易发久 老师的blog

                    更高、更快、更强

                                                                                       ——第七届中国培训论坛 将于11月9-11日在上海影城盛大开幕

感谢各位网友对我的博客的热烈关

首届中国TOP500强 执行力拓展pk赛在沪登陆

鸣谢以下参赛队伍：IBM、飞利浦、家乐福、申沃客车、爱茉莉、比亚迪、苏宁、味之都

特别鸣谢：味之都、长江证券、雀巢、南华苑度假村、方向包装对本次活动的大力支持！！

500强青年精英High极限

高效完美的团队建设！

匪夷所思的移形换位！

触目惊心的高空挑战！

出类拔萃的卓越圈！

这是全国最High的户外娱乐活动，也是最具观赏性的竞技项目。在这里，可以体会到最真实的豪迈气概及巾帼风采，可以激发最原始的本能挑战人体最后的极限，更可以与世界500强青年精英零距离接触。 “影响力首届中国 TOP500高效执行力拓展挑战赛”将以全新的活动方式展示最Fashion的拼搏之旅！

执行力是500强的核心

执行力是决定企业成败的重要因素，是构成企业竞争力的重要一环。企业要在竞争中生存，必须有较高的执行力。执行力就是一个企业的竞争优势，就是企业如何

在我们第二位嘉宾上场介绍之前，我们先看一下他的资料介绍，首先请看大屏幕。下面我们有请恒源祥集团的副总裁陈忠伟先生给我们演讲，他演讲的题目是：品牌创新与奥运营销。

    陈忠伟：尊敬的易发久总经理，尊敬的各位女士们、先生们大家上午好，非常高兴来到影城，我是第一次在这里演讲，以前经常看到是国际明星在这里的首发式，因此站在上面非常激动，今天借此机会我想和大家一起分享我们年恒源祥在80年的企业发展过程当中的经验以及最近比较热门的一个话题。即恒源祥赞助奥运，因此今天借此机会和大家分享一下我们的想法和我们的经验，我今天没有做PPT，因为PPT一般都不是我做，所以讲起来也不顺，我是以脱稿形式和大家沟通，如果会后大家有兴趣了解我们公司的经营情况或者有兴趣了解我今天讲的内容，可以和会务组联系，我会提供相应的资料。今年是恒源祥成立80周年，恒源祥成立与1927年，我们是一家老子号企业，在中华研究院评估的中国老子号企业的品牌价值榜排名当中，去年我们是名列第二位，今年又重新排了一下名，并且增加了一些酒类，所以今年大家可以看到最具有价值的老子号品牌是茅台酒。价值14

时间：2007年7月26日（AM）

地点：上海影城二楼

主题：第4届     影响力    中国CEO峰会

      企业家精神与中国企业的社会责任

      —— 暨《领袖的风采》管理教程上海首发式

   司仪：各位朋友，各位来宾，大家早上好！欢迎大家来到第4届影响力  中国CEO峰会的现场，我们对你们的到来表示衷心的感谢，谢谢！我是本次大会的司仪，我叫瑾柯（音），我相信我们现在坐在这里一定很期待我们今天的精彩内容，首先让我们伸出双手，请出本次大会的主持人——李红军先生，掌声有请。

    主持人：尊敬的各位朋友，各位嘉宾，大家早上好，我叫李红军，非常容幸能担任第4届影响力  中国CEO峰会的主持人，在此我代表组委会对今天所有伙伴的到来表示最热烈的欢迎和衷心的感谢，我们本次CEO峰会的主题是：企业家精神与中国企业的社会责任暨《领袖的风采

朝阳企业选择VC的重要性

经济高速发展，如朝阳般的中小企业像雨后春笋一样“后浪推前浪”。人才、项目、管理、技术等均已具备，为何很多企业还是无法跨越上市的“瓶颈”？调查显示，这缕东风就是资金。怀揣着大量资金的风险投资者（vc），带来的既是机遇同时也是挑战，企业面对国内外众多风险投资的诱惑，该如何甄别真伪，保护自己呢？

朝阳企业具有以下特点：（1）有创新思维。朝阳企业大部分都摸着石头过河，前无古人，却需要后有来者。创新在朝阳企业里体现的淋漓尽致：新思路、新方法、新技能、新理念、新模式等等。做企业实属一种创意行为，它可以借鉴，决不可模仿。也就是说，经营者对管理的方法，对业务组织、市场动态、员工心态、客户关系，以及分工、量化、工资、价格、环境问题等诸方面的感悟，都是非常个性化的东西。经营者应有自己独特的感觉和创造性的解决思路，思路决定出路。（2）需要塑造品牌。朝阳企业有发展性,有突发性。一旦你是这个领域的老大,那么业绩增长就可以发生质变,比如爆发式增长,这完全是可以期待的。但业

首届青年培训师职业发展论坛

暨优秀青年培训师评选

    培训行业不同于其他行业，市场需求大、兴起时间短、速度快。伴随着培训业的红火和人们对培训的迫切需求，培训师，一个神圣而光荣的称呼，逐渐从高阁深闺中走了出来，成为对社会有极大贡献、同时也实现了高收入、高社会地位的职业象征，被誉为二十一世纪最为亮丽的职业之一。

