关注这款手机是从9月份开始的,而我的博客也差不多是那时候就一直长草长到现在,正好以手机我最擅长的题材来更新一下博客。
联想的O1用的是我们自己的OMS操作系统(GOOGLE ANDROID的再开发版),加入了很多移动特色业务如飞信、139邮箱、无线音乐俱乐部、号簿管家、手机导航等等。初看O1哪哪都透着类IPHONE的味道,外形、基本的操控、性能配置等等。当然由于O1支持TD网络,这也注定两款手机不能一样,有关O1的配置网上随处可见但比较吸引我的还是较为高速的624MHZ的CPU、3.5寸电容触屏、GPS/AGPS、500万自动对焦摄像头、CMMB及MBBMS数字移动电视。
在一个很大很大的动物园里,生活着很多大象,他们分属于不同的家族。动物园水草丰美,虽然大象为了食物偶尔发生竞争,但食物还是充足的,所有的大象生活的都很快乐和安逸。因为几次**,动物园里的形势变了,好几个大象家族都失散了,一顿混乱之后,动物园内形成了3个新的大象家族,分别是CM家族,CU家族,CT家族。各个家族成员都是32头,分布在动物园的各个角落。3个家族里面,CM家族最有活力,虽然成员个头不是特别大,但都正值青年,大多健壮敏捷。CU家族呢,个头很大,非常大,但老态龙钟,加之长时间营养不良,身体比较虚弱。最近集中补了一次血(动物园管理员组织CM家族无偿献血),还是有点气虚。而CT家,成员个头不小,岁数也挺大,大部分成员住的地方都是水草最好的地方,营养比较丰富,所以身体状况居中。CU家和CT家有个共同的特点,就是家里的成员大的大,小的小,很不均衡。大体上说下来,CU家住动物园北边的大象体格较大,身体较壮。CT家正好反过来,住动物园南边的大象体格较大,身体较壮。
终于还是忍不住体感游戏诱惑,买了一台任天堂的Wii,在十几年后又成为了任天堂的用户。回想多年前的FC游戏机,开始了一个新的游戏时代(只能说是新的开始,毕竟雅达利是第一个吃螃蟹的人),不过如今的Wii绝对可以同当时FC媲美,因为它又一次诠释了“游戏”
依靠自己的动作来玩游戏对我来说不是第一次,但新鲜感依旧,特别是像Wii Sports以及火影EX3这样的游戏,随着狂抖手柄,游戏人物也会随着做出击打的动作,感觉很过瘾,当然也很累!
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作者:闪电部队在前进
近期关于新联通薪酬套改的事情在网上引起高度关注,可以说一波激起千层浪。而且大家观点惊人的一致--“讨伐”!这不能不引人深思、发人深省。
笔者隐约感到,一股巨大的力量正在酝酿,即将爆发,因为客观的评价近期曝光的各省(主要是北十省,特别是**市)薪酬套改方案确实让这些省(尤其是**市)的普通员工(特别是基层的普通员工)愤慨,他(她)们的利益被无情的剥夺。
在笔者看来,一旦企业无法按现有方式管理下去,大部分员工不愿意按现有方式工作下去,那么这个企业的末日就不远了。因为这类事实早已经被历史无数次的证明过了。(纵观古今中外的农民起义就可以看出来,那里有压迫那里就有反抗,当被压迫者到了忍无可忍的地步时,就会发生起义。一般来说都是这样一个过程:压迫—酝酿反抗—出现一个“导火索”性的事件—群体性爆发……)常董事长可以思考一下新联通处于那个阶段!
接下来笔者从宏观角度谈谈我们的薪酬套改:
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作者:闪电部队在前进
鲁迅在《中国人失掉自信力了吗》中说:“我们从古以来,就有埋头苦干的人,有拼命硬干的人,有为民请命的人,有舍身求法的人……虽是等于为帝王将相作家谱的所谓‘正史’也往往掩不住他们的光耀,这就是中国的脊梁”(《鲁迅全集》第6卷,第118页;笔者读高中时语文课本亦可见)。鲁迅对这些人和他们展现出的崇高精神持高度肯定和赞扬的态度,认为他们“有确信,不自欺,前仆后继”、“切切实实、足踏在地上”。
纵观中国历史,这样的人层出不穷。那么新联通呢?笔者以为,能称之为“脊梁”就要做到“有确信,不自欺,前仆后继”、“切切实实、足踏在地上”。我公司缺乏铸就“脊梁”的条件,有些“脊梁”的苗子经过一些年现实的洗礼都自生自灭了,“橘生淮南则为橘,橘生淮北则为枳”,我们高兴的看到一批批“脊梁”的种子,他(她)们带给人一种希望的感觉;也看到一个又一个“沉沦”的灵魂,把人们带进绝望的深渊。古人云“哀莫大于心死”,客观的说一人哀不是哀,一人心死
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作者:闪电部队在前进
一、架构、会议与企业发展的关系
新联通将设28个部门和一个垂直管理公司(据说还是什么“麦肯锡”做的架构),可谓是国际化的大手笔。最近任命的集团领导达11人,更是超大规模。对比一下我们的国务院,总理1人,副总理4人,国务委员5人,再加上秘书长1人,不过是11人而已;再对比一下国务院组成部门,不过27个。新联通这么庞大的机构到底是为了什么呢?!融合之初网上各类评论很多,不乏对新联通组织架构的溢美之词,但实际情况如何呢?笔者认为,这种架构有积极意义(好的不做评价),但也有很多弊端。从上面的数字对比大家可能已经看出来了,这个架构最大的弊端就是人员庞大,尤其是经理级人物数量庞大,现在每个省(以北十省为例)省级领导班子平均10人左右,市级也差不多10人,省级中层干部平均100人左右,这么庞大的领导队伍很难说不是为了“安排人”,“安排人”没有关系,在一定程度上大家能理解,但是安排了这些人后,做什么?!答曰,开会!笔者所在
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