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(2020-12-20 12:39)

作业的作用主要体现在以下4个方面:

一是检验学习效果。学生对老师在课堂上所教授的内容,是否听懂了、掌握得如何,除了在课堂上通过提问、小测验等方式及时检测之外,还需要通过课后作业来进一步了解。这是作业最常见和最基础的功能。

二是围绕课堂上所学的知识和方法,布置作业让学生练习,以达到巩固所学内容的目的。

三是促进拓展应用,也就是我们常说的举一反三。课堂上讲的内容是“举一”,作业里的拓展是“反三”,这种拓展既有加深理解的,也有延伸应用的,甚至有发现新知识和新方法的作用。

四是作为改进教学的参考。教师通过学生作业完成情况,能发现教学过程中存在的问题或“盲区”,及时查漏补缺,改进教学方式方法,实现教学相长,落实因材施教。

作业的这些功能与作用,在不同情况下可能会有所侧重。选择或创编恰当的作业是优秀教师必备品质

1、更加注重以德为先。

在中国现代化进程中,教育是要坚持优先发展,是要加快推进教育现代化,“坚持把优先发展教育事业作为推动党和国家各项事业发展的重要先手棋”。

而在中国教育现代化进程中,思想品德是要坚持优先发展,是要加快推进思想品德现代化,坚持把以德为先作为教育现代化的重要先手棋。

也就是说以德为先,立德树人,是优先级中的优先级,是先手棋中间的先手棋,是中国现代化进程中的引领器和核心要素配置。

2、更加注重全面发展。

“要努力构建德智体美劳全面培养的教育体系”,人的全面发展就是指以德为先、立德树人基础之上的人的充分发展。

也正是基于注重全面发展理念的认识,果雪儿国学教育在传承的基础上提出了“学前幼儿全人格养成教育”,把幼儿园小朋友的教育教学提高到了一个全面而崭新的高度。

3、更加注重面向人人。

中国教育现代化,是以每一个中国人的现代

倍”和“倍数”的区别

在第一学段我们学习了“倍的初步认识”,认识了概念“倍”,而在第二学段,我们又学习到“倍数”这个概念。那么,“倍”和“倍数”这两个词到底是不是一回事呢?这两个词之间有什么区别呢?

“倍”指的是数量关系,它建立在乘除法概念的基础上。例如:男生有10人,女生有30人,因为“10×3=30”或者“30÷10=3”,我们就说,女生人数(30)是男生人数(10)的3倍,也可以说,男生人数(10)的3倍等于女生人数(30)。“倍”其实表示的是两个数的商(这个商可以是整数、小数、分数等各种表现形式)。

“倍数”指的是数与数之间的联系,它建立在整除概念的基础上。例如,30能被6整除,30就是6的倍数。可见,“倍数”是不能独立存在的(具有特定的指向性),而且对数的形式有特别的要求(必须为整数)。

同时我们又看到,30也是6的5倍,因为6×5=30,“6×5”表示6的5倍。所以从这个角度来说,“倍”的涵义应宽泛于“倍数”,后者可以视为前者在特定情形下的一种表现。

改写”和“省略”是一样的吗?

从形式上看,此例将“改写”与“省略”两种对数的变化置于了同一个要求之下(即改写成用“亿”作单位的数)。我们真希望编者不是有意而为之,因为“改写”与“省略”其本质是完全不同的。表现在:

目的不同。“改写”的目的是方便对大数的读写,而“省略”则是取数的近似值。

方法不同。此处的“改写”是去掉“亿”位后面的0,再写上一个“亿”字,而“省略”除了要找准“亿”位,还要考虑被省略的尾数的最高位是几,然后用四舍五入法求出近似数。

符号不同。“改写”只改变了数的表现形式,大小并未改变,所以用“=”号连接;而“省略”既改变了数的形式,又改变的数的大小,所以用“≈”连接。

(2018-12-11 15:13)
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杂谈

 

教学反思的实质,是教师在不断的反思活动中,通过让自己与对象(教学过程及其相关的的各个环节)对话、与自己话,理解对象、理解自己,提高自己。

因此只有走向深入的反思,才能让教师收获一种新的品格,新的命运。

01.围绕一个“点”

 

 “点”就是问题,问题是反思的起点,没有问题就没有反思。不针对问题的反思是没有实效的反思,因此基于问题是反思走向深入的前提。

对教学现象进行针对性分析,挖掘隐藏在教学行为背后的教学理念方面的种种问题,找出学生学习行为方面的共性问题,然后围绕问题,进行多侧面、多角度反思。主动捕捉典型的教学问题,用心感悟、用心反思,反思才有深度。

02. 需要一个“理”

问题的解决需要理论的支撑,基于理论对课堂中发生的问题作出理性的分析和深刻的反思,才能找到针对问题的解决方法。没有理论的反思只能停留在经验层面上

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杂谈

 

有效使用赞美的5个方法

 

1.有具体描述的赞扬

例如:XXX,你最后10分钟一直都安静地坐着并完成功课。很棒!你已经证明了你可以独立完成这些!

2.赞扬的是不懈的努力而不是成就

例如:你真的非常努力,很高兴看到你投入那么多,且表现出惊人的毅力,这就是取得进步的重要力量!

3.间接好评

例如:你去看看XXX怎么处理这个问题,他在这一点上反应特别快,你可以从他身上学到很多东西。

4.书面表扬(学生的最爱)

例如:

尊敬的__________________

我只是想告诉你,因为__________________,我今天的教学非常开心。看到你努力地学习,以及你在课堂上的优秀表现,我为你感到骄傲。

教师(学科):_____

5.来自学生的赞誉:“你太棒了”表格

 

  

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