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王鹏程-职场幸福课
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“人生是一场惊险的实验,这本书是最好的生存指南。”

                  ——新精英生涯总裁 古典

 

  条件差不多的两个人,为什么在职场发展轨迹可以完全不同?这往往是因为两个人思考模式有差异。王老师的书,会让你们更加真切理解到这一点。

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在上海培训,讲到思维影响行动,行动带来结果时,学员小张分享了她同学小李的故事。

当年大学即将毕业,同学们都在找单位实习。小李得知上海某高校有个机会,就打电话给学校老师。双方交流得很愉快,老师答应下周和小李确认。充满期待,信心十足的小李,等了整整一周,也没接到电话。实在憋不住,她鼓起勇气联系了对方,老师说:“不好意思啊,我对你印象很好。可是学校一个老师,介绍一个亲戚的孩子进来,我们没办法用你了。”

 

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台湾出差结束,从宾馆定了辆车出发去桃园机场。司机五十来岁,穿着深蓝色套装,戴着白色蓝沿儿帽子和白色手套,显得很职业。

他接过我的行李放在后备厢,然后坐进驾驶位置,摘下帽子,随手扔在前面,发动了车子。动作里没有宾馆司机常见的礼貌谦和,透着不耐烦。

车子驶稳,我们开始聊天。经过攀谈了解到,他的不耐烦,源于对工作的不喜欢。他说要不是没办法,谁这么大岁数还来干这活儿。

我问那您以前是做什么的,他开始滔滔不绝讲述当年的故事。嗬,他的职场经历真丰富:当兵回来后,做过射击教练。做过卡车试车员,曾经来过大陆某个山区,给东风卡车测试轮胎,开着车跑山路,看多久会爆胎。还玩过水上飞机,设计的小飞机是当时台湾水平最高的。也和朋友做过多次生意,几起几落。

那怎么又做上了司机,我问。他拍着方向盘感慨,咳,年轻时不懂事,兴趣广泛,不定性,这个也好,那个也喜欢,最后哪个也没干成。他落寞着总结,当年一起当射击教练的,如今在带台湾国家队;一起玩水上飞机的,成了这个领

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前两天和朋友小I聊天,她说想考雅思出国。我问为什么要出去,她说不喜欢现在的工作,总体还好,但有时需要应酬。她喜欢做事,对人际关系没兴趣,也觉得自己不擅长。我说你这是在逃避,出国,是追求某种东西的手段,而不应该是逃避某种东西的路径。出国就没有应酬了嘛,就没有人际关系了嘛,国外也是地球,不是真空。

联想到海南网友小王。我上周给他做过教练,后来他分享了一些感受。摘录如下:

 

昨天和王鹏程老师聊了一个小时,整个过程中,他说的并不多,而是通过提问,让我自己整理思路。通过交谈,我发现自己对答案很清晰,或者说努力思考一下也可以得出结论,但是我却把时间花在了向别人询问和寻求支持上。

每个人都有一个舒适区域,要想实现能力的提升,就不得不突破这个舒适区域。很多时候,我们并不是不知道该去做什么,而是去做这些事有很多困难,会让自己不舒服或者是很辛苦,因此我们就开始自欺欺人,装作自己什么都

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教练对象:海南的网友小王

教练时间:2013年7月10日晚九点

教练方式:QQ语音

教练主题:确定需要努力的方向,也就是需要提升的能力。

 

目标阶段

小王:王老师好。

我:你好啊,你希望我怎么称呼你?

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上周参加《Inside Out Coaching》培训,深入学习了GROW教练模型。昨晚通过QQ语音给网友小金做了次教练,发现这个模型太牛逼了,超级好用!

GROW是解决问题的思维方式和流程技巧,交流时我们先确定对方要达成的Goal(目标),接着了解Reality(现状),之后探讨Options(方案),最后确定Way Forward(行动计划)。

经过网友同意,把这次教练分享出来。朋友们也可以看看GROW模型的威力,它几乎可以用来解决一切问题。

 

GROW之Goal

我:今天你要讨论什么话题?

金:我现在对职业定位很困惑,想确定自己到底喜欢哪个领域。我是做财务的,最近对职业咨询很感兴趣,不知道该如何选择。

我:具体来澄清下,通过这次谈话,你想达到什么目的?

金:我想定位自己喜欢的领域,也就是说要不要去做职业咨询,下一步

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春节的时候,和我的叔叔一起吃饭。这个叔叔是我父亲那辈最有出息的,年纪不大就在河南一家军转民的企业里做到了车间主任。
好景不长,九十年代末期,厂子的效益日益黯淡。那些调皮捣蛋的,技术不好的,都离开了工厂,到外面闯荡。几年光景,有些人已经在外面开了自己的工厂,混的人模狗样。他们回来找我叔叔,说你懂管理,技术又好,跟我们出来干吧。
而叔叔当时没下了决心,舍不得已是鸡肋的工作,就在半死不活的厂里继续熬着。到了2007年的样子,厂子基本要黄了,他才终于跳出来。可这时,年龄已大,市场上不再有任他发挥和驰骋的舞台。
边喝酒,叔叔边发感慨:你说那些人,论技术,论管理,都不如咱们啊。当时就是缺乏魄力,要是早些出来就好了。
 
写到这里,又想起前些日子辅导过的一个女孩。她在跻身于“四大”的一家会计师事务所工作,做training coordinator。七年下来,觉得这个岗位只是打打杂,在这里没有发展机会,所以决定跳槽
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春节的时候,和我的叔叔一起吃饭。这个叔叔是我父亲那辈最有出息的,年纪不大就在河南一家军转民的企业里做到了车间主任。
好景不长,九十年代末期,厂子的效益日益黯淡。那些调皮捣蛋的,技术不好的,都离开了工厂,到外面闯荡。几年光景,有些人已经在外面开了自己的工厂,混的人模狗样。他们回来找我叔叔,说你懂管理,技术又好,跟我们出来干吧。
而叔叔当时没下了决心,舍不得已是鸡肋的工作,就在半死不活的厂里继续熬着。到了2007年的样子,厂子基本要黄了,他才终于跳出来。可这时,年龄已大,市场上不再有任他发挥和驰骋的舞台。
边喝酒,叔叔边发感慨:你说那些人,论技术,论管理,都不如咱们啊。当时就是缺乏魄力,要是早些出来就好了。
 
写到这里,又想起前些日子辅导过的一个女孩。她在跻身于“四大”的一家会计师事务所工作,做training coordinator。七年下来,觉得这个岗位只是打打杂,在这里没有发展机会,所以决定跳槽
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受一个台湾朋友的邀请,昨天中午,我们一家人到苏州工业园区万怡酒店参加基督教圣诞午餐会。

整个会场300多人,听过了歌颂耶稣的合唱,以及小提琴和萨克斯合奏的教会音乐,看过了孩子们的圣诞舞蹈,和热烈搞笑的江南Style,午餐会走到了“见证”环节。

来自台湾的张牧师走上舞台,他六十多岁年纪,短发,脸上布满老年斑,但精神矍铄。身材矮胖,穿着白衬衣,左右各绷着一条背带在裤子上。左边那条背带上连着一条银色链子,链子垂在胸前,另一头塞在衬衣口袋里,也许是怀表类的物件儿。

 

见证环节是请几位基督教徒上台,分享信仰

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教练对象:小北

教练时间:2012年12月4日

教练方式:电话

教练主题:何时、何地、如何与老板沟通转部门的事

 

小北:王老师,你好。

我:你好啊,小北。简单说说你现在的情况。

小北:我到这家公司快两个月了,目前在销售部门,想转到就业部门。

我:有什么难度吗?

小北:我面试的时候就想去就业部,但当时就业部没空缺,老板就把我放在了销售部。而这些日子我刚做成几单生意,我担心老板因为我业绩好会继续把我留在销售。可听说就业部要招人,我怕再不申请,机

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个人简介
王鹏程,培训师,生涯教练,阳光心态公益联盟创始人。
阳光心态是一家公益组织,目前只做一件事:职业生涯与积极心态校园演讲,有意合作的学校私信给我。

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