A001       新城地产诚聘主任工程师（土建/水电）、高级营销策划师、招商专员、销售专员（会籍）、健身教练

A002       江苏大众实业公司诚聘客运主管、维修主管、采购管理、司机：车队长/班车司机、法律顾问、会计/出纳、管理、客服、广告设计、大型喷绘、广告投递/施工、文员/储备干部

A003       常州博士新能源科技有限公司诚聘总工程师、技术员、财会经理、营销经理、营销员、操作工      

A005       常州市里戈勃劳伊特新亚电机有限公司诚聘总经理助理、生产主管、SQE、体系工程师、工艺主管、工艺工程师、物流主管、EHS工程师

A006       贝尔公司诚聘外贸业务员、国内销售代表、财务人员、采购人员

A007       江苏福昌环保

    我所系常州市司法局核准设立的法律服务机构，位于武进区横林镇（武进区人民法院横林法庭对面）。我所以锻造一支道德高尚、精通业务、敬业清廉、诚实信用的法律服务队伍，建设一流规范化、专业化的基层法律服务所为追求目标。完美、高效率是我们的工作态度，客户利益的最大化是我们的追求！现因业务发展需要，特向社会公开招聘法律工作人员3名，待遇面议！
     要求：1、法律、律师学、法学专业
      2、大专以上学历，性别不限
      3、性格开朗，对人热情真诚，具有较强的沟通表达能力。
单位地址：常州市武进区横林镇
联系人：刘主任
联系电话：88785803
E-mail: hl-lawyer@163.com

     江苏常州市武进振华化工厂(原江苏武进振华化工厂)始建于1975年，一直是江苏省化工重点企业之一，现拥有氟苯系列，氯苯胺系列，氟苯胺、苯酚、苯甲醚、苯腈系列，苯乙酮系列，三氟甲氧基，三氟甲基系列五大类一百多个品种有机合成化工及医药、农药、染料中间体产品，特别是苯乙酮系列、三氟甲氧基苯系列、氟系列产品是国内生产历史最早，规模最大的生产厂家，年产值逾亿元。
      目前，我厂已顺利通过ISO9001:2000国际质量管理体系认证，在中国即将加入WTO之际，我厂将以全新的面貌，优质的服务，诚交四方朋友，并以此为世界同仁效力，现因业务发展需要，特向社会公开招聘以下人员：
     1.外贸技术人员：1-2名，本科以上学历，英语6级以上。
     2.化工技术人员：3-5名，大专以上学历，化工方面相关专业。
     联系电话：88781340
     联系地址：江苏省常州武进横林镇      

    目前，我国也在大力倡导个人创业：下岗人员免税、残疾人免税；提供创业指导；发放创业贷款等。这些措施极大地调动了有个人创业意愿者的积极性，纷纷“下海”。比起上世纪80年代改革开放，经济搞活时的“下海”热，现在的创业环境更加成熟、理性。但在创业前，必须要有充分的准备，包括资金、技能与思想。

    笔者根据个人创业经历，总结了6点在个人创业中应该注意的要点，供准备创业或正在创业的朋友参考。

 

    　一、创业者须具备相关专业技能

 

    　二、要做好充分的心理准备与资金准备

 

    　三、选择适合自己的行业

 

    　四、谨慎用人

 

    　五、建立明确的规章制度

 

    　六、不可落入

   1、简历的修饰。不要因为省钱用低廉质粗的纸张。检查是否有排版、语法错误。

   2、字符大小合适。

   3、真实。不要虚构日期或职务来蒙蔽你曾经失去工作的事实、频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。

   4、陈述你的才能。如果你缺乏所找寻工作所需的经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先陈述你相关的工作经验和技术。

   5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责、你所完成的特殊贡献、增长百分比、客户增加数、赢取的奖励等。

   6、不用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上简历,例如,'公司被售出'或'谋求高薪'等。

   7、你最近在干什么。人事部经理最感兴趣的是你近十年的经历,所以,请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

  8、确定目标。仔细阅读广告

    本报讯 6月26日，牛塘镇卢西村委陈家组62岁的老太太丁勤大赶到常州武进区行政中心，领到一本《农村居民老年养老补贴证》。老太太高兴地说：“从7月份开始，我就可以像城里人一样，每个月都领到养老补贴了，这在以前真是不敢想啊！”当天，共有50名农村居民代表参加了武进区新型农村社会养老保险集中发放仪式。常州市委常委、武进区委书记沈瑞卿，江苏省劳动保障厅副厅长陈励阳等出席了发放仪式。

