不好,的确很影响员工的心情。这种心情就像一个人在为着一个明知道一个没有希望的结果而奋斗一样的心境。市场就是这么现实,企业也是这么现实,人生也是这么现实。
点也不得不承认,但一旦中国人学会了他们的优点,他们就难有优势可言。在外企,或者在一些合资公司,经常能够遇到很多工作其实不出色,态度也不可人,投入也不勤奋的员工。就拿当年华为请的一堆IBM顾问,一个团队里就有那么几个是真才实学,而其他的也都是“草草”之辈。时间一长,本土的员工至少有个谦虚、勤奋、好学的有点,而很多外籍员工则不知道如何形容。
多少年前,Sun风靡一时,特别是它的开源java和大型主机。开源java到今天有了很多开发队伍,很多公司自主研发的平台都是以java为基础的。有了java就不得不提及unix、solaris等这些非windows平台的操作系统。
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转载一篇企业国际化有启发性的文章。
享受跨文化的挑战
理解公司文化
策略呐喊和叫好,然后紧接着就推出了全免费的360度杀毒软件。的确,与其他的相比,奇虎的
确具有相当敏锐的市场反应能力。