一个预科班。前期由于毕业班的事务较多，所以这几个班的工作都做的不是很细致到位。

   现在终于可以松口气，好好整理一下手里的工作了，三个专业班中，037程序班7月中旬结课，045程序班7月底结课，这两个班都是最后阶段的学习当中——网络游戏程序开发，也是整个专业学习中最难部分的学习，是整个专业学习的重点，而这段时间也是非常关键的时期，学员们都感到了前所未有的学习压力。

   这个阶段的学员的思想状况也是非常复杂的，有的学员顶不了学习压力，想到放弃，也有的学员经受不了学习带来的小小打击，产生抵触情绪，变得浮躁不踏实。这些情况的出现都是非常致命的，直接影响的就是最后的就业。我只能想想该如何调整他们的士气，如何让他们克服重重的思想问题。

   我所带的班级中又有两个班的学员就业了，有的去了外地，有的留在了成都。大家都开开心心上班了，我已经没有能给他们的了，有的只是一些小小的忠告，希望他们能在各自的职业生涯中有所适用。