此次会议由4个内容组成：秋冬新品发布、艾妮品牌发布、营销工作恳谈和招商加盟合作。此外，会议还邀请了台湾学者和中国人民大学教授分别就“高赢利品牌终端”、“战略合作”等进行了专题讲座。2日晚上，雅蓝鸟在市政大会堂举办了一场大型文艺晚会，从策划到节目组织编排全部由雅蓝鸟家纺担纲，其歌舞节目和模特形象展示产品给与会者提供了精彩的艺术大餐。
雅蓝鸟家纺老总翁文婷介绍说：公司从成立至今，历时7年，在短短的几年时间里，雅蓝鸟从培育到成熟品尝了许多的艰辛和快乐。今天，2007-雅蓝鸟将奋起翅膀翱翔腾飞。我们企业的口号是：2007，雅蓝鸟将全力以赴迎接公司、品牌和产品质量的全面升级；将企业文化所提倡的责任、和谐、奉献、快乐的精神理念传递给天下人。
参加这次盛会的客商400多人。目前，雅蓝鸟的加盟商近300家。
雅蓝鸟家纺企业吉祥物入闱名单
吉祥物最终入选者:
入闱奖获得者：
王寿涛、陈黎星、张志定、岑利民、徐庆丰。
注:吉祥物入围奖将于7月5日后公布.
我公司将尽快与最终入选者和入闱者联系!并将尽快将奖品发送给获奖者!
仙 降 端 午 送
温 馨
仙降镇浓情关爱外来务工者主题晚会6.19温馨上演
用速度见证一切
放飞2006，腾飞2007，如果要问用怎样一个词汇来形容雅蓝鸟家纺的发展，那么“速度”则是再好不过的字眼！雅蓝鸟家纺从2001年仅仅是仙降一个小小的被服厂发展到今天总资产过亿，年销售额呈数倍增长，专卖连锁经营也迅速向全国拓展的中型企业，其成就不可谓不惊人；据初步估计全国范围内专卖店至07年底将达到350多家。数据是验证速度快慢最好的证明。
一个人不可能两次走入同一条河流——这是一句哲学名言。我们当然也深刻的认识到无论多大的成功已成为过去，我们最应该要面对的是无限之未来。从现在起，雅蓝鸟家纺只有认真走好每一步，才能真正实现领跑行业之梦想。
07年，雅蓝鸟家纺以“诚信、速度、共赢”为主题，全面提升速度年！从现在开始，我们将用拼搏、创新和实力来实现雅蓝鸟家纺真正意义上腾飞！每年7月1日都是雅蓝鸟的盛会，是日，宾客云集，往来如织！今年的7.1，雅蓝鸟家
雅蓝鸟家纺有限公司面向社会有奖征集企业吉祥物
举办雅蓝鸟家纺有限公司吉祥物设计征集活动，旨在举全国之力、集世界智慧，遴选符合雅蓝鸟家纺企业理念和文化的吉祥物设计，并通过吉祥物设计的征集向全社会传播雅蓝鸟福文化——“快乐、奉献、和谐、责任”。宣传雅蓝鸟“把幸福带回家”的宣传理念。
【企业简介】
浙江雅蓝鸟家纺有限公司是国内家纺行业起步较早的一家现代企业，在国内家纺行业中，率先通过了ISO9001国际质量体系认证；在市场的拓展中，公司以连锁专卖为经营模式，以“文化营销，终端制胜”的品牌战略思想来进行市场运作；通过这几年不懈的努力以及持续引进国内外最新设计理念，终以自身鲜明的产品风格和大众化的价格得到市场和消费者的好评。目前雅蓝鸟家纺已在全国范围内建立了30多个办事处，并在瑞安、温州、台州、山东等全国各地开设大型旗舰店，目前雅蓝鸟专卖店、专柜已突破200多家，成为行业市场的知名品牌之一。
整顿歌曲
靠不着再划线
能靠边就靠边
能靠线就靠线
能靠墙就靠墙
能集中就集中
能摆齐就不堆
能成线便成线
能成行便成行
能集中的固定
能定点的集中
能标识的定点
能固定的标识
领料歌曲
能一次用完的一次领完
能一次领完的一次跑完
能一次跑完的一次写完
能一次写完的计划用完
我们可以选择卓越
这是一个张扬个性和私人权利的时代,不要服从、谋求自我实现天经地义。然而，遗憾的是很多人没有意识到——个性解放、自我实现与主动性、敬业、忠诚决不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。他们以玩世不恭的姿态对待职责，对公司报以嘲讽，频繁跳槽，久之，可能就会堕落为老板稍加疏忽怠慢的人。他们推诿塞责、固步自封、吊儿郎当，有这样员工的企业简直是灾难！而他们自己则空耗了年华，我想，无论是跳槽到哪家公司，结果不会两样——一事无成！
他们觉得在别人的企业中自己是在出卖劳动力，他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，视之为老板盘剥、愚弄下属的伎俩，对能偷懒沾沾自喜，消极懒惰，自毁前程。他们最大的愚蠢就是不懂人类社会的最基本行为法则——互惠的交换：投入才有回报，忠诚才有信任；主动才有创新。
我们绝大多数人都必须在社会组织中奠基事业生涯，只要你还是公司的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，一荣俱荣一损俱损！当你把身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解企业主的压力，那么，任何一个老板都会
