一、起因：昨天下午浏览博客，见到一个叫性情小木屋-恬悟的刚刚来过，于是回访。见到他发表于2008-01-29
16:18:47的文章今年过年不回家的理由。一看吓了一跳：这老兄居然有几段文字与我2008-01-15
16:18:15发表的文章过年不回家的十七个不亦快哉几乎一模一样——
晏文：不坐火车，不做人肉罐头，不亦快哉！
考完了。
试题本身自我感觉还不错。却犯了个低级、致命的不可逆转的错误：忘了涂写考号！找到考务老师，请求帮助，答曰：试卷已封存，属国家级机密，谁也不能启封。如今面临三种结局：
一、苍天有眼，哪位好心的天使老师帮给涂上；
二、通过研究生院向尊敬的教育部学位与研究生教育发展中心考试办申请解决；
三、两年艰辛，毕其功于一误；一江春水向东流。
BYD!
早在半年前就答应过儿子：带他去香港海洋公园玩。却屡屡爽约。于是置国家机密于脑后，晚8:00出发，连夜抵埠。之前似乎对东方之珠从来都是歌功颂德赞不绝口，这次要批评几句了：
一、资本主义委实冷漠，车上船上就压根没让座的。难怪人家说要以德治国。
二、儿童是否买票是以年龄而不是身高为标准，俺们家小晏3.83岁，1.03米，却要付一半的车（读居）马费。
三、大陆用香蕉稍许还击了一小下下，菲国就矮了半截；你控制一下菲
第八章 桓玄崛起
第二章提到：王恭的反叛，导致三个结局：中央政权的削弱、桓玄及刘牢之的崛起。中央政权每次扑火救命，都得依靠地方势力尤其是北府兵，因此刘牢之的崛起很好理解。那么，桓玄呢？
第四个名词解释来了：衣冠南渡。衣冠，指士族的峨冠博带，楚楚衣冠；南渡，指永嘉之乱后的317-318两年间，晋元帝司马睿率中原汉族臣民南渡，迁都建康。无独有偶，810年后，北宋“靖康之变”，中原汉人再次大规模南下避祸。
第五个名词解释：侨姓。南渡的华北士族，号称侨姓。侨者，客居他乡者也。侨姓居首者为琅琊王氏、陈郡谢氏、汝南袁氏、兰陵萧氏，合称“王、谢、袁、萧”。而著名的“侨四姓”，则特指琅邪王氏、颖川庾氏、谯国桓氏、陈郡谢氏。王谢两家之前介绍过，而桓玄，便出自谯国桓氏。
侨四姓在整个东晋王朝的风光，可以从其家族执掌军政大权的人数上得到直观的体现——
琅琊王氏：王导等8人；
太原
第七章 卷土重来
谁来做冤大头？谢琰。他被朝廷任命为会稽内史，都督扬州五郡诸军事，以防孙恩。
说到这里，有必要解释一下第三个名词了：王谢。王指王导，谢指谢安。
王导乃东晋初年宰相，历仕晋元帝、晋明帝及晋成帝三代，东晋政权奠基者之一，权势显赫，威震朝野；当时甚至有“王与马（司马氏），共天下”之民谣。
谢安曾为晋孝武帝宰相，功勋卓著，一度辞官退隐；后梅开二度，“东山再起”；淝水之战，大破前秦。
有意思的是：除了两家都是权贵、都曾住在乌衣巷之外，还有第三个共同点：王导乃王羲之叔父，擅长行草；而那谢安，行草书之知名度，亦仅次王羲之——对了，当年兰亭相聚，饮酒赋诗，成“天下第一行书”《兰亭序》之41人中，就有谢安。
大家熟知的谢安兄弟子侄及孙辈计有——
长兄谢奕之长女、才女谢道韫；谢奕第七子谢玄，淝水之战
据说，赵匡胤的宰相赵普是以半部《论语》治天下的。如今的宰相们早不读《论语》了。周宰相学毛语，李宰相读邓论，赵宰相失前蹄，温宰相望星空。
还有一点，前朝的宰相们大多都是读书人出身，写得一手漂亮毛笔字：
这是蔡京的。北宋宰相，权倾一时，先后四次任相，长达十七年之久。
毕淑敏说：人生本没有意义，每个人必须为自己的人生确定意义。必须二字值得商榷。但不可否认，我们似乎都在人模狗样道貌岸然地试图赋予人生某种意义——比如每到纪念日，必定遥望南窗欣然命笔一番——虽逝者如斯，仍千年不易。某家貌似一直努力战斗在反三俗的最前沿，于是，六天前的生日，特地不著一字，妄图尽得风流；熬不到一周，却早已欲火中烧欲罢不能；终于还是HOLD不住了，于是挽起袖子，码下这些文字——从这个意义上说，凡他娘的嚼五谷杂粮者，就算你是李一道长他嫡亲的爹，也没一个厮能够免俗——信不信由你，反正我是信了。
