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应聘中思考(2009-12-25 20:56)

应聘中思考一:
前段时间我到几个公司去面试,公司的一个经理接待了我。说的有几句话,现在想起来都特别逗乐。
经理:“你知道你应聘的职位是什么吗?”
我无语。后一想不对啊,利马回答:“知道。”
经理点点头:“那你知道助理是做什么的吗?”
我晕头,继续回答:“知道,辅助管理”
经理继续问:“具体做什么知道吗?”
这个我真的不怎么清楚,因为每个公司性质不同,助理所要做的工作也有不同,具体要看情况。但我看了该公司的招聘启事上的助理的职责,我觉得应该可以做的来,于是我就如实回答了。
经理继续发表自己的宏论:“我记得前总理说过,我们中国不缺人,缺的是人才。”
嘿嘿。怪了,总理说过这话?我怎么不记得。再说了,我们缺人才吗?高精尖的人才可能缺点,一般的人才还是有的吧。我们又不是一个什么高科技企业,是做服务的行业,我有点迷惑。而且,古人都说:“千里马常有而伯乐不常有啊”。但这话不能说啊,俺是来找工作的,不是找麻烦的,我也继续点头。

出来后,我发现自己出汗了。

由此想到,我们很多民营企业的老总的水平还是有待提高。

对一个企业来说,我们首先要

菜根谭(2009-12-09 19:49)

菜根谭
 
                                       [明] 洪应明
 
  余过古刹,于残经败纸中拾得《菜根谭》一录。翻视之,虽属禅宗,然于身心性命之学,实有隐隐相发明者。亟携归,重加校雠,缮写成帙。 旧有序,文不雅驯,且于是书无关涉语,故芟之。 著是书者为洪应明,究不知其为何许人也。
                              乾隆五十九年二月二日,遂初堂主人识
 
                修 身

欲做精金美玉的人品,定从烈火中煅来;思立掀天揭地的事功,须向薄冰上履过

一念错,便觉百行皆非,防之当如渡海浮囊,勿容一针之罅漏;万善全,始得一生无愧。修之当如凌云宝树,须假众木以撑持。

忙处事为,常向闲中先检点,过举自稀。动时念想,预从静里密操持,非心自息。

为善而欲自高胜人,施恩而欲要名结好,修业而欲惊世骇俗,植节而欲标异 见奇,此皆是善念中戈矛,理路上荆棘,最易夹带,最难拔除者也。须是涤尽渣滓,斩绝萌芽,才见本来真体。

能轻富贵,不能轻一轻富贵之心;

水煮三国5(2009-12-09 19:47)

正文 5.为恶者必灭
  把醉醺醺的吕布送回宾馆,已经是凌晨两点。张飞说:“天色转眼就要亮了,肚子也饿了,不如不睡,出去找个通宵营业的排档,继续吃喝。”

  于是,兄弟三个替吕布关好房门,又回各自的房间拾掇了一小会儿,然后又叫醒服务员开门,迎着清凉如水的夜风,走在新修的沥青路上。

  这时,刘备又提议说:“不如买点花生、豆干、牛肉干,到东边那座山上去看日出。”

  关羽问道:“大哥怎么还有学生时代的雅兴啊?”

  刘备说:“今天吕布可给咱们结结实实地上了一课啊。和尚的故事,给我心里带来的震动实在是太强烈了。心动之中,必有新生,我想我们终于可以迎来职业生涯的日出了吧!”

  没想到,第二天晚上吕布又把兄弟三个给震动了一下。“你们知道吗?”吕布神秘地告诉他们,“你们班的同学貂蝉,被我们总裁董卓给包了。”

  “什么?”关羽失声惊呼了起来。谁也不知道,他已经暗恋貂蝉多少年了,没想到会突然听到她的这种消息。恍惚之中,还以为自己听错了。可是,吕布再一次准确无误地告诉他们,当年的“校花”貂蝉已经做了京都集团公司总裁董卓的二奶。关羽心里顿

水煮三国4(2009-12-09 19:45)

