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内蒙短短数日的实践一晃而过。给我留下深刻印象的是内蒙人民的热情好客,是内蒙草原的一望无垠,更是在实践过程中点点滴滴的感悟。对于我们这样从小在南方较为发达地区长大的孩子来说,或许就从未想过日后要去相对落后的西北部去发展,可是在此次实践之后,曾经拥有同样想法的我正被潜移默化地改变着。
记得在采访中国二冶建设公司副总经理时,他对于南方人才不愿留在相对落后的西北地区表示惋惜与无奈。他告诉我们,当下西北地区能够给于南方人才的待遇相对本地区着实不低,却始终无法与发达的南方地区相比。在这个浮躁的社会中,在利益的驱使下,较多的人选择了短时的高利益,却未能用长远的目光来看待未来。在诸如二冶这般的国营企业中,待遇原本就不差,只要年轻人有恒心有毅力,愿意更长时间地留在人才供不应求的西北地区,上升的空间与速度都将相当可观,可是令人扼腕的是很少能有年轻人看清看透这一点。
的确,在西部大开发的大旗之下,大学生毕业后前往西部就业对于大学生自身有着很大的锻炼意义,并且对国家的进步、自身的发展也有着相当的意义。|
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感想:
这次的实践以调查西部对于东部人才的需求状况,对于内蒙古大学人文学院杨院长的采访,杨院长主要从政府政策和学生自身素质方面作了一些分析,我想这对于我们这些稍显稚嫩的大学生来说仍然是有很多警示作用的:我们大学生不应该仅仅凭着一腔热忱奔向西部,我们更多的应该认真想想自己的价值在哪里,想想自己真正能为西部带来什么,在现在这个大学生就业形势紧迫的情况下,仅仅拥有学士学位显然是不够的,我们必须更加提高自己的素质,此外,要想真正改变现在这种人才分布极端不均匀的现状,改变政策是必经之路,如今一些政府机关的不良风气使得吸引不来人才,留不住人才;西部自身还未完全拥有吸引人才的能力,尤其是教育和科技方面的落后,在更加需要基础建设人才的时候,很难留住高端科技人才;缺少对于人才的优惠待遇而很难留住人才。这些多方面的社会原因都迫切的需要解决,而解决的方案就是我们这次实践的终极目标,虽然我们以大一学生的身份并不能给出完美的对策,但是通过这次实践我们实践团的每个人都更真实地面对了社会,了解了社会的真正需求,我们希望将自己的收获最大限度的传播给更多的人|
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感想:
今天由我们对轨梁厂副厂长进行了电话采访,采访从包钢轨梁厂给予大学生的机遇,联系到西部发展中东部学生所发挥的作用而得到了大学生在西部的贡献与收获更为全面的了解。
采访完后令我印象最深刻的是当谈到包头市政府对人才的优惠政策以及轨梁厂的优惠政策时,副厂长连用了多个“远远不够”。当两份工作摆在刚毕业的大学生面前,一份是由西部落后地区提供的条件艰苦的工作,另一份是由东部发达地区提供的待遇优厚的工作,相信大多数大学生会选择后者。毕竟人人都有追求更好待遇的欲望和权利。所以这就是为什么西部难以吸引和留住优秀大学生的原因。当西部地区的优惠政策“足够”了的时候,相信有不少的大学生愿意去西部。这当然需要国家和企业一起努力,共同给大学生提供较优厚的待遇。
相信通过我们实践团的调查,东部的大学生能了解西部对于人才,对于知识的渴求,也能感受到西部给我们提供的施展空间和展现自己的机遇。由此能给西部发展献出我们团的绵薄之力。|
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7月9日日报
今天一早我们便赶赴包钢轨梁厂进行实地参观访问。由于原先安排好的轨梁厂副厂长有重要会议,不能接待我们,因而我们将对其的采访改为晚上的电话采访。
而在轨梁厂的实践,是在工作人员的介绍下,初步了解了钢铁生产的主要设计和工艺流程,机车车辆,机械化运输及装卸设备等等较为专业的,无法从书本上获得的一些知识。这些对我们材料专业所涉及的范围与主要内容也有了更为直接的了解。我想,要真正学好一门技术,理论与实践是相辅相成,缺一不可的,所以在此次参观过后,更给予我们动力来学好平日的理论文化知识,为日后的工作打下一个扎实的基础。
