这是我们实践活动的终点站——漳州市现代农业东园示范区。相比前几天，今天的车程可谓是最短的，很长一段路是步行过来的，一路上我们说说笑笑，呼吸着农田边特有的青草味，很是惬意。

来到东园农科所，这儿的工作人员热情地接待了我们，并与我们座谈了。他很耐心的解答了我们的疑问。让我们对现代农业示范园有了较深入的了解。比如，一个品种的审定要通过区试（区域试验）和中试（面积较大的试验），进行区试的面积大约只有几平方米。农业示范园是提供品种被审定的一个平台，所种植的品种是由制种单位提供的，之后当种植到了一定的时间，省里的审定专家就会过来审定。我们还了解到厦门大学的生命科学院在示范园设了实习基地，还曾经培育出获得省科技技术进步一等奖的优良品种

7月31日

     我们厦门大学漳州实践队，开始实践的第一天，共参观四个企业，各个企来都有其特点，让我感受颇深，获益匪浅。

 

实践第三天，我们驱车来到了慕名已久的九湖百花村。沿途“百花村”的魅力一览无余，道路两旁青草绿树郁郁葱葱，生意盎然，这对于早已厌恶城市废气的我们当然是最后好不过的见面礼。饱览了一路的风景，我们到达目的地——漳浦台湾农民创业园。

    创业园的领导热情地接待了我们，并对创业园的概况做了详细的介绍，对我们提出的问题做了耐心的解答，让我们对创业园有了深入的了解。

对着这么多的玻璃温室，我们当然是按捺不住心

    今日的行程是去养老院接近那些孤寡老人。
    在前一天的准备时分，大家都为明日的行动如何开始而煞费苦心，我们恨不得将四五十年代的歌曲都翻出来，就为博得耄耋一笑。那晚，我也为此时分地发愁。
    所以，刚一来，面对着院里的一对对饱经风霜的眼睛，我们几个后辈小生有那么点拘谨。企盼能以闽南语歌曲唱出共响的我也就不顾哑哑之声是否扰人，哼了一曲“爱拼才会赢”！怎知场下听众并没有预期的火爆反应，于是又来了个“浪子的心情”希望能唤起共鸣，可惜如意算盘再次落空。此后，我们阵中大将轮番上阵，尽使看家本领，才勉强获得了一阵掌声。
    果然是见识广，眼界高啊！正当我们这么想时门口的一个意外打断了这个表演会。待重新回来时，我们决定转变战术。改团体作战为逐个击破。于是我们并分两路，孤军深入耄潭耋穴，进行倾（擒）心交流，这一招果然奏效，在几位老人的眉飞色舞间，我们穿越了时空的隧道，看到了几十年前的石码景象，这一切，远比历史书来得详细、真切，也是在我们天马行空的畅想间，这些古稀老人也脸现得意之色。
    到这时我才幡

    与厦门市接壤，具有国道、高速、铁路、航宇四线并进的角美，相信在龙海没有比这更理想的工业发展基地了！而现在角美工业园区的一切也无声的诉说着这么一个事实——角美，是工业兴镇的最佳楷模。
    上午，在前往角美的路上便可以见到公路两侧的“泰山仙草蜜”公告牌，再加上如梭飞奔的来往车辆，角美工业开发区向我们展示着自己的霸气！
    工业区内首先接待我们的是“统一”企业，让我们意外的是在这里没闻到方便面的飘香，只有如钢铁般严谨有序的运作面貌。不要意外，因为这里的“统一”是进行马口铁生产的，这确实鲜为人知。当初“统一”为了满足自身对“马口铁”的需求便进行了该领域的投产，而且越做越好，现已在大陆地区占有了一定的市场。可是“统一”的重要组成部分。它的成品还可以面向其他周边企业，立即有了消费市场哦！
    而第二处企业接待我们的是他们的台商副总，它并没有过多得对我们详述他们企业的具体生产信息，而是向我们阐述着如他台湾口音一样有特色的工作生产理念，这让我们对将来可能走上的企业工作之路有了更好的把握。
    之后

8月4日9时许，厦门大学经济学院暑期社会实践漳州实践小分队一行人搭乘从漳州开往漳浦的快运专线，来到了期待已久的漳浦台湾农民创业园。眺望车窗，山路蜿蜒，沿路绿意盎然，一间间朴素的民房隐约在山林之间，宛若一幅山水名卷，这一笔一画无不折射出一个小县城向上奔跑的姿态。

    上午真是难得的阴天，我们一行人来到漳州现代农业东园示范园，开始了实践的最后一站。

    先是，我们听负责人介绍关于示范园的一些情况。负责介绍的同志讲得挺不错的。不过据我观察，这次暑期社会实践里接触的负责介绍的同志口才真是不错，都是讲话条理清晰，而且很多很有道理的地方。

 

7月31日，紫山集团
    天气依然晴热。驱车来到传说中的紫山....紫山果然是大企业，产地也很大，在里面兜了很久（其实也没多久，主要是心里作用）来到了办公楼，一个帅帅的经理（很像我们的李导）接待了我们，办公楼前是一些宣传栏，从中我们知道了紫山的中国女排情怀，历届的排球教练还都来紫山观顾过呢

    前不久，我们参观了位于龙海市角美经济开发区的统一马口铁企业、凯景钢铁开发有限公司和泰山企业食品有限公司，这三家都是台资企业。
    我感觉最深的还是企业对品质及人文意识的重视。虽然说企业将利润摆在第一位，但企业之于每位员工就像自己的家一样，人文气息对于员工精神品质的形成与完善极为重要。在一个注重企业精神的公司里，员工们的身心才能得到全面发展，进而以更大的动力和创新贡献给企业。
    统一马口铁企业的总裁说过，“学历好不如做事好，做事好不如做人好”，也就是说一个人学历再高，却不会做事；或者会做事却不懂得为人处事之道，都不是企业所需要的。这点特别地打动我。虽然说当今社会，学历已经成为评价一个人才的标准之一，但在现实上，这确确实实是不够的。一个人，虽然学历很高，但在做事情过程中缺乏能力，死守教条，充其量只能是书呆子。而为人处事更是我们立足于社会所不可缺少的，在工作、生活中，我们不可避免地要与他人打交道，别人对自己的评价及认识有时比自身的条件更重要。因而，统一总裁这样说，确实对员工品质的完善报以了很大的期望。
    凯

（由于录像是独立的一段一段的，所以下面的记录中每一段的内容都很分散。。。）

 

整理出来大致有以下7个片断：

    （1）一个品种的审定要通过区试跟中试。区试，就是区域试验，通过一小块一小块的试验；中试的面积比较大，一个品种可能一、两亩，而区试的话一个品种就一、两厘，就是几平方米。品种都是制种单位（即要推广种子的单位）提供的，因为它要审定，都是由他们提供过来的，以后供省里面的审定专家来看。我们就是提供一个地方来搞试验。
    （2）厦门大学的生命科学学院在这儿有实习基地，原来他们是在集美，后来集美那块地被征用了，所以就在这边买了土地，在这边做水稻试验。去年还是前年他们培育的一个品种获得福建省科技技术进步一等奖，品质算比较好的。
    （3）遇到台风和暴雨天气，毛豆都淹了一大截，都不能收割了。水稻倒是没有什么损失，就是蔬菜、豆类等的损失比较大。水稻今年还算比较高产的。
    （4）现在蔬菜都是低农药的，农药等一些东西都不能用的，农民大体也都知道。
    （5）有一部分是大