中共中央在致朝鲜劳动党的唁电中说：金正日同志永垂不朽。这让某家感慨万千，唏嘘不已：
一、虽然始终愤慨于这位“21世纪的红太阳”的夹克装，但联合国大会除英美德意日法及欧盟所有国家代表外，都默哀了25秒钟，某家一介屁民，还较啥真？就当隔壁老爷子驾鹤西行罢了。
二、唁电最后说：中朝两党两国和两国人民的友谊必将巩固和发展下去，中国人民将永远与朝鲜人民站在一起，金正日同志永垂不朽。一个奉
什么是薪酬？薪酬是指员工作为雇佣关系的一方所得到的各种形式的财务回报、有形服务与福利。薪酬的形式又分为总体报酬和相关性回报两大类。总体报酬包括直接以现金形式获得的报酬，或间接以福利方式获得的报酬，如基本工资、职务工资、岗位津贴、五险一金等；相关性回报则指社会地位、就业保障及学习机会等。
影响个人薪酬水平的因素十分广泛，既包括个体因素，又包括组织因素，还包括一个更为宏大的因素——国家。总体而言，个体、组织和国家三个因素，共同决定了个人的薪酬水平。即下列具体因素影响了个人的薪酬水平——
个体：个人能力与绩效；个人工龄；行业特征；地区差异；劳动力供需关系；性别差异。
组织：组织效益；组织规模；最高管理层的薪酬理念与战略；组织文化（等级制度）。
国家：国家法规；民族文化（个人主义或集体主义）。
我反对提高国家公务员薪酬待遇的理由如下——
一、不但应作横向比较，还应作纵向比较。赞同提高国家公务
第六章 孙恩败走
各位，实在是很抱歉，码了7080字，咱的主角才姗姗出场。
至目前为止，刘裕连毛委员都算不上。公元399年，刘裕36岁。你想象不出，一个短短60岁一生的风云跌宕的人物，前面60%的生命居然一片空白！剩下的时间，又要做军事家，又要做政治家，还要做开国皇帝，忙得过来么？
虽然刘裕有一个很古典的小名叫刘寄奴，但这似乎对他的事业毫无帮助。他的主业是贩鞋，副业是赌钱。他显然是一块金子，却在前半生楞没发过一次光。当然，对一个天才而言，资质决定一切。从刘邦到朱元璋再到毛委员，统统如此，概莫能外。还有一点，对雄才而言，机会只要一次就足够了。
刘裕的机会是投军。但投军后的刘裕似乎也没多大改观：一开初为北府旧将孙无终的司马，司马相当于参谋长；孙恩之乱后，因孙无终举荐，刘裕转入刘牢之麾下，做了一名参军，参军即参与军事，跟参谋差不
第五章 英雄出世
前面说过：宗教的威力，并不在教义。细心的作者发现：在中国历史上，起义是需要一个理由至少一个口号的：陈胜吴广叫“伐无道，诛暴秦”，钟相杨幺叫“等贵贱，均贫富”，孙中山叫“驱除鞑虏，恢复中华”；孙恩一场声势浩大的革命暴动，居然连个“为叔父报仇，为五斗米伸冤”啥的都没有！却短短两个礼拜，竟如探囊取物一般，将浙东八郡置于囊中。
第四章 孙恩举义
上一章说到：三吴地区既是鱼米之乡，富庶之地，又是门阀聚居之所，政治中心；忘了一点：还是东晋政权赋税徭役的深渊之地。概括来说，老百姓一年里有363天，不是交税，就是做徭役。前面提到的品行很好的王恭、品行一般的杨佺期、品行极佳的殷仲堪、品行不好的桓玄——却都无一例外，有着一个共同而罕见的专长：收税；且不上缴朝廷。偌大一个王朝，共有八个州，缴税的却只有一个扬州。
这就是说，真正服从中央的，只有扬州。这就出现了两个问题——
一、怎么了？
二、怎么办？
关于第一个问题，答案是：东晋王朝兵势上的内轻外重：中央兵力远不及地方兵力，而中央可直接调拨的兵力也远不如地方镇将的多。以此时此刻为例：中央禁军常备兵力不过三五万，而地方兵力——仅荆州一地，就在六至十万之间。当时中央能够调动的，是北府兵。北府兵是指挥淝水之战的谢安之子谢玄组建训练的军队；因谢玄曾加领徐州刺史，镇京口（今江苏镇江），
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