正文 第二章 能把梳子卖给和尚吗 1.求职遭遇奇妙陷阱
  话说刘备大四毕业那年春天,卢植因为得罪了校办公室主任左丰,被指控犯罪批捕入狱,案由涉及男女情色和贪污受贿。直到刘备毕业离校,才因为查无实据而无罪获释。只是等他出来时,他已经不是校办公司的总经理了,一个叫董卓的人顶替了他的职位。准确地说,卢植前脚入狱,董卓后脚上任。

  这个董卓并不是长江大学的教职员工,而是一介商人。他上任之后,立即把校办公司换了招牌,名曰奇妙保健品有限公司。又在校报上刊登了一则广告,招聘市场营销人员,并且在学校大礼堂举办了一场招聘说明会。刘备、关羽、张飞相约一起前去应聘,走到门口一看,前来应聘的人还挺多。刘备苦笑道:“看来工作岗位也成了一种稀有资源,竞争激烈得很呀!”

  总经理董卓亲自主持招聘说明会。首先,他展示了奇妙公司的专利产品“奇妙聪明梳”。他介绍说:“这把木梳看似普通,其实有着极高的科技含量。它选用云南边境神奇的阳橙树为原材料,经过18道现代化制做工艺做成的。值得说明的是,作为原材料的阳橙树是一种珍稀树种,很多植物学家都不知道,我们公司特地在云南边境买了7000多亩山地来培植这种濒

水煮三国3(2009-12-09 19:44)

 第五课 蛋壳里面有奥秘
  大四上学期,临近期中考试时,刘备在校园的超市里意外地遇到了买菜的卢植老师,忽然有一种强烈的冲动想要和他亲近起来。那时卢植已经离开了讲台,是一家校办公司的总经理。刘备主动迎上去,帮他提着菜篮子。然后一起走出门去,不知不觉来到了卢植家的楼下。

  卢植说:“走吧,到我家去,一起弄饭吃!”

  刘备犹豫了五秒钟,脸憋得通红,点点头说:“好吧!”

  接下来发生的事让刘备有些恍惚。他和卢老师一起择菜、做家务,一起谈天,谈到了他的家庭、他的母亲和那一只鹰的故事,谈到了他即将毕业面对的职业生涯。

  卢老师说:“无论小鸡或雏鹰,你知道是怎样孵化出来的吗?”

  刘备茫然地摇摇头。

  “从一只蛋变成一个鲜活的生命,这是一个怎样的奇迹呀!”卢老师举起一只鸡蛋,说:“你可以把它想像为一只鹰蛋—我们把它打破,你看里面,根本就没有什么羽毛呀、眼睛呀、或者腿之类的形状。令人不可思议的是,这团黏乎乎的东西里面,居然隐藏着生命之初的奥秘。把它放在一个暖和的环境里,经过适当的时间,它就会变成一只可爱的雏鹰。”

 

水煮三国2(2009-12-09 19:42)

正文 第三课 爱心会吸引幸福
  他认为著名经学家卢植老师给他上了人生的第三堂课,那时他还是一名大一新生。卢植微笑着走上讲台,欢迎新同学的到来,他说:“作为一名老师,我希望能给你们一种mentor(良师益友/伯乐)式的、能够给你们指引的帮助。至于你们能否真正成材,就要取决于你们自己的悟性和追求了。”他告诉同学们,大学四年所学的绝不仅仅是书本上的东西,也绝不仅仅是为了拿到一纸学历文凭,而是要获得一种vision(先见之明),一种逻辑思维的方式。

  “有谁玩过蟋蟀吗?”他忽然问道。

  一位名叫公孙瓒的男生回答说:“我玩过,可好玩了。”

  一位名叫蔡文姬的女生说:“我知道,蟋蟀还有个雅号,叫‘促织’。我爸爸说了,这种虫子让人玩物丧志。”

  卢老师说:“有人认为玩蟋蟀会让人玩物丧志。也有人认为蟋蟀给我们的世界带来了童趣,而充满童趣的世界是轻松的、纯洁的。在这里,我们不去讨论蟋蟀的是与非,而是有别的目的。我给大家讲一个故事,关于一位昆虫学家和他的蟋蟀,关于昆虫学家的商人朋友和一枚硬币。我希望这个故事,能对大家有所启发……”

  伴随着卢老师那富有魅力

水煮三国1(2009-12-09 19:41)

