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城镇职工下岗失业，农村劳动力隐性失业，毕业学生退伍战士就业困难，已经成为当前中国社会的主要矛盾之一
劳动力过剩有三种基本形态。一种是“劳动力的相对过剩”，一种是“劳动力的绝对过剩”；一种是“劳动力的结构性过剩”。一般来说，一个市场经济国家出现的失业问题，基本都是这三种基本形态交织共生的结果。因此，要想全面解决就业难问题，就须区别对待这三种基本形态，对症下药。
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一 “劳动力相对过剩”的成因及对策
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在一定的社会（行业）劳动生产率水平上，如果让全体（行业内）劳动力都按照各行业较高的劳动生产率标准，平均的工资标准实现每周5日，每日8小时的满负荷工作制进行全体就业，那么，产品和服务的总产出就会超过市场有货币支付意愿和能力的需要量，从而造成全员满负荷工作制无法实现，此种失业现象称之谓“劳动力的相对过剩”。劳动力的相对过
你是否试过狂轰乱炸地在网上发简历，而回应者却寥寥无几？难道真的是人才饱和了吗？或者是你不够优秀，企业在第一时间就把你给枪毙了呢？这里，会告诉你一些企业人才招聘环节中一些不为外人知道的秘密，了解了这些秘密，应该可以让你以后的应聘变得更加有成效！
现在中国所有招聘网站都是以人事经理为中心，因为他们是给钱的一方，较少从求职者角度考虑，如果我们从求职者立场或者中立立场来看中国招聘网站的生意模式及运作流程，将这个求职者并不知晓的事情公布出来，你就会更好清醒认识招聘网站，也更好的实际的利用人才网站求职：几乎每个人都有害羞的时候，对青少年来说更为普遍。美国俄亥俄州立大学的一项统计结果表明，97%的学生认为做公开演说是世界上两件最可怕的事情之一（另一件是核武器）。某杂志的'读者信箱'也曾收到一封学生的来信。信中写到：我有一个大缺点，就是特别怕羞，一碰到上黑板做题或和陌生人说话时脸就红，我该怎么办。
害羞与其说是一种缺点，倒不如说是一种良好的心理品质。人们见了那些死皮赖脸、恬不知耻的人，总要用责难的口气说：'真不知害羞！''知耻而后进'也成为人们的共识。不过，交际中的羞怯心理有时确实挺误事，有必要加以克服。
羞怯影响一个人的学习、工作与社交。害羞的大学生承认他们害怕同雇主见面洽谈。一个害羞的人一旦找到工作，更容易失去被提拨的机会，因为领导岗位尤其需要娴熟的社交能力，善于辞令也是个人晋升所必需的重要条件这一。害羞的人完成工作的方式往往被动而不是大胆的，他们对待自己的工作考虑最多的是不
提高智商的办法一
1.早上起床用反手刷牙.洗脸.梳头（比如你是用右手的就改用左手）
2.洗澡闭上眼睛.准确找到沐浴露.洗发水.毛巾等洗浴用品.最好整个洗澡过程都闭上眼睛.
3.把画倒过来看.这样可以锻炼你的逆象思维
4.长去不同的超市.知道你想要的物品放在那个地方.让大脑处理新的消息
5.多玩益智游戏.
6.多动动手指和脚趾.运动小脑
提高智商的办法二
苹果砸在脑袋上后，牛顿发现了万有引力，换作你，只会在迟疑了三秒钟后，说一句“好疼！”，这就是智商差异的体现。你想拥有牛顿、爱因斯坦、加俐略、达尔文、爱迪生、高斯……，那样聪明的大脑吗，除非你先天具有高智商的遗传基因，或者盼望解剖爱因斯坦大脑的科学家们能发现提升智商的方法，否则，在缺乏高智商基因的情况下，只有自己动手，尽可能培养高智商的大脑。培养？对，没错，高智商的大脑是可以后天努力培养出来的。
三种方法，是偶然发现、精心钻研，让你逐渐获得更多智慧。在工作生活中，高人一等的聪明，能让你争取到更多的物质、精神
自卑，就是自己轻视自己，自己看不起自己。自卑心理严重的人，并不一定是其本身具有某些缺陷与短处，而是不能悦纳自己，自惭形秽，常把自己放在低人一等的位置，不被自我喜欢，进而演绎成别人也看不起自己的位置，并由此陷入不可自拔的痛苦境地。
第一点：必须的持续学习能力
很多朋友认为大多社会名流，企业精英当年也是没上过大学或者不是名牌毕业，因此认为学习无所谓，这是严重的错误！学历不等于知识，没有学历的人可以出人头地，但没有知识的人一定不会成龙成凤，很多朋友只看见了名人们没有上过大学或好大学所以没有受过高等教育，却忽略了他们在艰难的人生历程中在社会大学所锻炼出的优秀品质与再学习经历，而这些历练所带来的知识与经验，才是他们可以高人一等的根源所在！
所以，无论诸位是大学毕业，还是没上过大学，无论你曾经学过何种专业，现在都不能有任何借口退却再学习的机会，而且要不断创造机会去学习！不仅仅是去课堂参加培训，不仅仅是要求公司完善培训制度，包括与贩夫走卒的交流体验，包括对商场政界事件的个人模拟分析，包括对自然万物的细微观察，都是不断提升自我的途径！
职场就是战场，这里不相信眼泪，没有真才实学，注定没有成功的机会！
第二点：与当地人共处的能力
