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才星观察·公告
才星观察》今天正式在新浪博客试成立了。
 
特意在这里写“才星观察”的目的很简单,就是在这里描述我对世界的看法。
 
这其中将涉及:生活感(爱友亲)情人性事业互联网,并将此分类。
 
当然,你可能认为是无聊的,觉得我是罗嗦,那或许是因为我的不解,或许是因为我的几分疯癫。
 
观察感悟价值,思想酝酿财富让《才星观察》带来未来可预见的巨大价值。
 
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郑才星·Sing
2007.05.10
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奶奶的生日(2009-06-29 21:56)

每年的农历五月廿七(2009年的6月19日),都是我奶奶的生日。

在我奶奶过生日的这一天,也是我们家很是热闹的一天。

在这一天里,我的姑姑、姑夫,还有他们的孩子们都会齐聚一堂,有的买蛋糕,有的带水果,有的送礼物,还有的还备了酒菜过来,当然还有那些没有在家的人,都一个个打电话回去问候生日快乐。

 

奶奶的生日|才星观察

 

花样多不重要,热闹的最重要因素是我奶奶的儿女们非常多。我奶奶有两个儿子,一个我爸,一个是我叔;我奶奶共有六个女儿,每个女儿带上女婿、各自儿女,也就是说我奶奶的一个女儿,可以带两到三、四人(有些已是当奶奶字辈的

住房公积金这玩意(2009-06-28 01:05)

在任何一家正规一点的公司(可见我的前两家不算正规),都有缴纳住房公积金。

这是相关部门对公司的要求,也是保证广大各种形式民工利益的一种行政手段。

于是,公司交了,员工交了。对公司来说,多了一部分福利给员工;对员工来说,工资少了一部分。

正如:住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务[百度百科住房公积金]。

或许这一部分(包含公司的部分,其实是两部分了),迟早会有一天会还给你,比如你

与人为善 助人成功(2009-06-27 00:09)

与人为善,古指与别人一起来行善,现一般指善意地去帮助别人。

不论于古于今,做这样的人,是值得骄傲的。

 

在公司里,不同的部门分工、同一部分的不同负责人,都在行使着“术业的专攻”的社会化高效分工。但这样的分工,并不意味着纯粹的井水不犯河水,也并不意味着对彼此间有所保留。

 

工作的分工,不会成为个人能力因此而分工的成因。

 

个人能力是来自教养与修养、是个人多年来不同经历与学习所形成的深沉。于是乎,能力成为与人善、帮助他人成功的前提。正如某部电影里所提及的:“能力越大,责任就越大。”(显然这句并非原创于此电影)

 

话锋一转。上帝对每个人都是公平的,人各有所长,帮

教养与修养(2009-06-26 23:51)

每个人的品质来源,不外乎来源于这个人的教养修养

 

 

教养是来自于他教;

修养是来自于自修。

有教养的人未必有修养,有修养的也未必与教养因果相关。

 

教养之过在于教者,即父母、老师等;

而修养之过在于自身。

 

教养,因教育而养成的优良品质和习惯,其可能源自于自己的父母、长辈、老师,或是对自己有指导意义的朋友;

修养,发自内心的主动的吸取外部营养的修身养性,

周末,与同事游戏又玩了“杀人”游戏[规则],这是我与同事玩的第二次“杀人”游戏[招数]

 

当然,我是“杀人”游戏中的菜鸟。虽然在第一次的游戏中,我总是努力地想掩饰自己的“杀手”身份或努力让平民们知道真正的“杀手”,但我却总是得到同伙的频繁指正。

 

 

但也许正是在我现在的这个阶段——一个刚会玩不久,却又没有沉

自私的代价
自私是指只为自己、只为个人利益考虑。
于是,在社会生活中的各个场合、各个角色里就有了自私。
­
拥挤的公交车上,自私是不顾他人地乱挤;
排队中,自私是想投机般地插队;
工作中,自私是想法设法地能偷懒则偷懒,尽可能地替公司少做事;
自私于钱、于情、于胸怀,自私往往也能会给自己带来点一般人没有得到的东西。
­
自私亦需要付出代价,或是需要成本。
自私的人,需要“坦然”地受着众人对他“另眼相待”,需要有足够的勇气与厚脸皮。
自私的人要锻炼自己的“自我安慰”能力,也要培养自己在偶然性反省时所要应付的惭愧。
­
但,自私的人,一定有着自己的亲人圈子。

前几日,本人的一辆自行车丢失于本小区中。

 

婀娜多姿的爱车

 

自行车的丢失本是预料之内,但这么早、这么快在这里丢失,实属意料之外。

但其实,丢后相想,丢有其丢的偶然性与必然性。

因为如此,引起了几个思考。

 

1、浦东的小偷多于浦东(针对本人在两区居住地的有效范围200米内)

之前我是住在长宁玉屏南路上的某个小区,现在搬家住在浦东乳山路边上的一个小区。两个小区性质差不多,都是靠边门位置。人气旺盛与否程度不相上下。

 

有人说,学校是一个小社会,而社会是一个大学校。

这说的很生动。

但如果说公司是一个班级的话,那我想更是贴切。

 

 

公司里的CEO、总监、经理,就是班级里的老师、班主任们;

每个属下,就是一个个学生。

 

这里的“学生”会更加的听话,因为他们拿着公司给的工资、受胁于公司的人事安排、社会的失业率。

在学校里的时候,学生可以逃课、可以“不识愁滋味”地挑战老师;但在这里当“学生”,你不可以早退、不可以请假(请假一样扣工资)、不可以挑战你的“老师”、不可以不听话。

 

马太效应的解释是好的愈好,坏的愈坏,多的愈多,少的愈少。

从另一种意义上说,是源自资本主义社会对贫富悬殊理论的一种解释。

 

但撇开社会性质与制度色彩而言,马太效应着实地发生在我们身边。

有钱的家长,总会很容易地让自己的下一代、下下一代很容易地保持有钱,或是越来越有钱。

同村的两个家庭中,具有较好名声家长的孩子,一定会比另一家孩子的有名。

这是马太效应在现实农村中的直接形态表现,也很好理解。

 

互联网时代中,也同样存在这样的情况。

对于已经有一定知名度的地方门户网站,在这个区域中想有第二个、第三个的同类网站崛起,那是较难的事。同时,在这个过程中,用马太效应的解释,

一路尽人生(2009-04-28 00:38)
自从搬家后,我离上班的地点较近了,所以可以走路着去上班。
因为如此,所以我每天会走过同样的一条路。
看着几乎不变的人物,在几乎不变的时间里,出现在几乎不变的空间中。

下楼的时候,三楼的一位老太太每天固定在9点的时候,用着一个拖把,拖着灰色陈旧的地砖。
每天如此,每天的那个时间,她家的地都是潮湿的。
偶尔的时候,老太太也会提前拖完地,然后顶着一碗面(粥),做在铁的门边上,看着外面走廊上的人(包含我)一个个地走过。
或许,老太太老了,也只能做着这些事,也只能在每天