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一.短对话(5分X5)
1.A:7冒?
问题:这段对话最可能在哪里发生?
该视频为奥运倒计时100天主题歌《北京欢迎你》。
《北京欢迎你》采用了具有北京特点的传统歌谣形式,配合民族传统乐器单弦的演奏,将“我家种着万年青 开放每段奇迹为传统的土壤播种为你留下回忆”的心声娓娓道来,表现了北京人用自信的姿态迎接北京奥运会的到来,用友好的态度欢迎五湖四海的宾朋来到北京,使之享受奥林匹克的带来的快乐与激情,感受古老而又现代的北京的城市气息。
这首云集了上百位明星的歌曲展现了海内外明星用音乐为奥运加油的齐心协力,而在mv中我们更可以看到各大明星出现在北京的古今建筑(包括故宫、
错误的选择?
不知不觉,拉拉在DB工作了两年多,做了两年销售助理,经过两次8%的加薪,年薪达到七万(一年十二个月底薪,外加三个月年终奖金)。
她结束了爱情,同时把自己积攒了五年的12万元,用于支付了一个价值32万元、面积80平米的小单元的首期,从此结束了租房而居的生活。
这个时候,机会出现了,DB广州办行政主管的职位空缺,需要找个replacement(替补)。
“拉拉还不懂权衡在核心业务部门任职和在支持部门任职的区别,她还不知道要紧挨着核心业务这棵大树来发展,才不会被边缘化并能最快地发展。拉拉只想到一个主管的级别总是比一个助理的级别来得高的,而且,不是每一个区域销售助理都能有机会转行做另一个职能部门的主管的。要是做行政主管,马上就能达到年薪八万五,这笔账拉拉很容易就算出来。”
似乎,拉拉做出了一个错误的决定。
永远不要越级申诉
“外企HR制度中的越级申诉制度,拉拉总以为更多的是起到预防告诫的作用,让那些做头
拉拉问海伦:“这么设计是为了美观吗?”
海伦说:“不是,是为了预防性骚扰(sexual harassment)。”
拉拉好奇地问:“发生过性骚扰吗?”
海伦摇头说:“没有听说过。”
拉拉追问说:“那万一有呢?”
海伦干脆地说:“炒呀!公司有规定的。”
拉拉本着严密的专业精神澄清道:“怎么样算性骚扰?人家要说是谈恋爱呢?”
海伦说:“听我的经理玫瑰说,我们的总监李斯特给过定义,谈恋爱和 性骚扰有明显区别,谈恋爱就是两个都愿意,性骚扰就是一个愿意另一个不愿意。”
拉拉一听就笑了:“单相思也是一个愿意另一个不愿意。”
海伦傻眼了,骨碌碌转着龙眼核一样的大黑眼珠答不上来。
拉拉凑近她,玩笑道:“要不我给补充一下吧,下次你给新员工介绍的时候就不会受到人家挑战啦。单相思可以
在读书笔记(一)中提到了,小说的主人公杜拉拉的职业发展轨迹:
国营单位——民营企业——港台企业——世界500强(任职华南大区销售助理,月薪4000千)
或许头三年不太成功的职业生涯让拉拉有点累了,经历了“曲线救国”后,终于在大学毕业后的第四年,她实现了梦想,这个时候她应该26岁。
正如苦难是一笔巨大财富,暂时的不成功或许促使人不断积蓄力量,待机而动!经历了国企、民企、港台企业,拉拉的职场经历已经非常丰富了,她对于不同企业文化,都有了切身感受,当然更懂得了珍惜好工作!
第一章末尾——“拉拉在新员工入职培训(orientation)中,听到“我们是排名第二十X位的幸福500强跨国企业,是全球通讯行业的领头企业”介绍的时候,一股自豪感涌上她的心头,她不由得把背脊挺得更直了一点——忠诚教育的第一步十分成功,这不仅源于洗脑者的需要,也源于被洗脑者的需要。这和婚姻没有什么两样,人们越满意自己的配偶,越为自己的配偶骄傲和自豪,就越愿意忠诚自己的配偶。”
根据这一段的描写,有一些信息值得我
最近一直在看职场小说——“杜拉拉升职记”。
该书的主人公杜拉拉,大学毕业后的第一份工作是在一家国营单位;工作一年之后,辞职跑到珠三角,进入一家经营汽车配件的民营企业,任职业务员,因遭遇老板性骚扰而果断选择了离开,3个月的民营企业的职业生涯就此结束;历尽民营企业和港台企业的洗礼后,拉拉如愿以偿地进入了世界500强,就此开始了自己的外企生涯,而精彩的故事从此开始。
关于作者——李可(女)的一点介绍: