发博文上周日，我在用友软件园碰上一个1002班的学员，我不记得他，但他主动跟我打招呼，跟我谈了一些他的近况，并一再表达“谢谢学院，谢谢学院给了我一个很好的机会和平台…”。我感觉，这个同学的未来一定会不错，因为他心态好，他知道自己努力并且感恩。说实话，那天，我非常快乐和开心，因为在与学员的对话中，我感受到了做教育的意义与价值。
加载中…加载中…加载中…加载中…上周日，我在用友软件园碰上一个1002班的学员，我不记得他，但他主动跟我打招呼，跟我谈了一些他的近况，并一再表达“谢谢学院，谢谢学院给了我一个很好的机会和平台…”。我感觉，这个同学的未来一定会不错，因为他心态好，他知道自己努力并且感恩。说实话，那天，我非常快乐和开心，因为在与学员的对话中，我感受到了做教育的意义与价值。
最近看到e-works总编黄培先生提出的制造业信息化八大转型，感觉对用友学院是利好消息，它传递出来的信息是：用友学院定位在为管理信息化领域培养专业化、高品质、应用创新型人才没错；用友学院号召学员到甲方企业就业将会得到更多用人单位的响应；用友学院鼓励学员以企业主人身份、以专业知识和能力到甲方从事信息化应用会获得更多支持；用友学院学员如果能够坚持深入熟悉和优化业务，真正让信息化持续为企业创造价值就会有更大的舞台和更好的发展空
职场环境的好坏直接影响一个人的成长速度、发展空间、价值感、快乐与幸福指数等等，好的职场环境可以让人身心愉悦，获得价值，工作、生活有满足和幸福感；而差的职场环境使人压抑、郁闷，工作成负担，身心疲惫，生活不和谐。那么，如何将不好的职场环境改变成良好的职场环境呢？在我看来，积极主动是最有效的方法之一。
2011年9月，我代表用友管理软件学院获得了第五届北京民办教育园丁奖的“优秀校长奖”（共36名），此奖项是由北京民办教育协会、北京教育评估院和新京报联合颁发的。
下面是颁奖词
在日常工作生活中，我们听到了太多的抱怨，工作不好，上司不好，收入不好，下属不好，同事不好，家人不好，身体不好，天气不好，生活环境不好，国家政策不好，加班太多，工作太累…
可以说，只要有人的地方就有抱怨，这个世界上的方方面面，无处不在人们抱怨的唇枪舌剑之下。然而抱怨能够解决问题吗？
环境不会因为抱怨而变好，老板不会因为牢骚给涨工资，工作也不会因为抱怨而调整…
由于用友学院的学员都要面临转行入行到一个新单位之后，如何快速融入新组织的问题，因此，一直想抽时间将已经开发出来的新课程：旗开得胜——如何走好“新”职场第一步 的内容充实完善起来，目的
每个人的体内都拥有巨大的力量，如果你能发现和利用好它，就会惊奇地发现，你可以不断地超越自我，可以在职场金字塔上一步一个脚印地向上攀登，你的梦想和憧憬也会一个个地变成现实。
那么，如何做到呢？
用友学院每期学员都会在毕业前一个月左右接受一次严格的模拟面试训练，而且每次模拟面试我都会参加，扮演招聘单位的老总，至今已经有13期班学员、接近600人受到过我给他们的
总是习惯于在年末盘点过去，总结人生。于我来说，工作带给自己的除去成就和快乐，还有许多额外的收获，矛盾时的睿智选择，挫折中的意志磨练，成长里的智慧提升。
回顾自己的职业生涯，从十几岁进入部队，一呆就是19年，从战士到干部，从学员到技侦战线上的一名专业技术骨干，自己一直是在简单、快乐、积极的状态下工作、生活的，作为部队里的少校、营长、工程师，我相信自己是称职的。而自己的工作内容也很单纯——编程序。生活、工作圈子也很简单——亲人、同学和部队战友。未来事业路径更是清晰——中校
前段时间，在新教育公司的香山会议上,我见到一些一线经理们在为去留股份公司的“选择
