《靠结果生存读后感》简介:
这本书对我感触最深的是《恪守职责的倒茶人》一节,在书中写到“无论你的领导懂不懂管理,无论
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这本书对我感触最深的是《恪守职责的倒茶人》一节,在书中写到“无论你的领导懂不懂管理,无论你的同事是否配合你,这都不是你不提供结果的理由”
很多时候,困扰我们的往往不是事物本身,而是我们对事物的看法,我们无法改变问题,但我们可以改变对问题的态度,态度决定了执行的力度、态度决定了结果。如果我们不改变自己的态度,执行力和更大的结果从何而来!
我们应该用结果来证明自己的价值,应该树立自己的商业人格。树立了自己的商业人格,就有了行动的准则——那就是自己的的职责,而不是老板的脸色、同事的行为。我们自己要有独立的商务人格,而要树立这种人格,就要从根本上改变:从依附型向独立型转变,坚持原则去执行;从服从型向主动型转变,积极行动去执行;从人治型向法制型转变,遵守制度去执行;从避责型向守责型转变,承担责任去执行;从封闭型向分享型转变,用开放心态去执行!而责任感和使命感是可以创造结果奇迹的法宝。其实责任感的意义也很明确,那就是:明确知道
当我们进入公司,我们获得的机会都是均等的,但是过了一段时间,有些人获得很大的进步,晋升了,有了更多的机会和更具挑战的任务。而有些人停滞不前,没有获得任何结果,却抱怨“怀才不遇”,认为自己是千里马却没有被伯乐相中。其实如果你是千里马,就请你拉出来遛遛,
勇于冒险——对于那些害怕危险的人,危险无处不在.
有一天,龙虾与寄居蟹在深海中相遇,寄居蟹看见龙虾正把自己的硬壳脱掉,只露出娇嫩的身躯.寄居蟹非常紧张地说:龙虾,你怎可以把唯一保护自己身躯的硬壳也放弃呢?难道你不怕有大鱼一口把你吃掉吗?以你现在的情况来看,连急流也会把你冲到岩石去,到时你不死才怪呢?
龙虾气定神闲地回答:谢谢你的关心,但是你不了解,我们龙虾每次成长,都必须先脱掉旧壳,才能生长出更坚固的外壳,现在面对的危险,只是为了将来发展得更好而作出准备.
寄居蟹细心思量一下,自己整天只找可以避居的地方,而没有想过如何令自己成长得更强壮,整天只活在别人的护荫之下,难怪永远都限制自己的发展.
每个人都有一定的安全区,你想跨越自己目前的成就,请不要划地自限,勇于接受挑战充实自我,你一定会发展得比想像中更好.
经营一个企业有三个非常关键的因素,这三个因素也是一个企业家必备的最重要的三种能力,第一个叫做态度,第二个叫做系统,第三个叫做模式。为什么这三个因素是最重要的?因为态度教我们怎么做人,系统教我们怎么做事,模式为我们打造一个平台。我们在这个平台上,既能做好人,又能做对事。
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