 

    武进7月1日起实施的新型农村社会养老保险，将30万武进农村居民也纳入社会养老保障体系，从制度上实现了全区养老保障全覆盖，目前新农保参保率达到95%。这30万农村居民中，年满60周岁的男性和年满55周岁的女性占到12.4万人，他们和丁勤大一样

我场系常州市城管局下属全民事业单位，主要从事市区生活垃圾卫生填埋，因工作需要，现向社会公开招聘电工、机修人员、挖掘机司机各一名。

一、人员要求

1、拥护中国共产党领导，思想端正，作风正派；

2、男性， 年龄45岁以下， 身体健康，有吃苦耐劳精神；

电工：1名，有电工操作证，三年及以上相关工作经验，具有气、电焊操作技能者从先；

机修工：1名，有一定机械维修知识及技能（懂机修电路者优先），一年以上相关工作经验。

挖掘机司机：1名，有劳动部门颁发的特殊工种操作证，一年以上相关工作经验。

二、相关情况

1、上班地点：漕桥镇浒庄村（上班有班车接送）；

2、每周工作六天。

三、工资待遇

1、月工资1375元（奖金视年度工作业绩）；

2、缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险及住房公积金；

3、免费供应午餐。

四、联系方式

联系人：丁玉平      联系电话：13775178038

联系人：史云丹 

    本报讯 近日公布的第二届全国道德模范候选人名单中，那些年轻的，甚至略显稚嫩的面孔吸引了公众的视线—— 

　　

中国最年轻市长周森锋

    大孝无言，14岁少年马鹏飞用行动诠释“百善孝为先”的传统美德；常年坚持扶危济困，资助山区的贫困儿童，22岁的大学生徐茂被人们称为“工商丛飞”；29岁的金晶，一个被称为“轮椅上的微笑天使”的平凡女孩，面对“藏独”分子，成为“圣火守护者”。

 

　　还有这样三个27岁的同龄人——曾经在大山深处孤身支教“感动中国”的徐本禹；地震袭来勇救学生，被誉为“大巴山深处最美丽女教师” 的王敏；感动天山南北，无偿为维吾尔族学生捐肾的大学生王燕娜。

 

　　从2008

    当年王菲曾经将自己的Demo带寄给某家著名唱片公司，该公司主管听过之后说，这样的嗓音一辈子都不可能红。旁人完全有理由想象，几年以后，这位主管会在某些时候，无人的角落，暗自垂泪饮恨。

　　这位主管怎么也想不到，错失王菲的根源，是唱片公司给他的权力过大了。实际上，这也是企业界常犯的招聘错误。

　　过度授权

　　在许多公司的一般招聘程序中，高阶经理人只是最后的把关人，而最初的，从雪片一样的求职信中筛选合格人才的，往往只是人力资源部门的普通员工。

　　这些普通员工灵活处理的权限往往很小，他们往往都是严格按照招聘需求中的各种参数来选择面试对象，这对他们来说也是最保险的做法。如果IT部门需要的是优秀的软件工程师，则至少需要3-5年相关工作背景，丰富的项目经验，以及，最基本的，硕士研究生或者以上学历。在诸如微软或是IBM这样的大公司，可能需要更多的附加标准。在这样的情况下，就算是当年的比尔?盖茨也很可能被微软拒之门外。

　　研究招聘问题的专家克劳迪奥?费尔南德斯-阿劳斯，曾经担任过麦肯锡咨询公司西班牙和意大利分公司的招聘主管

    现如今，几乎没有哪个企业不重视培训，有些是利用外部资源，或者参加外部培训，或者聘请外部培训师到企业做内训，甚至资助核心骨干攻读MBA、EMBA，有些是在内部建立内部培训师体系，甚至是老板亲自上阵为员工做培训，培训形式也是多种多样，不仅包括传统的课堂讲授，也包括导师制、案例研讨、角色扮演，等等。可以说，企业重视培训到了无所不及的地步，能够想到的、能够用到的招数都用到了。

    

    尽管企业投入了巨大的时间资源、人力资源、财力资源，但结果如何呢？在笔者所接触过的企业，几乎没有一家企业的老板对培训效果感到满意。笔者最近提供咨询的一家企业就非常典型，在调研时，我们发现了一个非常有趣的现象，尽管绝大多数员工都认为公司非常重视培训，而且建立