| 分类:商业文摘 |
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全面透视10大最有效的盈利方式 在所有的创新之中,商业模式创新属于企业最本源的创新。离开商业模式,其他的管理创新、技术创新都失去了可持续发展的可能和盈利的基础。为了帮助中国企业以最短时间了解当前对中国管理影响最大的商业模式,我们在数十种商业 |
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联想投资刘二海:融资首先要把自己的事情做好
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创业邦:您认为目前创业者在融资过程中存在什么问题? 刘二海:我遇到的主要有这些问题:第一、心里没谱,也就是没有自信;第二、过于苛求价格,对价格要求过高,忽略了不同投资者的目标;第三、过于乐观,想法不切合实际;第四、没有自己的团队。第五、和投资人沟通不够实事求是。 |
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对非正常(残缺)人的反思:创业失败往往发于根部
生活中存在许多不完整的青年,极为残缺不全,而创业者人群中占大多。
一类:拥有远大梦想,充满幻想,激情万分,灵魂世界颇为充溢,但在日常实践中缺乏做小事、向他人学习的能力。此类我们称之为侏儒者,症状表现:脑大腿细小,无法正常行走,难以奔跑,妄谈飞翔(实际中他最乐于说飞翔);在生活中,他给人的印象是:有激情的,还壮志豪情,做事武断,甚至非常刚愎自用,在他的视野里好象没有他干不成的事情(实际是大事小事都做不了),他情绪波动非常大,老走极端。失败特别青睐此类人。此人的本质是非常自卑、自恋的,缺乏向他人学习的能力,缺乏务实做小事的精神。
一类:生活细小事能完成,也能沉的住,会去做一些别人看似不起眼的事情,但缺乏自己的追求和成就梦想的价值观,灵魂世界较为孤独无助、很是茫然.此类人我们称之为大痴汉,两腿有力但无脑。他在日常生活中给人一种实在稳重的感觉,且对
| 一提起员工“跳槽”,企业老板们都气不打一出来,有的哭天抹泪觉着委屈,“我带你这么好你还走?”有的横眉冷对无限气愤:“白眼狼”、“叛徒”骂声不断;还有的老板不离“跳槽”员工,不给办手续、克扣工资、制造障碍等等,老板和“跳槽”员工反目成仇,不欢而散。这样做对吗? |
| 不做工作狂 |
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| 要努力工作,不要工作成瘾。戒掉工作瘾,享受好生活。 | |
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