书名:水煮三国
作者:成君忆
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正文 第一章 创业时代的七堂必修课 第一课 命运是一只沦落在鸡窝里的鹰
  话说人生大势,成败与否,在乎一心。通俗地说来,无论富家儿郎或寒门子弟,无论市井小民或工商巨贾,每个人都在用他自己的理念决定、进入他的生存状态,并且把他的生存状态解释为成功、失败或者命运。在教育心理学领域有一句经典名言:“播下一种思想,收获一种行为;播下一种行为,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。”很好地诠释了思想与命运之间的互动关系。出身贫寒的少年刘备,又用自己的人生历程,很好地诠释了这句经典名言。

  刘备是河北省涿州市的一名学生。因为幼年丧父,全靠寡母养家糊口,日子过得异常艰苦。上高三那年冬天的一个夜晚,刘备上完晚自习回到家,看到母亲还在昏暗的灯光下缝着棉靴。刘备说:“妈,这天寒地冻的,早点睡呀!”

  母亲回答:“你明年就要参加高考了。我多做一双棉靴,就可以多卖十块钱,好给你凑足上大学的学费。”

  刘备蹲在母亲膝前,鼻子一酸,泪水就要涌上来了。他呜咽着说:“妈,上大

需要考虑的几个问题(2009-12-09 19:35)

思考:

一、企业的前景如何,有没有持续发展或扩张的可能?利润增长点在哪里?

二、企业的管理是松散随意性的还是规范性的?


几个细节:

1、企业的制度是否健全?该制度能否在经理不在时候仍然能够正常无纰漏的运行?

2、经理能否清楚的掌握企业的运行状况和员工的每日工作进程?有没有日总结汇报制度?

3、员工能否做到和管理层的顺利沟通,做到上通下达及时反馈?

4、员工对企业有什么样的期盼和要求,能否达到和谐统一共同发展的目标?

5、企业的发展理念是什么?该理念能否得到员工自觉的认识?和员工的内心要求有什么差距?

6企业有哪些员工看重的并乐意留在企业的东西?

 

总结:所有的管理不外乎萝卜加大棒,也就是制度加柔情。制度能够保障企业的健康有序发展,而柔情则可以尽量调和制度和员工之间的矛盾。为企业减少许多不必要的精力浪费,从而达到高效发展,员工和企业的共同发展。

关于助理的定位思考(2009-12-09 19:32)

关于助理的定位思考

所谓助理就是辅助管理人,要求综合的素质能力和较宽广的知识面。助理的工作既包括日常外交也包括内部的策略思维,宏观的发展方向,企业的内部制度构建和完善,以及经理日常的琐碎临时性的安排。正因为如此,助理很难显示出某方面的特长或者专业。所谓样样精通样样稀松,把每一个工作做到完美对助理来说就显的比较难。助理其实就是一个后勤行政人员,因专长侧重不同分为管理型助理和外交型助理。即对内和对外的2种类型。

个人简历(2009-12-09 19:30)

  男,大学中文本科,身高171CM,1975年出生,1995年参加工作做教师至今,34岁,相貌端正,身体健壮,工作14年,在学校从事过政务处主任和办公室主任和兼职法律顾问,接待上级领导、处理内部复杂事物、服务本单位领导,组织大型会议都是一把好手。总体管理和具体事项管理也能够做好。学校的各种管理制度大都是我主持或者参与制定的。

    要是贵公司十分注重文凭和专业性非常强,我恐怕不会达到您的要求,要是您比较注重能力,我应该可以达到您的要求。自认为最出色的不是专业素质,而是综合素质能力较高,为人忠诚塌实,但不呆板,做事灵活,处事妥当,思路清晰,心胸开阔,思想成熟敏锐,能吃苦耐劳,有全局意识和团队精神,分寸把握和角色定位没任何问题,穷家出身,有精力有点子,勤奋上进.博学而多思,知识复杂,对社会认识清楚,处理事情经验丰富,外交能力还不错,自认为适当时候可以独当一面。

    自己做过小企业,有驾照,技术熟练,驾驶不成问题.懂电脑,做过机房管理,办公应用及简单维修没有问题.懂法律,自学6年法律,但尚未通过国家司法考试.经济管理方面也只是喜欢并读过《民营企业管理锦囊》、《民营企业的瓶颈》等很