温州人是闻名华夏的，不仅如此，在世界上也享有盛誉，不然，怎么会有“东方犹太人”的称谓呢？

记得几年前去欧洲，在不少城市都遇见过温州人，他们都在异乡经商，做大买卖的有，做小买卖的也有，即使小到几元、几十元，他们也显得从容自信，乐得其所。

最近，因为工作原因，首次去温州出差了几天，对温州人有了深刻的理解和认识。

我是从上海从发的，经杭州湾大桥，一直沿海向南，过宁波后，车子便在山区一个又一个的隧道中穿行，我感叹于高速公路工程的宏伟，同时不禁在想，在高速开通之前，温州是一个多么闭塞的地方啊！也许，正是因为生活环境的闭塞，温州人才勇于走出本土，去外地打拼，创造了一个又一个神话。然而，泱泱大国，山区遍布，又有多少地方的人和温州人一样敢于冲出禁锢、闯荡神州呢！

而今，温州不再是过去的温州了，闭塞的环境已被高速打通，温州人还靠自己的力量，建成了机场、火车站、完善了自己各种各样的基础设施。因为条件的极大改善，温州城市正发生着日新月异、翻天覆地的变化

以前，我最迟都在廿九夜回农村老家过年，因为这天是我阴历的生日。这次，我三十下午才得以回家，因为作为镇长，我必须在年前将方方面面安排妥当，这其中最重要、最费力的无疑是兑付各项资金、偿还各种债务，有老百姓的，有业务往来单位的，有欠发的工资......。之所以集中在年底支付，是因为乡镇平时根本没有什么收入，市财政与乡镇的财政结算要等到年底，资金只有到年底才能下来。而且，更要命的是，市里下拨的财政结算资金与过年实际需要的资金相比，缺口非常大，为此，我们做书记、镇长的只得削尖脑袋，到处筹资，以求过个太平年，个中的辛酸滋味简直无法用言语表达。

以为回家可以轻松了，并不然。

听惯了媒体宣传的中国改革开放30年取得的伟大成就，再看看老家的村容村貌、人的精神面貌以及老乡的穿着、举止，我觉得家乡多年来基本上没有什么变化，是我家乡的人懒吗？抑或是笨吗？我想不是，因为许多地方的村庄都是如此，甚至还不如这里。这不能不引起我对这30

镇长是管财政的，所以我们镇长碰到一块儿，往往会交流彼此的财政状况。说实在的，我市除少数乡镇外，多数财政状况都不理想，有的乡镇简直是悲惨至极。就拿我说吧，一年到头，“钱”是我脑中绷得最紧的一根神经。上面下达许多任务，搞一些“钓鱼工程”，我们自身要办一些实事，求得新的发展，都离不开钞票，可我们最缺的恰恰就是这个。没钱却须做有钱的事，巧妇要做无米之炊，这应该是天下最难、最痛苦的事了。

并不是我们养不活自己，而是我们的负担过重。现在在我们国家有种极不正常的现象，上面先是把下面的财力收上去，然后下面要办什么事都要看上面的脸色，都要到他们那儿求爷爷告奶奶，削尖脑袋公关打点，他们才会像救世主一样给你施舍一点。下面管这种做法叫“上争”，这种臭名昭著的工作机制不知始于何时，居然甚嚣尘上，且有愈演愈烈之势，不能不说是我们中国特色社会主义的一大悲哀！

这次中央和省大手笔地出资拉动内需，至少说明一个问

附近几个地级市都搞了阳光工资了，不得已，我市也在搞阳光工资。

所谓阳光工资，其实是对公务员工资、津贴和奖金进行规范。过去，公务员虽然工资都一样，但因为所在部门、单位的不同，津贴和奖金存在很大的差异，好的部门奖金可达数万，差的部门、单位可能分文不发。这一问题在公务员队伍中的反响十分强烈，也造成了许多负面影响。例如，好部门是趋之若鹜，差部门是避之不及。搞了阳光工资后，这种差异就拉平了，不同部门的公务员再也不会有比较，会更安心于本职工作。所以说，阳光工资对于公务员队伍来讲，是非常必要的，也是十分应该的。

但是，阳光工资的实行在我市造成了很大的反响。首先是老师表示反对，据说有不少地方的教师还进行了罢课运动。之所以这样，是因为教师法规定老师的工资不得低于公务员的工资，公务员实行阳光工资后，其工资往往比过去多一至三千元，而老师的工资却没有作相应的调整，这对老师造成了很大的伤害。尽管政府一再解释，说阳光工资中

今天，我镇召开了镇级机关和“七站八所”评议大会，会上，我作为镇长——被评议对象的代表，语重心长地谈了几点体会，以期引起大家的共鸣、触动各位公务员的灵魂，从而使他们更好地为人民服务。因为本人纯属即兴发言，不可能将演讲内容一一回忆出来，故将本人自我觉得比较精华的语段回忆如下。

为什么存在“中梗阻”的问题，是因为有些领导与中层干部有着千丝万缕的关系。为什么存在“阎王好说，小鬼难缠”的现象，是因为一些小鬼比较精，他们可以说得领导心惊肉跳，不敢冒险。

如果执法人员的品格有问题，那他的业务越精就越害人，因为这种人最善于利用法律法规找你的茬。

我们