2004年6月1日起施行的湖南省实施《工伤保险条例办法》（下称办法），特制定出此赔偿标准。
    一、医疗费
     《条例》第29条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
    （1）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    （2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
    （3）工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
　  （4）工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
    二、住院伙食补助费
   《条例》第29条规定：

    （1）职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本

     从今天开始，《劳动争议调解仲裁法》实施。这部法律有与旧条例有多处不同。主要是：
     1、按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者将根据2008年5月1日这一时间界限区分适用法律。假如其争议案发生在5·1之前，其即便在5·1后提请仲裁，那么适用的法律仍是旧的条例，只是劳动保障部门在受理案件时将取消收费。假设争议案发生在5·1之后，则按照新的仲裁法进行裁决。
      2、按照旧条例规定，利益受损害方的权利主张期只有两个月，而不是新法规定的一年。也就是从5月4日第一个工作日算起，只有3月4日后发生的权益受损案件方才可以提请劳动部门仲裁，3月4日前发生的权益受损案件，劳动部门将不再受理。劳动者尤其需要留意这一时限规定，以免错过了主张权利时限。
      3、5月1日起免收仲裁费，但5月1日前已受理未审结的案件，仍要依规收取仲裁费。
      4、时效延长至一年。5月1日起申请仲裁，时效由原来的60天延长为一年，但劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一

16、我国现在养老保险有哪些新规定？
    17、参保地与退休地不一致怎么办？

18、哪些企业应该办理职工基本养老保险？
    19、进城务工人员养老保险关系怎样计算?
    20、哪些单位和个人必须参加失业保险？
    21、进城务工人员怎样参加失业保险？
    22、什么条件下可以申领失业保险金？
    23、哪些单位和个人必须参加基本医疗保险？

24、进城务工人员如何参加基本医疗保险？

25、哪些情况是工伤？

26、“养老保险缴费满15年就不用再缴费”这种观点正确吗？ 
    27、“断保”对职工有什么影响？ 
    28、职工死亡后，个人帐户余额怎么处理？ 
    29、以下几种特殊情况，养老保险关系怎样处理？

30、企业若不给职工办理养老

    13、我国养老保险有哪些新规定？

    根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的规定，2006年的养老保险有了新的调整：
    第一、扩大基本养老保险覆盖范围。

    城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为２０％，其中８％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

     第二、改革养老保险个人账户。
     为与做实个人账户相衔接，从２００６年１月１日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的１１％调整为８％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
     改革前：我国企业职工养老保险系统=个人账户(单位缴费3％+个人缴费8％)+社会统筹基金账户
     改革后：我国企业职工养老保险系统=个人账户(个人缴费8％)+社会统筹基金账户（包括单位缴费3％）