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随着网络宽带化进程的加快，流媒体以其直观性、实时性、互动性等特点广泛应用于视频点播、网络教学、网络直播等诸多业务。这些业务都具有点对多点的业务特性，因此，为了节省网络资源的占用，不论是ATM 还是IP，作为承载网络，组播技术都是必不可少的一项重要技术。
随着IP网络的日益普及，特别是IP网络端到端的网络特性使网络终端的加入和离开可以更加灵活，IP组播技术的应用具有了更强的实用性，因此也就得到了更飞速的发展。源特定组播就是IP组播技术中的一项新兴技术，这项技术针对组播业务的特点进行了设计，提供了更优化的网络性能。
源特定组播（SSM：Source
Specific
Multicast）是一种区别于传统组播的新的业务模型，它使用组播组地址和组播源地址同时来标识一个组播会话，而不是向传统的组播服务那样只使用组播组地址来标识一个组播会话
犉重灵与肉的完美结合。直觉力之准之锐，行动力之潇洒之特,常令徒有虚表之人忌愤不已。
牰杂谂笥眩重质不重量，高度要求知心。宁可孤独，也不违心。
天蝎大多恩怨分明，黑白绝不混肴。犹如包公，宁可得罪众官，也要奖惩公道。多思少言的特质，齐全透彻的智慧，使一切真相假面恐慌不已。因此，本质静默孤僻的天蝎们极易招惹他人的非难和灌上莫须有的罪名。而其强硬又柔弱的本质，常使其背负黑锅也不辩护
智慧：十二星座中最具智慧的星座。有超强第六感。具有超强的洞察力、想象力和创造力。总统、将军、文学家、艺术家、电影导演、演艺明星中，有许多是天蝎座的人。
爱情：身在阴暗的岩缝、地穴里，却向往阳光、温暖、明亮。是个为爱情而活的生物。爱是流淌在你生命里的血液。十二星座中，对爱情最专一最炽热的星座。
责任：拥有十二星座中最大的责任心的星座。不仅对妻子、家人、朋友、爱人有责任心，对客户，对身边的人和事都很有责任心。在这点上，对待自己，像军人一样苛刻。似乎，责任，是他的天职。
以上几个关键词，注定了天蝎座人矛盾、宿命的一生。他要么落魄穷困僚倒一生，要么拥有人世间凡人最大的成功，却都同时体会人世间在感情上无法控制的“绝望之美”。
既专一，又花心：十二星座中，对感情最专一的星座。为了爱人，有一颗可以赴死的心。对自己身边喜欢自己和自己喜欢的异性，会不自觉地流露出愉悦和好感，甚至偶尔调调情，可一切点到为止，绝不逾越。
既执
让我们开启今天的话题吧！
世界上很多非常聪明并且受过高等教育的人，无法成功。就是因为他们从小就受到了错误的教育，他们养成了勤劳的恶习。很多人都记得爱迪生说的那句话吧：天才就是99％的汗水加上1％的灵感。并且被这句话误导了一生。勤勤恳恳的奋斗，最终却碌碌无为。其实爱迪生是因为懒的想他成功的真正原因，所以就编了这句话来误导我们。
很多人可能认为我是在胡说八道，好，让我用100个例子来证实你们的错误吧！事实胜于雄辩。
世界上最富有的人，比尔盖茨，他是个程序员，懒的读书，他就退学了。他又懒的记那些复杂的dos命令，于是，他就编了个图形的界面程序，叫什么来着？我忘了，懒的记这些东西。于是，全世界的电脑都长着相同的脸，而他也成了世界首富。
世界上最值钱的品牌，可口可乐。他的老板更懒，尽管中国的茶文化历史
1.1 什么是SE？
SE是一种职位和职责，在确定从事售前工程师方向发展之后，或者正从事这这方面的工作的时候，需要确立正确的职业观念。在一个系统集成（SI）项目团队中，SE和销售是冲在最前线的梯队。在整个SI生存价值链当中，是一个层次结构，最上面的是销售，下面是SE，在下面是工程和服务人员，其它管理、商务、综合、财务等都是这个梯队的后勤服务。而系统集成的销售应该是一个循环销售。销售人员了解市场和行业信息，然后开始进行业务攻关和销售活动。售前工程师对销售和用户提供支持，发现和挖掘用户需求，配合销售人员进行销售工作。同样工程服务人员发现用户存在的问题，帮助用户解决问题的同时，引导用户新的需求。
我所以把上面一个价值链称为生存价值链，是因为这当中确实存在谁距离利益最近的问题，其实这个价值链最上面是市场和利润。谁能创造利润谁赚钱，这天经地义。因此，距离市场最近的销售比较容易得到个人利益，他们主动性比较强，可以自己找活，不需要等活，这样他们相对比较好生存。但对于一个好的系统集成企业，应该梳理好这个价值链中的每
1、彼得原理
每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。
这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制，不能因某人在某个岗位上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给企业带来损失。
2、酒与污水定律
酒与污水定律是指把一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒，得到的还是一桶污水。在任何组织里，几乎都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。最糟糕的是，他
自八八年崛起，至九六年鼎盛，从零二年功成，到如今而名颓：凡二十年，水益深，火益热，薪益低，德益损，信益失。而当局者放于利而行，民声民怨，置若罔闻，不同之言，恍若未见。规令滋彰，败纪乱纲，虚言教化，狗屁文章；口号漫天，奇事滋长：有人身被完美累，有人名因欺世彰。二十年兴衰事，读来掩卷长叹：
至如任某××，行伍出身，刚愎自用，质胜于文；乃翁天下马上得，驱驰自依行军策；军人重功轻生死，拼死争得盛世来：时至一九九八，聚得利润大把；衣轻裘，乘宝马，多而均，富且安；军有财，士皆来，军有赏，士争往；军心大振，累死无怨；使近者悦，远者归，门庭若市，显赫一时。
也信盛衰人间道，不堪反复太匆匆。
盛时不长，盛事不再；成由萧何，不知谁败？颜渊弃世，名垂青史；去病早夭，功振千古；精卫叛国，名颓身辱；王莽盗器，老而不死。可怜当初不国殇，老来糊涂留短长：玩刀弄笔，不知所以，信口虚谈，不知所言；岗薪不配，前后不一；寡而不均，贫且不安；军已来，削其财；军已往，减其赏；耕牛夜
