|
标签：文化 |
心理套娃介绍
乐华行智心理套娃由中山大学心理系程乐华心理学艺术化课题组研制开发。目前推出的心理套娃系列产品有《家庭版》、《男性成长版》、《女性成长版》、《男性认知版》、《女性认知版》等。它是很实用的心理投射测量工具，也是上等的工艺品。
心理套娃能使咨询师和来访者在语言和非语言层面上进行交流，能有效降低来访者的心理防御，帮助来访者探索自我的意识层面和无意识层面，较快通过投射呈现出求助者的内心活动。
心理套娃适用于个人和家庭咨询。心理套娃具有便携性，对环境需求低，不限于在咨询室内使用等优点。运用心理套娃，操作也比较简单，且不受咨询流派的限制。心理套娃很适合学校，幼儿园，尤其是企业。
专业咨询师可以通过套娃更好地发现问题，把套娃作为解决问题工具，促进来访者自我探索与思考。
作为将来想从事心理咨询者，应该拥有它，它可以帮助咨询师更快捷有效地帮助求助者。
作为企业人力资源师，也应该拥有它，它可以帮助企业在面试中更直接快捷地了解求职者。
在《第12届全国心理学学术大会》及《首届全国人本心理咨询与治疗大会》上得
|
标签：文化 |
广东省企业文化协会
粤企文字[2009]第008号
和谐社会、和谐企业的必由之路—EAP促进企业和谐发展
广东省企业文化（EAP）首届员工援助计划研讨会
邀 请 函
研讨会背景和意义：
企业文化是企业增强团队凝聚力和提升团队战斗力，可持续发展的基石，也是企业以人为本的核心战略！EAP（Employee Assistance Program ）全称企业员工援助计划，它是企业文化的前沿，也是强化团队核心竞争力，彰显企业个性化的人文精神之价值所在！目前世界500强中，有90％以上建立了EAP。美国有将近四分之一企业的员工享受EAP服务。经过几十年发展，EAP的服务模式和内容包含有：工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、婚姻家庭问题、健康生活方式等，全方位帮助员工解决个人问题。有研究表明，企业为EAP投入1美元，可节省运营成本5至16美元。目前财富500强企业中，有80%
|
标签：文化 |
在别人没有同意前，最好以一个平常交往的身份去处理。而不要以一个分析家的态度去指导别人。
在生活交往中最好脱离咨询师这一身份，而没有必要把咨询态度带到所有的生活中去，这会让最基本的人际关系都变得糟糕。明确咨询这个职业和生活的区别。
从深里讲，我一直以为分析同行是特别不好的行为，个人观点。
<咨询师需要克服的恶习——分析同行>
在心理咨询师的同行相处中，经常存在一种无意识的糟糕行为。就是在同行讨论观点和表达属于自己的感受时，经常有一些咨询师这么问同行，“你为什么这么想？”、“这么感受对于你有什么意义”，或者以各种精神分析学中的防御机制的术语去评论别的咨询师，或当说不下去时候，就说“你这是阻抗”。似乎不到对方被自己分析完，就誓不罢休。
这是否是一种心理咨询水平高超的表现呢？
应该说不是！
这实际只反映了对于精神分析学不太了解的一个水平。
怎么说呢？
这有几点原因。
一是在精神分析学早期的历史教训，在精神分析学刚刚产生的学习团体中，例如维也纳小组，因为没有经验和对
人在成长过程中曾出现两次反抗期，突出表现在＂自我＂的实现上．在长期从事心理咨询和心理训练过程中，我发现了一种新的情况：第三反抗期的表现．这一反抗期的年龄段主要集中在婚姻的前三年里，双方都会或多或少地表现出对对方的心理反抗．具体表现为对对方要求改变的反抗上，一旦反抗失败，就会造成离异的可能性．对比部分婚姻案例的情况，这种现象所占的比例比较大．
第三反抗期是否存在？是否必然？做为一个假设提出来，供大家参考并讨论．
|
标签：文化 |
2009年8月13日，2009年5月心理咨询师二级论文全国统考终于落下帷幕，广州中医药大学再次获得100%通过率的好成绩，再次显示了心理咨询师认证培训的实力。
具了解，广东省本届二级应考生共156人，符合答辩者共110人，参加人数比上届少了近100人，但成绩上升了约15%。本次论文不合格者里有应届硕士生、非中级职称者、非三级毕业并满三年者、未从事心理咨询工作者等，特别是论文非本人所独立完成者占比例约45%。这说明，靠专家修改成功的论文在答辩时很难再通过；未真正进行心理咨询工作者很难再通过；假学历或假职称者很难再通过；靠买通专家的做法再难有机会。
