不想长大型美女：

经典口头禅：我还没玩够呢，才不想快速步入婚姻的坟墓

穿衣开运秘诀：如糖果般的亮丽色彩，实用的挡风外套，让你的糖度高达5颗星，他总觉得与你相处乐趣不断。

不想长大的美女总是成群结伴，重友轻色！

12月14日~16日三天，全北京80多家店铺的店长与区域经理参加了我们组织的专业知识课程，为了这一次为期三天的培训，我们做了精心的调研，编写课件，安排样衣道具，力求能够满足这些经验丰富的零售管理者们在专业深度，课程生动性，针对性上的特殊要求。

先来看看花絮，为了让大家除了信息输入式的一味听老师讲授，还有信息输出的机会，我们添加了案例点评与实战演练，一步一步让知识真正达到课堂上就能掌握的，下课后马上能够应用的状态；

图一：两个店长在模拟给顾客精准拿款和试衣后解答异议的过程，针对顾客体型给出款式的卖点。

除了实用，专业，我们还希望大家能够快乐的参与，在愉快的氛围下人的记忆力提高40%以上，所以安排充分的休息时间，还有课间的小游戏都是给大脑充氧的好办法；

图二、三四，我带大家跳兔子舞，刚开始含羞的美女们，都越来越放

作为时尚品牌在中国知名度最高的ONLY，更新货品的速度总是惊人，每天会有数十款新品上店，为了让店员第一时间掌握时尚资讯和搭配技巧，我作为全国的服装专业知识培训主管，跟我的团队伙伴们一起出版了我们自己的杂志《ONLY STYLE》

说起这个杂志的名字，还真是有一些来头，一天被杂志创刊起名弄得头大的我，实在无奈，就问起一个闺蜜，你觉得时尚潮人最在意的是被人如何评价？她说就是有自己的STYLE啊！于是，ONLY STYLE 应运而生，包涵两层意义：

1，潮流已逝，只有风格永存（可可。香奈儿夫人的名言）

2，ONLY 这个品牌的风格，将从这本杂志中淋漓尽致地体现

 

从样衣搭配，模特拍摄，文字撰写，版面设计，都是我们这群外行人来操办，经过五次磨合，总算出了第六册，也是2010年春季第一册，先来看看封面

再来看看目录，精彩内容一览

2010年春季的ONLY城市游牧族系列拍摄

很喜欢这个系列，虽然也喜欢LUX系列的阿拉伯风情的妩媚性感，却从骨子里喜欢城市游牧族的个性，不张扬的与众不同，不屑于张扬自己的，却已经魅力满溢

 

就像昨晚听的莫文蔚

就像《阴天》里的歌词：“这个中的细枝末节，女孩们统统站到一边，就算能够体会，要想真明白，还需好几年”

 

许多的人，事，都留下了印记，但无法改变的是内心里，骨子里的东西；真我与外我总算找到了各自应该呆着的姿势和位置

 

 

喜欢《爱情》的调调，喜欢《阴天》的颓废，喜欢《手》的温暖

喜欢现在的工作，喜欢现在的他，喜欢没有定所的未知感，喜欢不完美，因为，开始从内心找到了安全感，已经不需要外在的支持

这只满脸皱纹,表情忧伤的巴哥犬,名字叫“纽曼”,这是它的主人为了纪念好莱坞大明星保罗纽曼而替它取的。它这张照片被放到网上后,立刻在网络爆红,攫取了千万网友的心。照片中的纽曼,穿着灰色的套头毛衣,表情忧伤到极点,被主人拴在旧金山一家咖啡馆的旁边。拍下这张照片的克里斯麦可说:“它被拴在那里,彷惶无依,似乎在寻找一个爱它的人。我试着逗它玩。它似乎很高兴看到我。” 这张照片被网友到处转寄,成为网络上排名最高的人气照片。

一名网友说:“我真想好好抱抱它,让它心情好一点。”

