这是颠簸不破的真理，任何一个人都不会是完人，都会有这样或那样的缺点。现在的社会，更是个性张扬的社会，我行我就秀是新一代年轻人最根本的特点。因此，现在用人，只要不是原则的问题，我们就必须的容忍。就是一个企业的用人文化，也必要做一番的改进，以适应这个社会的状况。

     在法律文书健全的条件下，一定要做到用人不疑，让他充分发挥自己的潜质。而且，要做好交学费的准备，在不影响而且有利于企业发展的前提下，要允许他们犯错误。

  二十六.可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。

    现在的企业和员工的关系，不应该是雇佣和

     一个人要有豁达的胸襟才能容纳足够的多的东西，而且，这里的东西不全部是纯净的，有泥也有沙；有纯净也会有污染。但是，你一定要看清楚什么是主流，什么是分支，不然，就会因噎废食。

     一个人的胸襟不可能有无限的大，容忍的小问题，绝对不是原则的放纵。一味地容忍，会给企业的根基带来动摇。

  二十二.在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚、肯做事、有归属感，即有长期的打算，我就会帮他慢慢地经过