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伟事达私人董事会
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导言:“伟事达小组会让我仿佛穿越到20年后看自己,收获了超越年龄的视野和阅历。” &nbs

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导言: 在伟事达小组会,未来科技的发展趋势常常成为企业家CEO的热议焦点。最近,
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导言:

 

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导言:   大多数的公司员工都渴望做正确的事情,他们希望自己的公司取得成功。但是,即便是那些忠心耿耿的最佳员工也需要知道应该如何做对的事情?如果做事没有方向感,那么各种嘈杂的声音或突如其来的想法会逐渐让你的员工迷失,最终导致公司离最终目标渐行渐远。


 

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导言:在一次企业家聚会活动中,伟事达总裁教练杜臣回忆这样的场景:
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导言:自2003年起,伟事达CEO信心指数于每个季度在华尔街日报定期发布(2016年

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导言

 


 

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导言:  “在很多情况下,企业能否成功实现下一个更高远目标取决于你的企业文化环境,而这又取决于人际交往关系的品质,而人际关系的品质,最终取决于沟通谈话的水平。 一切都是通过沟通谈话发生的!

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导言:

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