嘿嘿，一转眼，我们王家的支娃娃同学已经一周岁了；这真是命运多舛的一只小狗，借着最近的红遍网络的纽曼的名气，我们也发几张，

一直觉得形象顾问行业是一个有前景的职业，但是缺乏规范性的管理和一群能够踏实下来的栋梁；09年的下半年，在忙碌之后，突然觉得自己空荡荡的，要找到一个熔炉重新让自己锻造了；就在此刻，一个机遇来到了我的面前：绫致服装招聘服装专业知识培训主管（也许这就是内心有所求的力量，机会是可以被求来的）

 

8月31日进入绫致，到今天整整一个月了，忙得没有时间抱怨，没有时间思考，但是能看得到自己的成长；

明白了很多道理，一个优秀的培训师，除了知识的积累，除了讲台的历练，还要有每日自检，日有所进的心态，自由生长枝繁叶茂的我，到了这里，就被LEADER大刀阔斧地修剪一番：气场不够，声音不够完美，培训技巧缺乏，走场太少。。。。。。。一向自信的专业度和幽默感都被抛在一边，被压下来修炼步态，声音这些培训细节；还有丰富多彩的培训技巧的储备，讲授法再幽默还是单一的，必须有游戏，有互动，有演练，连枯燥的面料课都被我们挤出一个游戏：让每个同学扮演一种面料，互相PK各自的FAB,人的潜能啊真是无限

 

10月1日，大家都在看阅兵，旅游，只有我，还在修改原来公司中不完美的体型课件，可是我的内心很快乐，很

这些天，周围都是不幸的故事，台湾的苦难同胞，经济危机下的人们，还有世界各个角落不能拥有完美人生的朋友，这个故事送给你们！

 

国王有七个女儿，这七位美丽的公主是国王的骄傲。 

她们那一头乌黑亮丽的长发远近皆知。 

所以国王送给她们每人一百个漂亮的发夹。 

有一天早上，大公主醒来，一如往常地用发夹整理她的秀发， 

却发现少了一个发夹，于是她偷偷地到了二公主的房里， 

拿走了一个发夹。二公主发现少了一个发夹， 

便到三公主房里拿走一个发夹；三公主发现少了一个发夹， 

也偷偷地拿走四公主的一个发夹； 

四公主如法炮制拿走了五公主的发夹； 

五公主一样拿走六公主的发夹； 

六公主只好拿走七公主的发夹。 

于是，七公主的发夹只剩下九十九个。 

隔天，邻国英俊的王子忽然来到皇宫， 

他对国王说：「昨天我养的百灵鸟叼回了一个发夹， 

我想这一定是属于公主们的，

一直以来，我们为职场人士培训形象管理的相关课题，总是借着HR之口，来传递第一印象的重要性，形象不过硬，就不可能获得HR的青睐，事业之门无法开启！

可是，随着时代的发展，HR也有自己的形象担忧：

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一)英国某小镇有一个青年人，整日以沿街为小镇的人说唱为生；这儿，有一个华人妇女，远离家人，在这儿打工。他们总是在同一个小餐馆用餐，于是他们屡屡相遇。
时间长了，彼此已十分的熟悉。
有一日，我们的女同胞，关切地对那个英国的小夥子说： 不要沿街卖唱了，去做一个正当的职业吧。

我介绍你到中国去教书，在那儿，你完全可以拿到比你现在高得多的薪水。
小夥子听后，先是一愣，然后反问道：难道我现在从事的不是正当的职业吗？

我喜欢这个职业，它给我，也给其他人带来欢乐。有什么不好？

我何必要远渡重洋，抛弃亲人，抛弃家园，去做我并不喜欢的工作？'(而我们的同胞就是如此)
邻桌的英国人，无论老人孩子，也都为之愕然。他们不明白，仅仅为了多挣几张钞票，抛弃家人，远离幸福，有什么可以值得羡慕的。
在他们的眼中，! 家! 人团聚，平平安安，才是最大的幸福。它与财富的多少，地位的贵贱无关。

于是，小镇上的人，开始可怜我们的女同胞了。


(二)中国山东，有这样一对夫妇刚刚结婚时，妻子在济甯，丈夫在枣庄；过了若干年，妻子调到了