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感想:
今天我们了解了西部丰富的资源和大好的前景,让我们东部大学生深切感到了自己的远大机遇。
改革开放的总设计师邓小平曾经说过这样的一句话:“中东有石油,中国有稀土,稀土在包头”,包头作为中国的稀土之都,具有丰富的资源和良好的工业基础。但是长期以来都没有被足够的重视和应有的发展。丰富的资源给包头的工业发展奠定了基础,包头的工业有它发展的基础和平台,但是技术等很多放却存在着很多的欠缺。例如对于稀土材料的开发,还处于一个相对比较落后的状态。但是一个对于材料有所了解的人一定都会听说过稀土材料所具有的优良性质,所以在这个方面就还有很多的空白有待填补,正是材料人大有作为的地方所在,也正是我们大学生可以并且应该为西部作出的贡献。
稀土即作为材料科学一个发展的重要方向,同时更是中华民族的宝贵财富。无论是为区域的发展还是为中华民族的富强,我们都有责任、有义务做好这一份发展和繁荣的贡献。
稀土的开发也同样不仅是科学、工
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7月8日日报
来到包头的第二天,我们实践队一行到包头稀土研究院进行了概况的参观和大致的了解.
首先,我们在介绍下对包头的稀土矿藏情况和研究院的概况进行了初步的了解。但是因为具体地点的特殊性,所以无法进行拍照,只能直接引用文字介绍:
包头稀土研究院成立于1963年。历经四十多年,已逐步发展成为以稀土资源的综合开发、利用为宗旨,以稀土冶金、环境保护、新型稀土功能材料、稀土在传统产业中的应用为研究重点的,全国最大的稀土科技研发机构。
建院四十多年来,共承担国家科技攻关及国家“863”项目、省部地市级及为企业服务的各类课题1600多项,获国家省部级各类重大科技成果248多项,获国家发明奖、科技进步奖、专利权180多项。
包头稀土研究院直属原冶金工业部,1992年进入包钢(集团)公司,是国家首批重点转制科研院所之一。
接着我们对内蒙古包头地区的稀土储量进行了了解。
包头稀土储量居全国之首,素有
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感想
对任总的这次采访使我们从一个国有企业的角度来看待人才引进这方面的问题。类似二冶这样的公司,最近几年招收的大学生大多属于管理层面,而技术层面的人员引进的相对就比较少,而这方面恰恰是公司所最紧缺的人才。作为国有企业,要制订丰厚的引进人才优惠条件也并不是十分容易,因此对于人才的吸引力可能不像某些私营企业那么大。但是总体来说西部为了引进人才还是花了大力气,制订了很多优惠政策,但是离开东部去西部的人才仍然不多,西部大学生去东部念大学以后回到家乡的也不多,这样的现象值得我们深思。
我们都知道,东部目前发展要比西部进程快很多,所以相对的发展条件比较好,这也就是为什么很多人才包括毕业生宁愿在东部争个头破血流也不愿意去西部的原因。但是不可否认的是,正是由于西部有很多地方仍然没有开垦,杂西部发展的机遇事实上比东部更好,最好的例子就是内蒙古已经是连续多年在全国GDP总量增速上排名第一。
上海从前有句话是这么讲的:“宁要浦西一张床,不要浦东一间房。”可是自从浦东新区建设以来,浦东的|
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7月7日日报
来到包头的第一天,我们一行人来到中国第二冶金建设有限责任公司对公司的副总经理任文军就东部大学生与西部发展的关系进行了一次访谈。
任总首先向我们简要介绍了公司的状况:中国第二冶金建设有限责任公司(简称中国二冶,英文缩写:CSMCC),组建于1956年,是国家工程施工总承包一级资质企业,也是具有承包境外工程,境内国际招标工程和所需的设备、材料出口及对外劳务派遣资质。中国二冶现有总资产15.7亿元,固定资产原值6.51亿元,固定资产净值4.23亿元。二冶拥有与建筑安装相配套的两个大型生产加工基地,其中有我国西部地区最大的金属结构厂和最大的商品混凝土、混凝土构件生产企业。中国二冶现有专业技术和经营管理人员2300人,其中中级以上专业人员740人,国家