    对比国内以百万计的企业和它们旺盛的培训需求，国内符合要求的、出色的培训师却寥寥无几，严重缺乏。数据表明，全国拥有专业培训师能力的职业培训师人数仅有三、四百人。根据对中国培训市场和企业需求的分析，在未来几年内，中国将需要30万名合格的培训师去满足企业的培训需求。中国培训师人才处于严重不饱和状态，缺口非常巨大。一个成熟的培训师日薪在4000元以上的属于正常，上万元的日薪也并非神话。

    不少有志于将培训业作为职业发展方向的有潜力的青年人，在还未入门之前，往往苦于寻找这样一个脱颖而出的机会和展现自我风采的平台。

作为中国教育培训行业的第一品牌--影响力教育训练集团，将在七月中下旬提供这样

标题：中国公立教育之殇

——企业人才培育必须产业化

提要：毕业生难于就业，公立教育难逃其咎。教育社会化和企业人才培训产业化势在必行。

文/易发久  

据悉， 2007年的大学应届毕业生达600万，2006年未就业毕业生100多万，而社会面向应届生只提供不到500万的岗位，毕业生的就业压力将持续走高。被称为天之骄子的大学生们东奔西走于人才市场，他们使尽“看家本事”，却无法获得企业的认可，找到满意的职位。

为什么企业对应届生如此抵制？一家世界名企的HR主管对应届生的评价：毕业生动手能力差,眼高手低,大事做不了小事不愿做，缺乏经验、主动性、责任心、自我约束能力等适应工作的职业素质，需要比较长的适应期。企业需要拿出大量成本对他们进行再培训再教育，结果还不一定能够留下他们。

——很显然，中国公立教育已经与社会需求脱节。为什么会这样？

（小标题）大学精神的丧失

原因之一是大学

梦到棺材怎么办

俗话说“日有所思、夜有所梦”，生活中难免会把梦境与现实相联。如果，你意外梦到棺材，你会怎么办？在影响力就发生过这样一件事情。

一位新员在培训室午休，恍惚中梦到:自己坐在一个轿子里，而这个轿子就是一个棺材！梦境中的他当时吓的跳出了棺材，而这一跳也把他从梦中拉回到现实。“天哪！我可是面试了一个月才得以加入影响力的，做了这样的梦，对我来说是不是有什么不好的兆头？不会是让我努力的一切前功尽弃吧？否则，怎么会这么巧在这个时候做了这个梦呢？”下意识中，那个新员立刻开始反省自己哪些地方表现不好，当时的心境就跟掉进了深渊一样，仿佛一切都没有了希望，什么失落什么沮丧都填充在胸口，简直透不过气来。
　　这时候，下午的培训开始了。善于调节气氛的培训师在开始给我们分享了一个ABC情绪理论的故事:古时候，有两个秀才一起去赶考，路上他们遇到一支出殡的队伍。看到那口黑乎乎的棺材，其中一个秀才心里立即“咯登”一下，凉了半截，心想：“完了！真触霉头，赶考的日子居然碰到这个倒霉的棺材。”于是，心情一落千丈，走进考场，那个“黑乎乎的棺材”也一直挥之不去，结

真心的关心：

当客户怀孕之后

          ——影响力版的孕育知识手册

影响力发展到今天，很多人惊讶它的发展速度。其实，在我们影响力中，在进步的背后，每天都发生着很多感人的故事，在他们感动我们自己的同时，也感动我们的客户。比如，我们青岛分公司就发生了一件温暖的事情。

一天，青岛用友财务软件分公司的培训部负责人主动找到我们青岛影响力，想做内训。我们接下这项项目之后，派一位业务人员去拜访该客户并把相关材料提交给她。几天后，该业务人员给她送两张票的时候，想邀请她参加说明会，但是她说不能参加了。问原因，原来是怀孕了。刚得到这个消息，我们的业务人员觉得很遗憾：怎么碰到这种事，但是转念一想，这也是一个机会嘛！

当晚，他就上网搜索关于孕、育、产方面的知识，整理并打印出来装订成册。在装订的时候，他特别用心地用上影响力的封面，使之看起来成为了独特的影响力版的孕育知识手册，并在24小时之内拜访并送给了客户。那位客户是一位专业的女士，以前和我们业务人员交

早晨8：30，王婷穿着昨天新买的得体职业装刚出现在办公室，马上惹来同事们欣赏的眼光和交口的称赞。也难怪，王婷本来长得就漂亮，身材苗条，气质也很优雅，再配上画龙点睛的新装，自然更让人注目。

开完晨会，王婷走出职场，下楼，招手叫了一辆出租车悄然离去。

下午2点，王婷回到公司，到财务室交了一份合同和一张60000元的支票。

同事们的眼睛都瞪大了，几个新员工更是有些目瞪口呆：这也太神了吧，悄悄地、波澜不惊地就拿下了9万元的大单！

一位新来的小姑娘，一个销售顾问，也是王婷的一位‘粉丝’摇着王婷的胳膊，恳切地说：王婷姐，你快给我们讲讲你的业务是怎么做的，怎么那么容易啊？

王婷一笑：‘别急，明天早上我给大家分享’。

其实只有王婷自己清楚这张单子的分量，以及这张单子背后隐含着什么。

这是一份30张‘领袖的风采’课程票的定单。

早在一个星期以前，王婷就给Z公司的办公室杨主任打了一个电话：“杨主任您好，我是王婷，告诉您一个好消息，我们集团的易发久老师将在本月的四月份加开一场‘领袖的风采’课程，上次您公司派人来听反响都很好，这次要不要再派更多的人来听？