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开卷语:人生三道茶:一道苦若生命,二道甜若爱情,三道淡似微风.

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爱情这东西(2007-11-07 13:03)
  
      爱情这东西!
      处处想保护自己,可到最后总是伤人又伤己。
     
      总是以一种对立的方式与人相处,
    &nb
有所失必有所得(2007-10-31 13:48)

   古语云:“塞翁失马,焉之祸福。”上帝是公平的在关上一扇窗的同时将为你打开另一扇窗。

    超越别人的唯一方法就是奔跑!我已经停滞了好长时间,难得为心找到一个兴奋的界点,不为什么就为有了新的目标。在四处绕圈后碰巧打开了一个新的窗口,那就奔跑吧!  
 
   图片来源于:http://blog.focus.cn/blogphoto_list.php?blog_id=2171067 (三分之一理想 相册)
火冒三丈(2007-10-19 11:23)
   平时说话还行,一跟别人吵架就跟不上思路,变得词穷。现在发现一味的忍让只能让自己憋一肚子气。真想打他们公司的投诉电话。可回头想想人家挣几个钱也不容易,风里来雨里去的,他不就是紧张对不上帐他要赔钱嘛,所以就变得那么呲牙咧嘴的。
   可实在是不爽,很不爽,非常不爽。真不明白我是善良还是没生意头脑。多跟小市民些打些交道也好,以后也没那么容易被欺负。下次我可不让了,好好吵一架!
   现在真的很想叉人!TNND!
   以下内容为HR沙龙论坛“洋洋”所转,在此记录以备日后之用。
 
  下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密,以企业人事经理的角度来给求职者建议。
 (1)简历要与大公司沾边 
  当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索 
  到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:“我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”:“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。 
  又提高了人事经理浏览简历的机会! 

 (2)经常刷新简历 
  当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好
回家路上(2007-10-18 09:47)
   刚走出办公室大楼就在想,怎么安排时间?坐车回还是走路回?外面吃还是回家做?看书还是看电视?信步走着,脑袋里不同的问题在不停的打转。来到红绿灯路口,只有过马路穿图书馆,走过的路再回去就没意思了。
  ‘摇’到图书馆,上次借的书看了一本另一本就翻了几页还续借了最后仍没看完,希望这次不会是同样的结果。每次到图书馆我就到一二楼转转,三楼就没上去过,原来上面是电子阅览室,其实跟学校图书馆一样,都有一个供大家上网的地方,深圳的更为便民因为是免费的。文学类的书籍阅览也放在这层
  又是国庆了,就像去年的国庆未曾离开一样,只是眨眼的工夫.国庆来了,春节还会远吗?
  期待着春节的来临,就可以回到渴望已久的家,仿佛听到母亲轻声的吟唱,"我那可爱的小燕子,可回了家门,....",这是母亲教会我的也是唯一的一支歌.
  家是避难的港湾,回到家可以忘却一切的一切,回到从小伴我成长的熟悉的故土,那一砖一瓦,每条条泞泥的小路,还有光着脚丫跑在路上的感觉.
  以前的搭档说偶然翻开相册才发现共事N久的我们居然没有一张合影,是呢?我们是没有机会合照还是当时根本就没想到那么多呢?每张相片都记载着一个或酸或甜的故事,看着以前的自己,多清纯啊(臭美下)!不知不觉中流逝的不仅仅是岁月,还有那丝丝的青涩.
  国庆回来会有一个崭新的开始,我是这样认为的,也相
中秋快乐!^_^(2007-09-25 12:25)
   中秋节可是一个不得不记的日子,祝福我的家人朋友们中秋快乐呀! 
 
 
 
       望月
梦里的孤独者(2007-09-18 18:08)
 
     在梦里,总是孤单一个人,每每恶梦醒来,慌乱地寻找一个可以依靠的怀抱,然后继续在梦里挣扎...... 
一些好的HR专业网站(2007-09-06 16:27)
 逛到一些网站,先暂存以后再详看!

HR web site:

Accenture

http://www.accenture.com

 

American Management Association

http://www.amanet.org

 

Center for Creative Leadership (CCL)

http://www.ccl.org/leadership/index.aspx

 

Conference Board

http://www.conference-board.org/

 

Corporate Leadership Council (CLC)

http://www.corporatele