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微博里有个朋友说了这么一句话， “茶党Arch_Pei：虽然从1993年开始，我接触了、炒了或服务了整整十八年的股票市场，其中大部分时间在A股，小部分时间在美股，但是说实话，现在我还没有搞懂股票市场的眉目，甚至连自己天天都看的几个行业都没有搞清楚，更不要说宏观和策略。股票市场的水太深，难做。”这让自己大早晨地深有感触。投资于股市，来自于宏观政策的、市场的、行业的以及管理的暗箭无处不在，上下左右、四面八方，无数！中一箭立即落马，得身怀多少般地武艺才能在市场中从从容行过？！

想当初K线、组合、均线、缺口、技术指标、趋势等等等等无不一深入研读，等发现这些无一可以成为秘诀后，两度牛熊已匆匆滑过；最当初以为认识个证券公司的就发现了金山，后来才发现即使认识了几个基金经理也不算是找到了救星，只有自己才能成为自己的救世主；当皈依了价值投资后，穷尽大师著作才发现估值是道过不去的坎，但也是云里雾里的指标；然后发现对行业的理解是相当的重要，结果是处于行业中的企业家们又有多少人真正能看清楚本行业的发展，再加上变化莫测的政策、产品、管理等等，

从自己关注的微博中收集来的智慧。

【一位优秀的领导，必定是一个罗嗦挑剔的人】能让部下称赞“人真好”的人，只能是不会做事的上司。会做事的人，一定有自己的坚持并把坚持告诉部下，严格要求，决不妥协。任主管者，看到问题睁一只眼闭一只眼，导致部下有样学样，公司将举步维艰。（摘自铃木敏文《零售圣经》）

【CEO提醒：高绩效管理者的6大关系】高绩效管理者与3种人有很好的关系：1.提供新信息和专业知识的人；2.拥有正式和非正式权力的人；3.挑战并推动自己进步的人。同时，还和3种人建立联系：1.提供个人支持的人；2.能增加目的感和价值感的人；3.能促进工作和生活平衡的人。这样的关系你都有了么？

【@孙陶然 ：四种武器带队伍】①核心价值观，让队伍志同道合。②方法论，我们思考问题和解决问题的方法，让80%的人在80%情况下做到80分。③战术原则，我们越知道做什么和不做什么，就越接近正确。④管理工具，设计出相应的制度、流程、表格以提醒和固化我们的行为，尽量简化以避免官僚主义。

【小心！

周末看了几集热播电视剧《断刺》，剧中唐栋的一招借尸还魂令人唏嘘。

叛徒王三星被处决，按正常思路来讲，他的故事就该是告一段落了，但在剧中，这仅仅是一个开始，并借此清剿了共党的一个地下组织。其妙处在于思路的转换，是一种强大的创造力。其实在企业经营的过程中也需要这种强大的思考能力，如果思路平平，企业必会落于平庸。谁在死缠烂打的竞争中能够把握别人想不到的机会，随时间的积累，必会脱颖而出。

深记，切切。

赢者心态

不知别人对此如何定义，我对具赢者心态的赢者定义很简单。 就是这样的人：股票上涨了，他们开心，下跌了，他们也开心；他们重视，但不纠结于投资的所有细节；他们无所谓于什么技术分析，什么价值投资，他们尊重所有的流派，并从中汲取对自己有营养的东西；他们不需要向任何人解释和保证什么；他们知道到底什么是确定性和不确定性；损失在自己划定的可承受的范围内时，去看云卷云舒，超出这个范围，他们坦然接受这个摩擦成本；他们抄底，也看趋势，但更看重研究企业的内在价值；上涨时，他们不会激动，也决不收割过早，因为他们怀着对所投资企业长期的坚定信念；他们也知道什么时候放手，然后休息，等待下一个轮回。这样的人在芸芸的投资者中如凤毛麟角，我见过的没有，听说过的也不多，也许只是永远没人能达到的理想状态。

长期赢利者必有一种赢者的心态，从容、简单、有条理、做些最该做事、不再有无谓的烦恼。这些良好修养来源于长期的胜利，是那些总是从失败中总结经验的人们所无法深入理解的。投资市场中漫长的周期让人们达到这一境界难上加难，因为投资行为本身的对与错很难界定，再加上人类易于遗忘的倾向，让

总想对年轻离职者写点什么，当然我指的是那些在此生还想做一些事情的年轻人，而不是那些想混30年以后拿养老金的年轻人。我的忠告是：自己总结一个“职场错误清单”，最少要100条吧。在你离职的时候让你还可以信任的人们在上面划钩，更可以进行一些深度的交流。这样可以清醒地认识自己，知道以后该如何进步。人最可悲的是你在大多数别人的眼里和在自己眼里的形像并不相符。如果总不去看，或者总也看不到，一生都会活在一个莫名其妙的世界里。

微博里类似的反思并不少，摘了些贴这儿。

【领导喜欢什么样的人】有使命感的人：1、有使命感的人，走到哪里都会受到欢迎。2、没有使命感感的人，即使接受伟大的任务，结局也注定平庸。3、有使命感，就有激情，就能创造出令人惊叹的结果。4、没有使命感的人是不值得信赖的和培养的，没有一个领导愿意把情感和精力投入到这样的人身上。

【失败者的十大特点】1.不做决定：没急迫感。2. 不做承诺，总是“尽力而为”，到此为止。3. 不专注：容易分心。4. 失败总找藉口。5。 找容易做的事做，不愿面对挑战。6. 私心重：对我有什么好处？ 7.

