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少年勤奋,得第进城。
品学兼优,留校有名。
酷爱新闻,中途改行。
调入报社,采编皆通。
 
为了圆梦,辞职进京。
年近不惑,创业启程。
咨询培训,一概精通。
听说读写,五项全能。
求真务实,不慕虚名。
 
江上渔者,我的昵称。
饮水思源,工作室名。
不求哗众,意在自警。
你我有缘,听我呢哝。
如蒙不弃,敬请留名。
心有所求,笔下有声。
人事随缘,有求必应!
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王惠琳简介

北京饮水思源商务咨询工作室(http://yssy.chinavalue.net)首席咨询师、培训师;

中国管理科学研究院(http://www.guankeyuan.com)特约研究员;

国际职业培训师协会(http://www.ipts.cn)培训师;

中华培训网(http://www.china-training.com)特约培训师;

中国总裁培训网(wanghuilin.chinaceot.com)金牌讲师;

“成功在线”(www.ssol.net)专家团讲师(http://blog.ssol.net/u/wanghl)。

曾经和正在服务的客户:

1、第一、二届全国药店超级店长店员选拔大赛评委、培训师;医药经济报特约记者、21世纪药店报专栏作家。

2、河北省沧州市新华书店(新员工入职培训,销售员技能培训)

3、陕西步长集团(中药饮片营销策划和媒体推广项目)

4、河北华林集团(VI策划、推广,员工内训,旗下食品项目的市场推广、营销团队培训及文宣资料开发项目)

5、河北同方人工环境工程有限公司(员工人力资源培训)

6、葵花药业

7、沈阳百盛新药特药连锁公司

 

服务项目——

1、企业内训:《销售服务人员形象设计和礼仪》、《企业管理如何实现系统化》、《卓越领导力》、《客户关系中的沟通技巧》等

2、企业咨询:药店人力资源开发和管理;图书零售卖场的品类管理和促销

3、项目托管:企业内部报刊、网站整体策划及编辑

邮箱:yssy2010@sina.com

手机:13833761988

QQ:591715273

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如家快捷酒店的细节,还是很到位的。

你看,他们在需要提示客人的地方,哪怕是最容易被人忽略的角落,都精心设计和粘贴了这样的提示牌。如下图。

 

 

 

但是,当我从前台预订到从宾馆出发到济南机场的大巴车票,却发现上面有不应该有的错别字,把“候机”搞成了“侯机”,这票上印着“济南国际机场监制”字样,我想这种小BUG,太降低机场的层次和品位了。

 

《潜伏》中,保密局行动队队长李涯同志以两行伤心委屈的泪水和死不瞑目的表情一改军统特务传统丑恶形象,不但没有遭到观众的痛恨和唾弃,而且赢得了广大观众的同情和理解,甚至是尊重。同时,李涯也使人物形象塑造不再脸谱化、程式化,而是全面的、客观的塑造人物,体现了人性的复杂和丰富。总结起来,李涯同志有五大优秀品质,值得后人学习。
 
优秀品质之一:忠诚执着。李涯是有信仰的,而且信仰非常坚定。他虽身处腐朽的政府,李涯依然保有一颗单纯而火热的内心,简单地希望全国的孩子都能过上好日子。在天津失守的前夕,国民党军政大员都在携款外逃时,他没有为自己后路考虑,还殚精竭虑地在为“光复”劳累奔波。为了这个坚定地信念,兢兢业业、勤勤恳恳,无私奉献、毫无怨言。即使受到上级领导误解和同事的陷害,依然忠心不改、执着不悔。一个人能为了自己纯粹的信仰去奋斗,这本身就值得敬佩。他对部下说“我知道你们想成就一番事业。周围混生活的人太多了,混到死也就是一副酒囊饭袋,而你们不是。”这应该是李涯的心里话。
 
优秀品质之二:勇敢坚强。如果说余则成深入虎穴获取情报是勇敢的,那么李涯也是将生死置之度外,
  “潜伏”,一个小小的军统天津站,就是一个职场全缩影。里面形形色色人等,各有典型,看看他们是怎么栽跟头的,供各位还在职场打拼的兄弟姐妹当前车之鉴。

    其实马奎这个兄弟不容易,立过功,杀过敌,干活拼命,有江湖气,没啥高层背景,从底层一步一步打拼上来。这类员工资质一般,投机取巧的事情不擅长,又没有高层提携,能爬到中层职位完全是靠的日日辛苦、积功至此,最是操劳,往往要付出比其他人多几倍的努力。但是唯因为不容易,更要珍惜今日的荣光,要有自知之明,知道自己不是玩儿妖蛾子的料,就别去碰这类高技术含量的活儿。马奎就栽在政治觉悟太差,竟然去搞站长的黑材料,还以为自己是尽忠职守。县官不如现管,捅顶头上司的马蜂窝还不死得很难看?同样是被整黑材料,为什么余则成给人怎么整都不死,马奎一把就被搞到了***的烈士陵园?问题就在顶头上司的态度,这和对党国忠心不忠心没关系。(另外扯句题外话:解放那阵子档案这么乱,余则成又一直没暴露,马奎这个烈士时间一长坐实了,这个兄弟的在天之灵岂不是啼笑皆非?)

