五齐-实业兴邦

    但当她25岁时，在国会大厦工作了两年半之后，她对自己说：“我想我应该有更好的职业发展。”

    好像她身边的男性都晋升到了更高的职位。她不太确定自己该走哪条路才能有所发展。

    早年经历的这种职业困惑使得佩里诺对现在境遇类似的年轻女性尤其敏感。毫无意外地，不甘平凡的年轻女性也向她征求意见。这些女性问她应该怎么做：读研究生？要求晋升？该留在华盛顿还是参与地方性的选举呢？

    佩里诺现在是公关巨头博雅公司(Burson-Marsteller) 的首席顾问，之前她一直都在忙于回应种种问题，直到她想出一个称为“一分钟指导”的解决之道。这是用于职业指导的闪电约会。上周四，在Bracewell & Giuliani 公司位于华盛顿的办公室里，佩里诺在纽约市前国会女议员莫苏珊（Susan Molinari）的帮助下举办了首次“一分钟指导”活动。莫苏珊目前任Bracewell & Giuliani律师事务所高级顾问。

生活中最幸福的事情之一，就是能够在平淡无奇的地方发现独特的美，能够在熟视无睹之处找到让自己眼前一亮的宝贝。我现在就把自己一些日常的“发现”呈现给大家，并美其名曰“蓝宝石”，让朋友们品评一下她们到底美不美、能不能算得上“宝贝”。如果大家喜欢，我可以不断把这类“宝石”带给大家，并告诉大家在自家的“后花园”、在最庸常琐碎的生活中找到这些“宝石”的方法。

　　1. 我从不担心人家给我的报酬太少，我只担心别人妨碍我成为我想要成为的人。

　　2. 每个不易被人看到的地方，都可能隐藏着罕见的美或者罕见的丑。

　　3. 真理只在爱她的人面前赤身裸体，带她去见生人时一定要给她穿上合适的衣服。

　　4. 这个世界还有肮脏的地方不应成为让自己肮脏的理由;这个世界还有丑恶的人不应成为让自己丑恶的借口。

　　5. 认识世界时善于发现差异的价值;创造世界时善于达成共识。

　　6. 我羡慕雄鹰的翅膀，更骄傲人类的思想。

　　7. 忽略眼前应该忽略的，才能看到远处需要看到的。

　　8. 看到什么样的未来决定你将拥有什么样的未来。

　　9.

                  华侨旗帜 民族光辉

生平概况

（转自BW中文）

为了钱去创业，那是很肤浅的目标，而且往往这些创业者不会取得成功。一个创业者的背后一定要有他的理念和价值观，而他最大的成功是人们可以分享他的这种理念和价值观。在星巴克，我招人，不关心他们的智商（IQ）有多高，我更关心的是另外两个品质，我叫它CQ和EQ。 

    一个月之前，我在非洲大陆的卢旺达，过去的五年间我去过那里三次。卢旺达发生过很多事情，出现过种族屠杀，但是凭着他们总统的领导力，终于度过了这个难关。星巴克在卢旺达开了第二个扶持农民的办事处，以让那里的农民获得可持续的发展，在未来可以赚更多的钱。我们当时坐着政府的直升机，去一个咖啡种植园。准备降落之前，我们从窗户看出去，可能有5000人等在那里迎接我们。我下了飞机，一下子就被巨大的热情所淹没了。我当时跟政府官员说，能不能让我跟这些农夫单独相处五到十分钟。我想让他们用自己的语言告诉我，他们在卢旺达的生活怎

    当我被主人从脚上脱下来过安检的时候，波特兰机场那位金发安检小姐赞叹着。不过，她紧接着问：“是耐克吗？”要知道，这儿可是耐克的故乡，阿迪达斯和哥伦比亚运动服装的美国总部，NBA球队开拓者的大本营，户外运动爱好者的天堂。

    我看到我的主人愣了一下，笑着解释说：“不，是李宁。”然后转身走出了机场，踏上了波特兰的土地。两年前，我的家族前辈、中国运动品牌老大李宁（02331.HK）就是这样不入虎穴，焉得虎子，在美国俄勒冈州的首府建立了第一个全球研发中心（Global Innovation Center，简称GIC），与耐克比邻而居，短兵相接。

    作为一双来自中国的鞋子，我在绿色创意之都波特兰很容易有一种晕眩感。我看到了很多的同行及竞争对手，街上来来往往的人们脚上多是穿着运动鞋。“这并非只是一双鞋子那么简单，我们通过它与大地接触，一双正确的鞋子可以带我们到正确的地方，让我们坚信可以做到更好。”在电影《伊丽莎白镇》里，“精灵王子

　　新闻发布会非常热闹，李开复广阔的人脉使得他的投资伙伴，如鸿海精密集团董事长郭台铭、美国中经合集团董事长刘宇环等知名投资人亲临现场祝贺，其他投资人诸如联想集团总裁柳传志、新东方教育科技集团董事长俞敏洪等也发来视频表示祝贺，几十家媒体蜂拥而至，人声鼎沸。

　　李开复也一如既往，彬彬有礼地与媒体打招呼，并且担任发布会的司仪，掌控发布会的节奏，推介每一位嘉宾，面面俱到。

　　从苹果公司、微软公司到“创新工厂”，从掌控大型跨国企业的成熟商业模式和大开大阖的运作到融资进行风险投资，从在自己博客撰文回应质疑再到连续接受十几家媒体专访，李开复显示出一个职业经理人的专业素养，同时也给人们留下疑问：这一次，他又

      在所有与古巴有关的事情中，有一个人常常令我无法忘怀。

      美国战争爆发以后，美国必须马上与西班牙反抗军首领加西亚将军取得联系。加西亚将军隐藏在古巴辽阔的崇山峻岭中——没有人知道确切地点，因而无法送信给他。但是美国总统必须尽快地与他建立合作关系。

      怎么办呢？

      有人对美国总统推荐说：“有一个人名叫罗文的人，如果有人能找到加西亚将军，那个人一定就是他。”

      于是，他们将罗文找来，交给他一封信——写给加西亚的信。关于那个名叫罗文的人，如何拿了信，将它装进一个油纸袋里，打封，吊在胸口藏好，如何在3个星期之后，徒步穿越一个危机四伏的国家，将信交到加西亚手上——这些细节都不是我想说明的，我要强调的重点是：

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《维基经济学》

简介

　　维基经济学的得名，缘于维基百科全书网站的巨大成功，它向世界证明：如果有一种方法充分利用组织里每一个人的智慧，它的能量将无比惊人！维基经济学所揭示的四个新法则——开放（Openness）、对等（Peering）、分享（Sharing）以及全球运作（Acting Globally）——正在取代一些旧的商业教条，许多成熟的传统公司正在从这种新的商务范式中受益。我们所熟知的企业如Google、亚马逊、宝洁、IBM、乐高、英特尔、宝马、波音、百思买、Youtube、MySpace等，都已经从维基经济中获得巨大的成功。

　　《维基经济学》的结论源自900万美元的研究项目，素有“数字经济之父”美誉的新经济学家唐•泰普斯科特向我们展示了个体力量的上升是如何改变商业社会的传统规则，这种利用大规模协作生产产品和提供服务的新方式，正颠覆我们对于传统知识创造模式的认识。

　　面对变化激烈的未来，企业和个人必须更有远见，掌握维基技术，拥抱维基理念，是21世纪最重要的商业素质。