公开一下自己持仓的股票，愿与对这些股票进行分析过的朋友深度交流。

友阿股份

中利科技

永辉超市

卓翼科技

深发展

齐心文具

华谊兄弟

永太科技

爱尔眼科

天士力

诺普信

1、 M1增速；

2011年8月份M1同比增速11.2%，对于以M1来考量市场底部的人们来讲，这个数据已经接近底部区域

2、总市值/GDP

沪市总市值：164380亿；沪市流通市值135005亿

深市总市值：81080亿：深市流通市值51348亿

两市总市值合计：245460亿；两市总流通市值合计：186353亿

2010年国内生产总值现价总量为401202亿元

总市值/GDP=61.2%

2011年国内生产总值预计增长9%， 为437310亿元

则2011年动态总市值/GDP为56.1%

按巴菲特的标准，总市值/GNP在70-80%在美国市值就是长期投资的好时机。但在国内A股，2005年这个比例曾达到过17.7%。2008年沪指1664点，总市值为140828，对应当年的GDP为314045，2008年总市值/GDP曾最低为44.8%。
结论：在全流通时代，这个比值在50%左右时，市场应该已经处于底部区域。

3、几个关键点的两市流通市值

这些危险信号可以说明一家企业在如下三个方面不具有投资魅力：成长潜力、竞争优势和非常健康的财务情况。相反地，如果某些企业不具备这些危险信号可能就是值得考虑的。

1、营业收入连续数年下降

一家企业可以用减少浪费性的支出、减掉不必要的职员人数、改善库存管理等方法来改善了企业的盈利，但长期的成长则需要依赖销售的增长。如果投资一家连续三年以上营业收入下降的企业是有问题的——任何成本效益都会随着时间的流逝而被抵销。另外，下降的收入意味着变坏的企业——很少能成为一家好的企业。

几个非常老的帖子像挖祖坟一样被清洗，莫名其妙！还一副君子的样子发来通知，我吐！近期的一些思考，让我这样一个坚定的主义拥趸者思想发生了颠覆，那种大家都明白的事情，只是懒得在这里说而已。

本来是个很忙的晚上，行程变化，一下无聊下来，连德州扑克也懒得再玩上几盘。翻了一下午的股票，像以前一样，但一副乱象，这一年来有的一直涨，有的一直跌，有的一直横盘；其之乱如同上证和中小板和创业板的市盈率，在A股历史上未曾有过的乱，让人无从抉择。但有两点我坚信，一是那些低市盈率的东西在未来的岁月里必定会再次疯狂，但何时何地就需要个人的修为来理解了；再一是A股的创业板并未真正疯狂过，也会有那天！

有朋友问近期在如何操作，我只是说拿住自己看好的股票，控制好仓位，做好向下保护，市场的风险并不是很大。每天瞟一眼自己股票池里的股票也强化这种歌舞升平，几只看好的股票一直等待着第二只脚落地再进入，却都是一路地不回头，本来卖弄得很好的东西，却一再在行动上脱了钩，无颜见江东父老。

1、保持谦卑

——避免杠杆、多元化、使买卖次数最小化

2、保持耐心

——不要试图快速致富

——被盯着的股票从不会上涨

——关掉噪音

——确信时间在你这一边（用股票代替期权、不用杠杆）

3、找一个合作者——你真正信任的人——即使不在你的公司也好

4、写清单，比如，像我这样的问题

——这在你的能力圈之内吗？

——这是一家好的公司吗？

——我喜欢它的管理者吗？（运营者、资金配置、其诚信）

——这股票是否便宜到不可置信？我是否贪婪到激动得直抖？

5、积极寻找相反意见

——努力试着反驳而不是确信假设；寻找相反的观点；指定一些人站在对立面或者请持熊市观点的分析师做个陈述（Pzena’s method）

——采用不记名投票

——问个问题，“什么会让我改变自己的想法？”

6、不要将思维固化于历史信息、过去的理解和股票价格上

——保持开放的思维

——不断更新你最初对内在价值的估算

——把历史价格从记忆中抹掉；不要陷入“我错过了一只好股票”这个陷阱——关注企业价值而不是股价

——制定买入和卖出目标