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于唐山 |
【课程背景】
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【课程形式】
本课程是国内最新体验式培训课程。体验式培训起源于西方，通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题，诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来，受训者通过选择、决策、行动导致的结果，引发思索，从而自觉引导自身行为的改变。
本培训课程让学员深入启发学习，完全不同于拓展训练和演讲式培训。除了需要课堂小队协作竞争外，还要学员全身心的投入和参与，更需要有专业的资深讲师，引导学员进入更深层次的体验和讨论之中，从而挖掘出公司内部存在的根本问题，并试图找出相应的解决方法，是一种高度深入体验的课程。
【课程特点】
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元/人 |
高空项目 |
元/人 |
场地项目 |
30元/人 |
空方阵 |
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50元/人 |
合力过桥 |
30元/人 |
旗语 |
30 |
地雷阵 |
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50 |
大多数的个人使用生命中大多数的时间赚钱，
大多数的团队每天高度关注财务与客户成果，
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激发生命潜能初级班之
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高级体验式训练教练
团队共振训练传承人
打造卓越团队训练创始人
NLP教练技术导师
亮剑军事商学院执行导师
南昌汇才培训中心创始人
喜临门寝具（济南）公司管理顾问
亮剑开拓拓展技术发展（北京）中心管理顾问
体验中国高峰高峰论坛副主席
人社部体验教育师岗位能力培训讲师
（一）培训方案简要介绍
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（二）课程内容概述
在非洲草原上，
如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了！
如果看到狮子在躲避，那一定是象群发怒了！
如果看到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，
那一定是
这则寓言充分体现了蚂蚁团队的力量，
现代企业家一直梦寐以求拥有象蚁群一样的团队！
周末，二天三夜，团队共振技术训练课程，
将会让你的人生及团队从此与众不同……
1、团队共振是一套通
一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤。英雄往往以集体的
形式出现，理由很简单，他们受到同样传统的影响，养成了同样的性格和气质。下面我们就分享团队管理的三板斧：
第一板斧：指向——价值观管理
企业的价值观就是企业领导者和员工对企业经营活动和行为的评价，包括企业存在的意义和目的、企业各项制度、企业中人的行为等，企业价值观为企业的生存和发展提供了方向和行动指南，为员工形成共同的行为准则奠定了基础。《孙子兵法》云：“上下同欲者胜”。对企业来说，领导是点，组织是线，员工是面，应该以价值观为纽带，建立由领导、组织、员工为实现共
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杂谈 |
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中国体验教育联盟成立于2012年，这是中国体验教育培训领域的第一个联盟机构，也是迄今为止行业内规模最大、人数最多的一个专业训练联盟机构，这也是中国体验教育联盟引领整个行业前行的核心驱动力。中国体验教育联盟由多位有着二十多年培训行业领域从业经验、具备与国际最新理念直接对话能力的专业人员组成，他们多年来为跨国企业、国内顶尖商学院和国内知名企业提供培训服务，帮助企业的培训目标得以最为有效的实现。成立以来，中国体验教育联盟相继研发、推出了面向团队管理、团队训练、团队打造等五十多种体验式训练游戏；独立开发“军事情景模拟商学院”“团队共振训练营”、课程，引发了企业、对于团队管理问题思考，极大地提升了企业管理实战模拟的适用性；推出“身体记忆模式”，从而在国内开创了体验式团队学习这种最新理念与方式。中国体验教育联盟肩负着它的神圣使命、中国体验教育联盟弘扬“零点起航，共享卓越”中国体验教育联盟旨在“培训实战人才，打造中国体验教育培训特种部队。
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