培训和教育是严肃和具有责任心的事业，不是商品。把培训事业做为商业来操作的手法，最终将危害考生，也将危害社会。
本届广州中医药大学的成绩再次证明，他们的培训实力是过硬的，方法是科学和有效的。衷心祝愿广州中医药大学的心理咨询师认证培训越办越好，为广东省心理咨询认证培训作出榜样！
中 医 药大 学 历 届 二 级 论 文 考 核 成 绩
|
标签：杂谈 |
由中国职业资格培训中心主办的０９年广州高级心理咨询师培训班于８月２日圆满结束了，来自各地的８０位同仁参加了培训．大家普遍反映收获很大，而且加强了各地的交流．
高级心理咨询师是目前心理咨询师最高级别，它除了处理个案外，还需要对心理咨询师进行督导工作．目前，我国的心理督导机智还未建立起来，有了问题不能及时得到上级咨询师的督导，使很多的咨询师开始放弃这一职业．在国外，心理督导的地位很重要，它可以通过解决咨询师的问题而挽救一批来访者．
很希望各地的督导师能联合起来，为中国的心理咨询行业发展做些有意的工作．
|
标签：文化 |
自从心理咨询师开始认证以来，就好象雨后春笋似的在全国展开了．做为一种新的职业是件好事，提高了就业和再就业率，也使一些有心理问题的人们找到适合自己的平台．我想，当时劳动部开展这个项目的目的已经达到了．但是不能提出的是，目前的心理咨询师培训所暴露的问题令人担忧．
一．培训机构的教学质量令人担忧：许多机构自己没有好的师资，就外聘师资，只要是心理学方面的就敢请．要知道学院的老师平时讲授的课程与心理咨询师认证的内容是有距离的．有些师资是只要给钱，什么课程都敢讲，质量如何保证呢？
二．培训对象五花八门：按照劳动部的规则，属于教育，心理，医学的大专以上的才能考试，或其他学科的本科以上，但事实上呢？只要给钱，什么人都敢要，不够学历就帮你搞一个．现在学历查的严了，不能参加考试了，就赔钱．有个培训机构为此付出了上百万的赔款．
三．招生方法令人担忧：培训机构是各显神通，搞考前指导，模拟训练，这是好的现象．但也有的机构为了招生，大肆宣扬＂包＂过，甚至与其他机构对抗．职业考核是国策之一，如果把它商业化来操作就会被歪曲．那些因＂包＂过而获得证书者，有可能将会危害社会．
四．培训对象
|
标签：文化 |
很多朋友都考取了心理咨询师的职业资格证书，但真正从事这一职业的人却很少，恐怕10％都没有，更多的人是在做着兼职的工作，而且还不正规。
我常与朋友沟通，发现他们很多人都出现了迷茫感，没有找到方向、知识的缺乏、技能的生疏、个案的成功率低、没有高一级的督导等等。虽然我能为他们提供过一些指导，也感到问题的严重性。心理咨询是个特殊的职业，缺乏正规的组织和管理、缺乏系统的督导，很容易使这一职业进入死胡同。
今年五月，我考了高级心理督导师的执业资格证书，也掌握了一些专业的知识和技能，但也感到很不够。自己的临床经验比较丰富，掌握的知识领域广泛，加上心理训练的机会多，暂时还能胜任督导一职，但以后呢，谁来为我督导呢？我培养了很多的心理咨询师，谁来为他们督导呢？全中国那么多的心理咨询师，谁来管理呢？
我六月中搞了个心理督导师培训班，大家反应强烈，觉得学到了很多的实用东西。我也希望其他各地能尽快行动起来，为心理咨询师搭建起坚实的厚盾。
|
标签：文化 |
心理咨询师的认证工作已经有六年了，考取证书的人已经很多，但远远不够。心理咨询师作为新的职业，已经逐步得到了社会的认可，并在民众的心理健康方面作出了一定的贡献。这表明，心理咨询师的社会地位逐步成熟。
曾在某Ｑ群中有朋友提出了心理咨询师的价值问题，意思是说心理咨询师的价值还未能得到足够的重视。我个人认为，任何物质皆有其价值，作为心理咨询师这一职业也是有其价值的。但问题是，职业有其价值，从事这一职业的人未必有价值了。
考取心理咨询师的人来自不同的行业和文化专业，存在着很大的差别。而很多人学习心理咨询师是为了解决自己的问题，在考取证书后的人群里，不到１０％的人在从事心理咨询工作，其中不到１０％的人能够做好心理咨询工作。还有很多人考证之后并未从事咨询工作，而是搞培训了。那么，他们作为心理咨询师的价值如何评价呢？
考取证书也只能说暂时具备从业资格而已，并非说你就已经具备了价值。心理咨询师需要具备很多的条件，特别是个案的积累。而目前，考取证书的人比较浮躁，以为自己真的已经了不得了，可以帮助求助者解决问题了。做了几个案例，就以专家自居了。能说是有价值吗？
四川地震，去了
|
标签：文化 |