    陆桥山比马奎强点,有高层

官场沉浮人际关系 《潜伏》暗藏“职场”玄机

来源:http://culture.people.com.cn/GB/22219/9091012.html

人这辈子,谁也脱不开职场的洗礼,所以各种职场“指南”、“秘笈”畅销不止,就连正在北京卫视热播的电视剧《潜伏》,“潜艇”(该剧“粉丝”的称号)们也看出了其中的官场沉浮、人际关系、办公室政治,并成为他们津津乐道的一大话题。

  的确,抛开阶级阵营、敌我双方、正邪对立,《潜伏》中的天津军统站就是一个山雨欲来的单位的真实写照。几位主人公既有升职压力(副站长虚位以待),又有裁员危机感(军统改建保密局)。导演兼编剧姜伟把人物的“性格决定命运”和办公室政治玄机刻画到入木三分:吴站长深谙为官之道和御人之术,贪婪凶残却是最终唯一全身而退之人;余则成正是利用了“同事”们的个人私欲才得以浑水摸鱼、化险为夷;最有趣的是余则成头号对手李涯,他的忠诚、敬

零售业态,看我36变(2009-04-20 15:39)

零售业态,看我36变
代航


 

    一段时间以来,关于零售药店业态的分类及其依据,一直众说纷纭。比较简单和实用的分类,就是连锁药店和单体(社会、独立)药店两类。这种分类法,有利于药监部门、商业协会的统计和管理。

  药店业态的传统分类法

  考虑到业态本身的特点和相互竞争因素,业内较为主流的分类法是南方医药经济研究所所长林建宁提出的五分法:医药经济报
  1、连锁药店(较规范,管理水平高);

  2、平价药店(规模大,薄利多销,制造轰动效应,开架销售,有一定的管理难度);医药经济报
  3、社区服务店(规模较小,以服务取胜;选址多在居民小区,为居民提供方便);

  4、特色店(以某些疾病专用药品为主要经营品种,健康顾问,提供咨询);

 

“小妇人”的故事(2009-04-20 11:12)

Good Attitude=100% Happiness

良好的态度= 100 %幸福

Do you want to know the way to become happy? Don’t be anxious, I will give you a test so that you will find the answer by yourselves.

你想知道快乐的方法吗?不要着急,我会给你一个测试,这样你们自己就能找到答案。

Before you do the test, you may think that hard work or knowledge can make you happy. However, when use the capital letter A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z to replace 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26, you will find that hard work can not make you happy because H+A+R+D+W+O+R+K=8%+1%+18%+4%+23%+15%+18%+11%=98%, which is not 100 percent. What about knowledge? Let’s do the test once again:K+N+O+W+L+E+D+G+E=11%+14%+15%+23%+12%+5%+4%+7%+5%=96%, which is not 100 percent, either. Then what could make you become rich? Attitude. Attitude is exactly the one that will make you happy be

是什么让你幸福?(2009-04-20 11:08)

A Small Truth To Make Life 100%

决定一生的小真理

  

不要对“市场”失去信心

王惠琳 

 新医改方案千呼万唤始出来,参与方案设计的专家们对医改的前景充满信心,而药品零售业却依然并不乐观。
自去年1014日《关于深化医药卫生体制改革的意见(征求意见稿)》公开向社会各界征求意见以来,药品零售界就笼罩在一片悲情之中。在各种大大小小的论坛上,同行们相互发问:如果新医改实施,零售药店将走向何方?

打造高效团队 “三字经”

 

 

■张骏
  

  10个人的企业,若每个人的执行力为90%的话,那么,整个企业的工作效率只为31.3%;如果这10个人每人的执行力达到110%,则工作效率是259.37%。管理的效益由此而来。因此,如何切实提高所有员工的执行力,让药店管理层制订的经营策略在各门店不走样,这就是最实在的“药店管理学”。为此,笔者从3个方面对团队的执行力问题进行了总结,并新编“三字经”供业界参考:

  无信仰,不团队;无服务,不品类。早鼓励,晚反思;传帮带,在柜组。用关心,换诚心;日日清,天天高。

 

  无信仰,不团队

  无服务,不品类

  一个员工一颗“心”,两个员工就是一个集体、一个团队

蛮难想象的一件事情还真的发生了。在这年头,一群中国年轻观众围在电视机前,有一对演员在演一个上世纪四十年代的故事,故事的男女主角在大半部分时间里没有上床但表现了一段荡气回肠的爱情,这两个人面对面说:“我宣誓,我志愿加入中国共产党……”的时候,你觉得真是崇高;那男的一遍遍翻看毛泽东写的《为人民服务》时,大概有五分钟左右的画面是他不断诵读其中的大段语录,“人固有一死,有的死轻如鸿毛,有的死重若泰山……”,你热泪盈眶。这样的景象在山寨文化流行的当下出现,堪称一景。说实在的,这些年我们对于崇高、理想、执着、坚韧这些“重”的词语渐渐不太感冒了、甚至有些刻意回避,《潜伏》的出现让我们通过影像重温并印证了这些词语本身的分量及其蕴含的力度与美感。

有几句话,我相信大家都听到过,叫“用科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人”。这是中国共产党在论述文化战线工作时提出的指导思想,就算你咬文嚼字的往各方面想开去,都挑不出什么毛病的。可惜理论终归是理论,落实到实践层面上,你就发现这四句话是知易行难。高尚的精神必须先