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最高人民法院、最高人民检察院关于执行《中华人民共和国刑法》确定罪名的补充规定（四）
（法释〔2009〕13号，2009年9月21日最高人民法院审判委员会第1474次会议、2009年9月28日最高人民检察院第十一届检察委员会第20次会议通过）
中华人民共和国最高人民法院、中华人民共和国最高人民检察院公告
《最高人民法院、最高人民检察院关于执行〈中华人民共和国刑法〉确定罪名的补充规定（四）》已于2009年9月21日由最高人民法院审判委员会第1474次会议、2009年9月28日由最高人民检察院第十一届检察委员会第20次会议通过，现予公布，自2009年10月16日起施行。
二○○九年十月十四日
根据《中华人
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最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释
（法释[2009]7号，2009年3月23日最高人民法院审判委员会第1464次会议通过）
中华人民共和国最高人民法院公告
《最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》已于2009年3月23日由最高人民法院审判委员会第1464次会议通过，现予公布，自2009年10月1日起施行。
二○○九年五月十四日
为正确审理建筑物区分所有权纠纷案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国物权法》等法律的规定，结合民事审判实践，制定本解释。
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最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释
（法释[2009]11号，2009年6月22日最高人民法院审判委员会第1469次会议通过）
中华人民共和国最高人民法院公告
《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》已于2009年6月22日由最高人民法院审判委员会第1469次会议通过，现予公布，自2009年9月1日起施行。
二○○九年七月三十日
为正确审理城镇房屋租赁合同纠纷案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国物权法
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最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释（一）
(法释〔2009〕12号)
（2009年9月14日最高人民法院审判委员会第1473次会议通过）
中华人民共和国最高人民法院公告
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释（一）》已于2009年9月14日由最高人民法院审判委员会第1473次会议通过，现予公布，自2009年10月1日起施行。
二○○九年九月二十一日
为正确审理保险合同纠纷案件，切实维护当事人的合法权益，现就人民法院适用2009年2月28日第十一届全国人大常委会第七次会议修订
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最高人民法院关于审理公司强制清算案件工作座谈会纪要
(法发〔2009〕52号)
各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：
现将最高人民法院《关于审理公司强制清算案件工作座谈会纪要》印发给你们，请结合审判工作实际，遵照执行。
二○○九年十一月四日
当前，因受国际金融危机和世界经济衰退影响，公司经营困难引发的公司强制清算案件大幅度增加。《中华人民共和国公司法》和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》（以下简称公
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文 号：工商个字〔2009〕208号
标 题： 关于进一步促进个体私营经济发展的若干意见 颁布日期：2009年10月21日 实施日期： 终止日期： 类 别： 颁布单位：国家工商行政管理总局 |
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广州乙肝歧视案以和解告终
大案360°
本报记者邓新建 漫画／张滨
引发社会各界对劳动者“就业歧视”热议，被网络称为“中国乙肝歧视反诉第一案”的一般人格权纠纷案，日前在广东省广州市萝岗区人民法院调解成功。被告某科技公司一次性向原告李文(化名)支付了2万元补偿费，双方握手言和。
体检查出“乙肝大三阳”起纠纷
2008年，23岁的李文从广州某大学毕业，就幸运地与位于广州高新技术开发区的某科技公司签订了就业协议。此后，李文在体检中被查出“乙肝大三阳”，不久公司突然通知他停薪停职，以此为由拒用他。对此，李文专门到广州市第八医院开具了可以正常工作的医学证明，可公司方面依然不予理会。李文遂以公司违反就业促进法，侵犯了自己的劳动权
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北京乙肝歧视案劳动者胜诉
本报北京5月25日讯 记者李松 黄洁 实习生薛晓
本已经被北京比德创展通讯技术有限公司录取的高先生，却在与原单位办理了离职手续后被告知不能签约。高先生认为，比德创展公司拒绝与其签约的原因就是因为其是乙肝“小三阳”的病毒携带者，为此将该公司告上了法庭。记者今天获悉，北京市朝阳区人民法院一审认定，比德创展公司确因乙肝歧视而拒绝录用高先生，依法判决其向高先生书面赔礼道歉，并赔偿经济损失17572.75元，精神损害抚慰金2000元。
高先生曾是上海一家单位的助理工程师。据他说，他之所以要跳槽，最初还是比德创展公司先找到的他，希望他能到彼得创展公司工作。经过慎重考虑，高先生表示同意。此后，高先生还完成了一份由比德创展公司经理发的一份测试卷，该经理在看过测试卷后称可以接收其任职。不久后，高先生按照公司的要求进行了体检，体检结果显示其为乙肝“小三阳”。当高先生拿着体检结果及相关材料到比德创展公司报到时，公司拒绝与其签订劳动合同。高先生认为，比德创展公司的行为
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