http://epaper.dfdaily.com/dfzb/html/2012-02/21/content_587767.htm

  王国强先生，上海师范大学应用心理学硕士、澳门科技大学MBA硕士，国家二级心理咨询师，曾经在中国商用飞机公司、FUJIFILM、美国IDT等大型企业担任管理工作近20年，有丰富的企业管理经验，目前担任中国心融集团副总裁、EAP事业部总经理以及心融研究院副院长，从事应用心理学相关工作近十年，是上海德瑞姆“国家注册心理咨询师课程”的资深培训师，上海心理咨询和治疗委员会会员，2008年参加上海市政府和上海市心理咨询行业协会组织心理援助小组赴四川进行抗震救灾心理救援，2009年研发了多媒体情志调适系统，并协助上海岳阳医院顺利完成了“多媒体情志调适治疗焦虑症”的临床实验。

  王国强先生领导的团队为近100万中国员工提供着EAP服务，其中有交通银行、建设银行、中国石化、百度搜索、宝钢集团、国家电网等数十家中国知名的大型企业，记者就EAP在中国的发展之路等话题和王国强先生进行了一番探讨

 Q1：能简单描述一下EAP在中国目前的现状吗

   为积极打造“幸福交行”保驾护航

   本报讯：2月9日上午十时，交通银行与中国心融集团在上海国际会议中心举行了交行“心和谐，新跨越”2012年度EAP服务计划签约仪式。这是继2010年1月18日交通银行全面启动全行8.6万名“心和谐 新跨越”员工心理关爱行动一年后，和心融集团再次牵手，为积极打造“幸福交行”保驾护航。

   交通银行总行员工工作部总经理帅师、机关工会主席陈廷春、工会办公室主任万荣、中国心融集团总裁冯耘先生，心融集团副总裁，EAP事业部总经理王国强先生以及双方机构其他领导出席仪式。

    2010年1月12日，交通银行正式启动全行8.6万名“心和谐 新跨越”员工心理关爱行动，成为央企全面实施EAP（辅助员工发展计划）第一案例，也是交通银行率先为上海打造世界金融中心提升金融系统软实力的积极尝试。一年来，通过开展全员性心理普查（网上心理体检参与率达93.51%），掌握全行员工的心理健康状况，形成了总、分行《员工心理健康白皮书》40余本。通过提供电询、网询、面询服务、举办12期空中大讲堂、建立“交融驿站”体验站、举办“关爱至‘心’，幸

    情人节已至。在网络上，看见有这样的说法，“单身男女不就是一种情商不高的表现吗？”想起了不少有关题材的电影《失恋33天》、《月满轩尼诗》、《单身男女》……。

人类的本性总是有个习惯，就是会莫名其妙的给自己贴标签。这也是一种敢说真话的勇气。“我就是情商不高了，我还就是单身。”这话够狠了吧。您还有什么能说的。很有“士可杀、不可辱”的风范，与其别人言语，不如我自

http://newspaper.jfdaily.com/xwcb/html/2011-12/15/content_714495.htm

圣诞迎新  感恩回馈

中国建设银行员工成长帮助计划

暨广东省建行员工心理资本提升工作坊隆重举办

     2011年11月29日，为深入推进“建设银行一线青年员工成长帮助计划”项目，培训第一批心理专员，探索EAP工作坊落地模式，确保项目取得实效，由广东省建行团委主办，心融集团承办的第一期华南片区员工心理资本提升工作坊在山清水秀的揭阳隆重举行。这是继中国建设银行一线青年员工成长帮助（eap）计划11月14日正式启动之后作为分支机构全面开展落地EAP计划的第一站，为全国建行全行全面实施EAP计划拉开了帷幕。

      本次工作坊得到建行总行和各兄弟行的大力支持。建行总行公共关系与企业文化部的领导、北京分行、安徽分行、重庆分行等兄弟行领导、广东省分行企业文化部领导以及华南片区基层书记约70人出席了本次活动。

此次工作坊主题集中，大致分为两部分，是建行华南区提升员工心理资本工程的第一课

  破窗效应(Break Pane Law)：及时矫正和补救正在发生的问题。美国斯坦福大学心理学家菲利普·辛巴杜(Philip Zimbardo)于1969年进行了一项实验，他找来两辆一模一样的汽车，把其中的一辆停在加州帕洛阿尔托的中产阶级社区，而另一辆停在相对杂乱的纽约布朗克斯区。停在布朗克斯的那辆，他把车牌摘掉，把顶棚打开，结果当天就被偷走了。而放在帕洛阿尔托的那一辆，一个星期也无人理睬。后来，辛巴杜用锤子把那辆车的玻璃敲了个大洞。结果，仅仅过了几个小时，它就不见了。

 12月5日，心融集团旗下德瑞姆心理教育机构首席幸福密码讲师，心融EAP讲师、国家二级心理咨询师曹丽君女士受邀SMG新闻夜线节目，和主持人臧熹一起为广大观众解读了“路怒症”背后的真实原因。