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中小企业网络营销十项实战技巧
管理团队的几大绝招——原作者:张金洋
论电子商务的今天和明天
创业的信念与原则:不悲观不乐观
牛人牛语(牛根生博客经典言语摘录)
创业—不要看不起小钱
聪明创业者如何合法节税
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创业服务指南:陕西扶持下岗失业人员创业的政策
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“月光族”、“穷忙族”背后隐藏着什么?(三)
“月光族”、“穷忙族”背后隐藏着什么?(二)
“月光族”、“穷忙族”背后隐藏着什么?(一)
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服务宗旨

服务宗旨:

   掘金的路是崎岖不平的,但是却是值得坚持的!因为这条路的终点是由梦想、价值、智慧、力量和意志编织成的美丽花园!我愿成为你大踏步前行的助推器,你的成功是我永远的追求!----致力于草根创业!

服务项目:

    1、创业培训:创业项目的评估、创业的前期准备、创业注意事项、组建企业的基本要求、人力资源培训等;

   2、企业开办:企业选址、注册手续代办、开业庆典策划组织、人力资源设置、人员招聘代办、企业管理制度流程编写等;

   3、加盟连锁套餐:加盟项目的评估、自创连锁体系的管理策划组织、管理手册编写、连锁网络招商、配送体系建立等;

   4、商贸批发市场业务:商贸市场托管、招商代理等;

   5、其他服务:职业规划培训、人力资源代理等。

 

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  随着网络化热潮席卷全球,大小商家以及各类消费者都在日益接受网络带来的变化,网络营销也因其独有的优势逐步成为现代营销的主流。仿佛一夜之间,众多的中小企业网站如雨后春笋般蜂拥而起。数据显示,目前中国的企业域名有70万个左右,大部分为中小企业所拥有。

  然而,在这场网络营销大战中,表现积极的中小企业却没有取得预期中的良好战绩。在中国2000多万家中小企业中,利用互联网开拓市场的不足100万,其中取得一定业绩的可能还不到十分之一。由此可见,中小企业的网络营销是有很大的市场前景的。

  内容是王道

  对企业网站来说,内容不在多在精,宁愿花半个小时来写一篇文章,也不要花一分钟去复制别的网站的文章。如果你是卖产品的,网站上的产品介绍要详细,图片要清晰,产品相关

    人力资源管理是现代人事管理的主要内容,它是保证人力资源培养、选拔、使用的有效方法。在人力资源管理的实践中,各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应,就能充分调动下属或人才的积极性,使人尽其才,才尽其能,从而使工作效能达到最优。

  自觉运用罗森塔尔效应

  美国心理学家罗森塔尔考查某校,随意从每班抽3名学生共18人写在一张表格上,交给校长,极为认真地说:“这18名学生经过科学测定全都是智商型人才。”事过半年,罗氏又来到该校,发现这18名学生的确超过一般,长进很大,再后来这18人全都在不同的岗位上干出了非凡的成绩。这一效应就是期望心理中的共鸣现象。运用到人事管理中,就要求领导对下属要投入感情、希望和特别的诱导,使下属得以发挥自身的主动性、积极性和创造性。如领导在交办某一项任务时,不妨对下属说:“我相信你一定能办好”、“你是会有办法的”、“我想早点听到你们成功的消息。”……这

    最近,QQ上总是不断地有朋友推荐工作或者产品,比如e科威、比如月月爱等等,电子商务已经迎面扑来,那么电子商务这种商业模式的优与劣、它的受众人群以及发展的今天与明天是怎样的?欢迎大家一起积极来讨论!让我们共同准确认识和定位这种商业模式!
这是著名的《从优秀到卓越》里记载的为人熟知的一个故事:

美国海军上将吉姆·斯托克代尔是越战中被俘,在1965年至1973年这八年间他被关押在“河内希尔顿”战俘营。他在狱中竭尽所能增大战俘获释的机会,他创立一套对付虐待的方法。在最终获释后他成为美国的民族英雄。管理学者吉姆·柯林斯对他如何度过那段灰暗的、完全不知道结局的岁月非常感兴趣,柯林斯去拜访斯托克代尔并向他求教。斯托克代尔回答说,“我从不怀疑我可以出来,而且会最终成功。”

“哪些人没能出来呢?”尽管这个问题很残酷,柯林斯还是提了出来。斯托克代尔回答说,“这个简单,那些乐观主义者呗。”为什么?相信所有人对这个答案都感到奇怪。

“那些乐观主义者!噢,他们这些人会说:‘圣诞节之前,我们一定出得去。’圣诞节会到来,然后过去。他们又说:‘复活节之前,我们一定出得去。’复活节也到来了,也过去了。然后是感恩节,然后又是圣诞节。最终,他们抑郁而终。”

他接着说,“这是一个非常重要的教训。你不能把信念和原则搞混,信念是你一定会成功

策划的最高境界是诚信——小胜凭智,大胜靠德!真正有生命力的策划,不是“抖机灵”,也不是“赛智商”,而是捧出一颗真心,拿出一份热诚,与别人同呼吸、共命运,“三人一条心,黄土变成金”。

 

只要诚心,就能换来诚信。诚信既是世界观,也是方法论,“大诚信”其实就是“大智慧”。

 

思路决定出路,布局决定结局!

