我们公司有一位老员工,在我们公司干了8年了,他暂凭着自已的工龄,经常瞧不起新员工,经常迟到、早退和同事之间也经常闹矛盾!
可是,她在公司干的时间长,熟知我们公司的一切,而且每个月的业绩都很好,客情关系也很好,对于这样的问题实在令我们公司的领导头痛,说她吧,人家每个月的业绩都很好,不说她吧!令公司的其它员工不满!所以公司的领导让我问一问各位老师!
还请各位老师多多指点!
提问者:张利 时间:2007-12-22 09:36:07.0
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王小琴
朋友之间互相信任源自真诚,如果发现朋友有不真诚的言行,你得考虑此人可否值得信赖。
作为朋友,你要及时指出朋友的缺点,以便她改正。
即便与最好的朋友共事,都要遵守工作原则和程序。
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曾经有一道作文题,说的是两种挖井方法。其中一种是在一个地方挖两锹,看挖不出水,就换个地方挖,再不出水,就再换地方,就这样一直挖啊、换啊;另一种是认准了一个地方,不管怎样艰难都坚持挖下去。职场犹如挖井,是坚持在一个地方挖一口井好,还是换地方挖多口井好呢?请给迷茫中的我给予指点,谢谢!