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耳濡目染
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杂谈

分类: 罗辑思维

 

 

学习需要练习,研究中不需要练习,登山更加像研究,既有研究又有学习的部分,想要登山是一个意识,你要登哪一座山,你要想好,接下来,你要锻炼好自己的体力,准备好装备,研究这座山,有没有什么攻略,遇到突发情况可以调整路线。微观地看,有学习也有研究。

 

最近许岑老师在看剧,故事里兄弟两个从广州出发去俄

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杂谈

分类: 互联网方面

 

      什么叫做社群?


        社群并不是说人聚在一起就叫社群,在人类历史上一共经历了三次社群;


        第一次社群,我们把它称之为宗族式的社群,所有的人都围绕一个宗族,古时候叫祠堂;


        到了工业时代就变成行业型的社群,大家都是来自同一个行业;


 

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杂谈

s2b

分类: 互联网方面

   我们在来看看关于头像和名字的问题,之前我们提过微信的特点是真实社交,它并不是二次元的虚拟社交,之前有心理学家通过一个信任游戏来做研究,发现在人们的第一印象中,真人头像的信任度要远远大于卡通头像,没有头像的人极少被信任,所以真人头像更容易获得人们的信任,而微信头像在移动互联网时代对于人们去认识另一个人的时候,第一印象是非常重要的来源;

        一般我们加完好友之后大家都会做的第一件事情一定是点开他的头像,看一下他到底是一个什么样人,第二件事情一定会去看他的朋友圈,了解一下他的日常生活,其实这两个要素已经决定你在他心目中大概是一个什么样的人,所以一个人如果想通过手机来创业,想通过移动互联网来赚钱,那么真人和真头像是最起码的一个要求;

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s2b

分类: 互联网方面

现在中国处于一个瞬息万变的时代,如果我们想要赚钱,就需要先来看看财富的问题,首先我们对于财富的观念到底出现了哪些问题?对于财富的理解到底有哪些偏差?

在我看来今天我们中国进入了一个非常重要的时代,这个时代的特征是权力开始进行重新的配置,为什么这么说呢?

我们想一想任何一次财富的重新配置都是根源于权利的重新配置,因为只有这样财富才会相应的归到获得权力的人身上,那为什么权力的重新分配是财富的重新分配的前提呢?

我们想一想人类历史上从来没有破过这样一个规律,社会权利的重新划分带来财富的重新划分,就像工业革命很多人觉得工业革命在英国发起,它通过蒸汽机彻底改变了人生的生产效率,那人们会不会觉得它是一次技术革命呢?当然技术革命是肯定的,但背后有着非常明确地权力重新分配这样一个引子,我们很多人都知道在工业革命之前,发生了欧洲两大贵族长达百年的战争,也就是白玫瑰家族和红玫瑰家族,双方互相厮杀,再加上贵族的传统,结果导致欧洲整个贵族的土崩瓦解,继而兴起平民运动,大量的平民变成了社

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关于作者

米哈里 · 契克森米哈赖,任教于美国加州克莱蒙特大学,提出并发展了心流理论。他一直在关注人类的积极心理体验,完成了大量经典的研究工作,是该领域最权威的学者之一,被誉为积极心理学的世界级领军人物。

米哈里 · 契克森米哈赖,任教于美国加州克莱蒙特大学,提出并发展了心流理论。他一直在关注人类的积极心理体验,完成了大量经典的研究工作,是该领域最权威的学者之一,被誉为积极心理学的世界级领军人物。

关于本书

这本书的原版出版于 1998 年,重点阐述的是获得心流的方法。它是写给普通人的自助指南,因此书的内容不是按照学术概念来组织,而是按照日常生活的场景,比如工作、休闲、人际关系来组织内容,讨论了这些场景下的心流体验,如何利用心流的原理改善生活。但与一般的自助类书籍不同的是,这本书给出的行动建议有大量的科学数据作为支撑。无论你感兴趣的是与心流相关的学术内容,还是仅仅希望让自己的生活变得更美好,本书都是一本不可不读的佳作。

核心内容

作者从工作、生活和人际关系三个方面来告诉我们如何创造心流。面对工作,要把工作当成游戏

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杂谈

分类: 罗辑思维

 

 


 

金融是时代的主旋律,如果从外太空上看地球,其实已经是一个金色的星球。

 

香帅老师姐姐公司的员工,一个上海的老爷叔,文化也不高,但是这些年过得不错,给儿子买了房子,配了宝马车,他讲了自己的

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关于作者

米哈里 · 契克森米哈赖,任教于美国加州克莱蒙特大学,提出并发展了心流理论。他一直在关注人类的积极心理体验,完成了大量经典的研究工作,是该领域最权威的学者之一,被誉为积极心理学的世界级领军人物。

关于本书

本书系统阐述了心流理论和进入心流状态的条件,从日常生活、休闲娱乐、工作、人际关系等方面,告诉人们如何进入心流状态。对于专业人士来说,它是理解积极心理学不可或缺的理论素材;对于普通读者来说,这更是一本提升幸福感的行动指南。自 1990 年出版以来,被翻译成 30 多种文字,影响了很多人。

核心内容

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得到

分类: 罗辑思维

引言

身处职场,面对大量的对内对外协作,冲突自然不可避免。但面对冲突,如何保持冷静、巧妙解决问题,是门大学问。​

 

脱不花在这篇清单里,为你分享她关于冲突管理的15条心法,供你参考。

1. 工作中的冲突可以被管理么?当然。冲突长期被归为负面影响,但其实具有很多价值。

2. 冲突具有积极意义,因为可以暴露出一些被忽视的问题。

3. 冲突的另一个正面作用是治好拖延症,逼迫我们不得不第一时间把问题解决掉。

4. 冲突管理的潜规则是要代入情绪,但不要情绪

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关于作者

扬米 · 穆恩,哈佛商学院教授。她开设的营销课程是哈佛最受学生欢迎的课程之一,多次获得哈佛商学院颁发的卓越教学奖。

关于本书

这本书可以看作是一本讲营销的随笔合集,作者扬米 · 穆恩用散文式的笔调,写出了她作为一个普通消费者和一位商学院老师对消费世界的观察和反思。作者在书中详细分析了产品和品牌出现同质化的原因,并且对产品和品牌如何实现差异化指明了路径。

核心内容

一、产品和品牌变得同质化的原因。

二、面对不断升级但是却日益同质化的产品,消

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关于作者

艾尔菲 · 科恩是美国著名的作家、演讲家,他出版过十多本著作,作品主要集中在人类行为、学校教育和家庭教养等领域。他提出的育儿观念在国内外儿童教育界颇有影响力。《时代周刊》把他称为 “可能是美国最公开批判评分和考试等教育体制的人”,《财富》杂志则把他称为 “美国最猛烈批判金钱奖励的人”。

关于本书

这是一本颠覆传统的考核制度的书,告诉我们应该怎样避免被外在奖励损害内在动力,以及怎样使用用 “动力 3C” 理论,让人们自我激励。

核心内容

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