今天，

不，就在刚才，

我无意中进入到自己的博客，看到访问量正好10000。难道这是巧合还是？

不敢细想，反正太让人激动了

不知道这10000代表着什么，我开博，写日记，原本不是要让别人看的，只是想记下自己的心情，对生活和工作的认识，记录我个人思想意识的进步。当然，还有个原因就是，想不间断的加强自己的写作能力。

很多人对博客之类的东西是不肖一顾，甚至还觉得很幼稚很天真，写这些东西是无聊的表现。甚至很长一段时间以来，我都放弃了，不写了，也不进来了。加上自己开始有了QQ空间。着实冷落了她。后来我渐渐的认识，QQ空间和博客是不一样的，尤其表现在思想深度和内涵上。博客更加偏重思想理论些。而QQ空间里，因为主要是给QQ好友们看的，或多或少有些保留，写些东西也无关痛痒。

所以，博客于我还是不错的选择，我还是要坚持自己的选择，对我的博客忠诚。

QQ可以放

1、坚持看CCTV-1新闻联播。要想把握经济局，必须关注政局，新闻联播图文并茂，有声有色，着实为中国商人的最佳晴雨表；你可以不看财经报道，也可以不看焦点访谈，如果你不是做石油和外汇的，甚至你都可以不去管类似9.11事件和中东局势。
    2、不要轻易相信和约或合同哪怕合约让你的律师看过了，公证处公证了都不要轻易相信，甚至当你客户把钱已经汇入你指定的帐户以后你都必须确认，这笔钱你能不能拿出来，能不能动，而和约以外的涉及到利益冲突的任何口头承诺与解释你都必须当他是放**，无论香还是臭，在对方兑现承诺以前都不要沉湎其中，更无论对方是谁，哪怕那是你交了十年的朋友甚至是和你上了床的女人都必须如此。
    3、你自己必须守信，一诺千斤，但对不守信的人例外！！你确认你一定能够做到的事情你才可以承诺，但不要夸大其辞；你如果想一直做个商人，那么你必须树立自己的信誉！虽然你可以不在乎外界对你的争议甚至你也可以制造争议但你不能失去信誉，否则你就不是一个商人而是一个骗子；信誉具体包括你如果和别人约了2：00见面，那么你绝对不可以1：50以前或者2：01以后出现，如遇交通堵塞或以外事件，那你必须及

行走在陌生的都市

我就是一个过客

手握一把生锈的钥匙

找不到回家的路

 

偶然走进这个网络

人来人往

我依然是一个人

读别人的文字

想自己的悲伤

 

沉默意味着沉没

于是

我鼓起勇气

用一个指头

敲打出这三言两语文字

   中央一套黄金时间播放的连续集《十万人家》，本是一部很普通的片子，但在目前这样的经济危机中，却会带给人们现实的启示。所以中央一套播放的片子，还真是一个风向标，总是与社会当前的形势密切相连的。不可否认，这部片子能给眼下在这场无边无际的经济灾难中，正面临着前所未有的困难企业，带来鼓励。也会激励着那些真正要想要发展的、负责的企业家们。
   外行看热闹，内行看门道。我算是一个外行，也看不出些什么来。但是，也就是这样，沈万家的两句话还真让人记忆尤新。一句是，商场中的斗争，其实不是你死我活，而是我们大家都要活，就是共赢，有钱大家赚，有利大家分，风险共承担；另一句是，要懂得资本运作。现在大凡企业家都懂得资本运作，也懂得“空手套白狼”。沈万家，就是通过与三万桑农以股份换定金、与方芳用股份换技术，与杨阿林又以技术换股份。也正是因为通过一系列的大胆创新的资本运作方式，不仅解决了企业缺乏资金的问题，也增强了企业的凝聚力。
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   最近看了一篇报道，此届中央政府的执政理念是“以人为本，求真务实”，同时我又看到很多公司文化，也是讲以人为本。甚至也有许多老板，也在讲以人为本。那么什么是“以人为本”的思想呢。我看好多倡导者都未必真正的搞懂。因为没有搞懂，导致执行的标准不一样，也导致了产生的结果也不一样。
“以人为本”的思想，在不同的方面应该有不同的解读，政治上、公司管理中、社会生活中、都肯定是不一样的。我这里就主要看看我们公司管理中的理解和定义。
严格意义上说，以人为本是人力资源管理的范畴，建立健全人力资源管理机制才能真正做到以人为本。
　　“以人为本”的管理，指在管理过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的，以实现人与企业共同发展的一系列管理活动。其具有下列几个特点：
　　１以人为本的管理主要是指在企业管理过程中以人为出发点和中心的指导思想。
　　２以人为本的管理活动围绕着激发和调动人的主动性、积极性和创造性来展开。
　　３以人为本的管理致力于人与企业的共同发展。
　　以人为本管理的重要性在于它是提高企业知识生产力的重要条件。企业的

