文/吴成云

    自从人力资源部诞生以来，很少有人再讨论人力资源管理的价值体现在哪？只是感觉既然企业是由人组成的，当然得有个部门来管理这些人，后来者看到大家都在谈人力资源管理，以为这个部门的存在就是天经地义的事，从来没有考虑这个部门究竟有没有存在的必要。

   人力资源部门将要消亡吗？

国外一度盛行的话题就是：人力资源管理部门什么时候走向消亡？经济发展日益全球化和网络化，人力资源部门的员工数量也在持续减少，从最初的50:1、100:1、150:1到现在250:1，也就是企业员工总数达到250人时才配备一个人力资源管理人员。

   讨论人力资源部门的存亡与否，一定要首先明确界定出企业人力资源管理的价值体现在哪？如果没有体现，那还不如趁早撤销了事。

人力资源管理的价值体现可以从两个角度看，一是企业股东角度，二是企业员工角度。

   老板眼中的人力资源管理价值的体现

   老板创业，首先是企业需要盈利，其次是能够持续盈利，然