 

全世界的人虽然语言不同,肤色不同,习惯不同,立场不同,却有一个共同的利益,那就是维护绿色地球。

 

大品牌就得负大责任——这不是口号,不是面具,而必须化作企业的“实践”与“瓤子”。承担社会责任是企业的第一要务。无责任则无品牌、大品牌伴随大监督、大品牌关联大市场、大责任通向大舞台(负一省之责,你是一省品牌;负一国之责,你是一国品牌;负全球之责,你是世界品牌。责任有多大舞台就有多大)、大品牌责系大人群。注册是身份证,品牌是通行证,责任是生死证。责任到山山变绿,责任到水水长流,责任有多大舞台就有多大。

 

你只要做成中国第一,那你就有机会成为世界第一。

 

“竞争”与“合作”的关

创业-不要看不起小钱(2008-07-16 11:40)
  前不久,我们与某大学毕业生网上聊天。当谈及选择什么工作时,他感慨万分,说毕业都两年多了,仍然没有找到如意的工作。我们问,什么工作才算得上如意呢?他说,赚钱多就行了。于是,我们为他提供了好几个小本生意信息,并建议他扎扎实实地干下去。可他高不成,低不就,最终一一否定。

  时下像这位大学毕业生一样的青年人,其实并不少。这些涉世不深的青年人面对现实,往往激情满怀,虎虎生气,下定决心,非大事不干。孰不知,大事与小事并无明显的鸿沟。小事扎扎实实做好了,不知不觉就成了大事。微薄的利润源源不断地积累,不知不觉就变成了大财富。

  在深圳特区,有一个来自农村的半文盲妇女,起初给人家当保姆,后来在拥挤的街头摆起一个不起眼的小摊位专卖胶卷。当时,市场上的柯达胶卷每卷售价22元,她的进货价是15元,而她只卖15.1元。谁也不会想到,她的一角钱胶卷生意批发量大得惊人,生意越做越火,后来发展成为一家摄影器材店。现在,在深圳,她的摄影器材店,可以说搞摄影的无人不知。

  为什么在深圳这块精明人成堆的地方,这位来自农村的半文盲妇女能成就

  对中小企业,特别是越来越多的初创企业来说,纳税往往是一个难题。就算是听过诸多的节税筹划,却不知自己该进哪个门、走哪条道。其实节税筹划就是一层窗户纸,捅开了并没有什么难的。

  一个精明的经营者应该在公司设立前就考虑好如何节约税收的问题。不止一位税务专家说,国内个人节税的空间相对有限;中国以企业税为课税重点,因而企业节税空间较大。那么,利用国家相关的优惠政策,究竟能给我们的创业省去多大的税负呢?

  偷税、避税和节税之间的区别:

  “偷税”,不言而喻,是一种违反法律规定的非法行为,与逃税一样,应受到打击和严惩。而“避税”则有钻税法空子的嫌疑。只有“节税”,可以认为是符合国家政策导向的,甚至是税收政策予以引导和鼓励的,它又称税收筹划。

  行业不

   1、缺少长远目标和思维高度

  作为一个真正意义上的创业者,知道自己最终想要什么,要达到目标需要经过那些过程,具备长远眼光,拥有战略意识,而作为打工者,着眼点也就是当前这两三年,往往第一考虑的还是安全感,如何保住现有的稳定饭碗,自然不会想到太远,也不会太高。而且,很少有打工者能进行换位思考,站到老板的角度去思考问题。也就造成很多打工者很难能与创业者沟通。

  高不是空洞的高,是经过反复考量过后的高,是通过努力可以达到的高,是胸中有成竹的高。

  2、按部就班

  创业者对一件工作的完成定义是指把某件事彻底解决,今天能搞定的一定不拖到明天。而打工者会习惯性的把工作按照天数来分解,每天只完成部分工作,下班时间一到心里就习惯性的想闪人,回家,剩下的工作明天再做,觉得在公司里多待一分钟都不愿意。

  很多人都抱怨领导苛刻,加班很频繁,其实这是从创业时期就建

追忆我的弟弟(2008-07-01 12:53)

我今天特别高兴,是发自肺腑的那种,很长时间没有这种感觉了,因为我的小弟升职了,做了一家规模还不小的房地产公司的副总,主管财务和项目开发。

有的人会不以为然,认为这算什么,不就是个副总吗?街上一抓一大把,至于吗?

是的,这对别人确实不算什么,但是发生在我弟弟的身上,我是没有想到的,对于我来讲也是意义非凡的。我的弟弟从小就不喜欢上学,初中还没有毕业就顶替我爸爸上了班,在一家建筑公司,但是没上几天就离开了,跑到了另一个城市投靠我的一个亲戚,因为他还有点权力。不过这都是我父母的主意,希望孩子有个好的出路。但是我的弟弟脾气比较倔,虽然去了那个城市,却不希望依靠我的这个亲戚。但是十七八岁,能干什么?到处胡乱混混,更谈不上做成什么事情,最终在亲戚的劝说下学会了开车,在一家房地产公司当了一名司机,这就是我小弟目前所在的房地产公司,在人才云集的房地产公司能从一名司机成长为一名副总,而且还是比较重要的副总,对他来讲,确实不易(而且听说还有更好的公司几次三番地想挖他去,他的老板就是不放手)所以,当听到这

    这几天有点愧对关注我博客的朋友,因为没有新的文章献给大家!最近孩子参加中考、又报志愿,忙碌了一阵,冷落了博客,望大家谅解,希望继续支持,谢谢!