   你是否会为拥有一个优秀而团结的同事感到骄傲和振奋？你是否认真的评判一下你自己有没有资格做他们的同事呢？你是否真的在意过自己的团队？是否真的在意过他们中的每一个人呢？
    团队精神应该是团队中的每一个人彼此创造结果并彼此利用结果，从而共同创造客户价值，并一起分享客户价值所换会的回报。
    我们可以把一个小团队简单的看作是一个4*100米的接力赛跑，4棒可以看作是销售—技术—生产—财务等四个部门，接力赛的教练即团队的负责人。那么负责人如何调配、安排就很重要，而且每一个环节都必须提供满意的结果，否则就不

2008年初冬的第一场雪，终于来了。美丽的雪花飘飞，却难以弥补实现的种种艰难，经济大萧条，时闻公司生意惨淡，降薪、裁员，好象人们都将面临一场灾难一样。

 

清晨掀帘推窗看
外面一片白茫茫
疑是头晕看花眼
确为大地披新衣

 

急忙穿衣去上班
奋力上得公交去
却又堵车人拥挤
一切兴奋成泡影

 

心里着急却无法
上班迟到老板骂
经济危机未过去
老天突然雨加雪

 

苍天无情雪有意
却无心思去欣赏
办公桌前无事做
遥望何日待天明

    李小龙的一生是短暂的，但却如同一颗耀眼的彗星划过国际武坛的上空，对现代技击术和电影表演艺术的发展作出了巨大的贡献。他主演的功夫片风行海外，中国功夫也随之闻名于世界。许多外文字典和词典里都出现了一个新词：“功夫”(Kung fu)。在不少外国人心目中的功夫就是中国武术，李小龙也成了功夫的化身。许多国外武林高手、空手道拳师，泰      拳大师看过李小龙主演的功夫片后都承认：“李小龙确有真功夫。”确实，还很少有一位东方武术家能像李小龙一样突破国家、种族的领域，并且在死后声威依然不减。
    连续看完央视播放50集“李小龙传奇”，昨天，也就是最后一集李小龙突然死亡了，让人黯然神伤。然而李死后还不断的获得荣誉，也让人鼓舞。总之，李小龙是我心中的偶像，特别是他在美国独自创荡的艰辛，和对信念的坚持，都是值得我学习的。

    人难免要犯错误，但是犯错误过后有几种结果，结果最好的就是认识到是个错误，已经后悔了，并且告诫自己，以后再不能这样了，这是好的结果。如果再细点分开，认识到错误后也有两种结果，一种是不能原谅自己，就只有想办法惩罚自己，当然只是有少数人这样，严于律已的，多少还是有气志；另一种就是原谅自己，大多数都会这样选择的，毕竟大凡人都是自私的，都爱惜自己，不会自我惩罚，这就是大家常爱说的一句话“干吗给自己过意不去呢”。
   原谅自己也好，惩罚自己也好。问题的关键不是原谅和惩罚，关键是“原谅了自己，是否也原谅他人”，特别是当别人和自己犯同样的错误的时候。人如果都做到了这点，才算是公正。如若不是这样，看问题有偏颇，只会使问题更槽糕，也许会带来的伤害更大。
   现在不是提倡和谐社会吗，怎么才能和谐呢。和谐的基础是人心态的平和，人心胸的宽广。广纳北川！