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小博为何叫小林小白?因N年前,小博还年轻,皆呼俺小林,又用一小白电脑,合起成“小林小白”是也。小博误打误撞进了“挨踢业”,一混就十多年。然,一贫如洗,一事无成。幸,小博酷爱苹果,大凡与苹果挨点边的事小博都关心,顺便歪评一下“挨踢”圈中事,为平淡的生活添加点乐趣。让朋友们见笑,欢迎常来坐坐!
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博文

作者: easystudio(威锋网网友)

    iPhone的美国式成功来源于软件。虽然MBA是美国的一个大专业,可近几年的确没太大的发展,甚至有些开始退化。我的 master(研究生)读的是MBA,主修是计算机。读MBA的时候觉得很多MBA的法则和战略眼光都很独到甚至感觉很合理,其实出入到工作岗位,才感觉到书本就是书本。而这次Apple真的给外国人甚至美国人自己上了很好一课。就是与其做软件,不如让开发者也变成Apple的客户。这种销售模式很特殊。一开始也有很多人包括很多local magazine(本地杂志)质疑这个方案的可行性。但就连stanford (斯坦福)也开始打造iphone开发教程online版本的时候,这种经验模式也被肯定,甚至连google也开始效仿。(这点,到底在一开始google内部有没有人提出app store的理念,我无法考证和查询,所以我只能当作是Apple创作的这个理念,如果有不妥,朋友们可以在稍后的回帖中指出)
   

    看国内的很多网友质疑多程序运行这个东西为什么iPhone不推出。这样多任务可以大大地加大我们玩机的效率。看似很合理的一个要求,但这个并没有从美国嵌入式发展考虑,在美国最流行的PDA,是p

作者: 盛斌子    出自:中国营销传播网

 

    弹指一挥间,我进入了35的年龄。如果说要在营销生涯中寻找关键点,那么我自己的体会是,一般而言营销人平均5年一道坎。大约25、30、35、40岁等都是关键点。之所以说这些年龄是“关键点”,一般而言是因为这些年龄与营销工作中的一些关键岗位所须要的年龄与阅历相符。当然,这也并非绝对,笔者所说的年龄节点,只是一个象征,并非包括“少年得志”与“大器晚成”者。如果说25岁是区域经理(或主管)或办事处经理的适宜年龄,那么30岁则是部门经理或区域总监的适宜年龄。而35岁则是一个事业部老总(操盘手)的适宜年龄。今天我想站在35的年龄节点,与营销中的新手谈谈自己的一个观点。
  

    毕业十余年了,有成功的喜悦也有失败的教训。近来,我经常收到一些刚入行的营销人员的来信,就工作中的方方面面的问题向我请教。说实话,我是一个天资十分愚钝的营销人。以我的功力,解答这些问题常常是心有余而力不足。其中问的最多的问题之一竟然是“担忧自己是否适合从事营销”,或者问些与此相似的问题。比如是继续做销售还是转行做技术?比如做

春节回爸妈家过年听到一件趣事:

 

我和弟弟都在08年升级做了父亲,孩子皆为鼠宝宝,有一天弟媳带宝宝去医院打百日破预防针,打完针,为了哄哄小宝宝,弟媳在医院门口买了一个有hello kitty形象的气球给宝宝玩。回到家里,小宝宝不知是疼痛还是针后不适应,状态不佳。我妈看了看宝宝和气球,非常严肃地跟弟媳说:你不知道你女儿是属鼠的?弄一个猫回来,还不吓坏她?

弟媳说起此事,我们都开怀大笑。hello kitty风靡全球,在我妈这里是不受欢迎的,妈妈也挺能联想的。

乔布斯法则(2009-01-16 11:28)

乔布斯法则

归纳:小林小白

法则一:网罗一流人才
乔布斯说,他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值。他在最近一次讲话中说:“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工,现在我认为能顶50名。”由于苹果公司需要有创意的人才,所以乔布斯说,他大约把四分之一的时间用于招募人才。高级管理人员往往能更有效地向人才介绍本公司的远景目标。而对于新成立的富有活力的公司来说,其创建者通常在挑选职员时十分仔细,老板亲临招聘现场,则可使求职者以最快速度了解与适应公司的文化氛围和环境。

法则二:一切要尽在掌控
在乔布斯的哲学里,苹果始终是,也必须是一家能“全盘掌控”的公司。从硬件到软件,从设计到功能,从操作系统到应用软件,苹果的产品全部由自己打造,我们随时可以改变,创新每天都在发生,我们关注产品中的每一项

作者:小林小白

 

今天看到乔布斯休病假至六月的新闻,印证了一句大实话:身体是革命的本钱。祝福乔布斯的本钱还能保持良好。

 

从乔布斯休病假,小博重新开始思考开“百年老店”这个话题。有一句话是:人的平均寿命远远长于企业的平均寿命,在中国更是如此。引发了企业界在上世纪90年度至今讨论,如何学习世界500强打造百年老店?尤其是民营企业,在创始人创业成功,带领企业到一定规模,如何摆脱人治、家族式管理,引进职业经理人、建立科学、规范的现代化公司治理体系?很多企业进行了探索。

 

但成功的不多,从吴士宏的败走TCL、何经华从用友、金蝶的两年CEO宿命,到用友董事长王文京、金蝶董事长徐少春、戴尔再度出任CEO,这种职业经理人失败的案例一再上演,究其原因。小博认为,除了职业经理人这个外来和尚能否得到老板的充分信任、授权及原有老臣子是否配合外,还有一个重要的原因是,职业经理人普遍缺乏企业创始人(老板)的梦想、执着和使命感。职业经理人在研发、生产、市场营销、供应链、销售、服务等方面的管理上或许要比企业创始人有更为科学的方法和经验,一群职业经理人的努力可以让企业规模

史上最牛的防盗锁(2009-01-04 11:08)

元旦放假三天在家,昨天下楼发现门口的台阶下停了一辆电动车,车轮上栓了一个巨大的自制防盗锁,超牛!相片为证:

 

 

作者:小林小白

 

今天看到一个新闻,标题是“苹果首个华盛顿特区专卖店建设进展不顺”。

 

大意是说:苹果公司一年多前在美国政治中心华盛顿特区的历史小镇Georgetown买下了一幢房产并计划将它推倒以重建一家高级的苹果专卖店。但它的新店设计方案一直都没能通过当地的一家历史遗迹保护组织的审核。该镇的一个社区顾问委员会第三次拒绝了苹果的设计方案,并且另一个保护组织也在两天后拒绝了苹果的提议。

 

原因是苹果的设计风格与周围的建筑相比太过前卫,从而破坏了当地的整体气氛。

看到这个新闻我是非常高兴的,因为在美国特别是欧洲的国家,是非常注意保护历史遗迹及环境的协调性的,这一点并不会因为你是大公司而有所妥协。有资讯表明:在欧洲,许多

我最爱奶瓶(二)(2008-07-15 09:20)

“乐乐”发版规格

体重:3350克

体长:50CM

双顶径:95CM

性别:男

 

 

我最爱奶瓶(一)(2008-07-14 17:25)

作者:乐乐

 

各位哥哥、姐姐、叔叔、阿姨、爷爷、奶奶:你们好!我小名叫“乐乐”,大名叫“林嘉铭”,今天我11天了。 73日下午

3G iPhone 199美金  苹果剑指何方?

作者:小林小白

 

一如业界猜测的那样,在69日的WWDC 2008上苹果发布了3G版本的iPhone,但人们没有意料到的是:3G iPhone最低售价